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Julius Blumals Arbeitgeber

Österreich,  8 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    64.556962025316%
    Gut (12)
    15.189873417722%
    Befriedigend (10)
    12.658227848101%
    Genügend (6)
    7.5949367088608%
    3,95
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,95
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Julius Blum GmbH ist ein Vorarlberger Familienunternehmen mit 7.600 Mitarbeitern (5.800 davon in Österreich), 30 Niederlassungen und Kunden in 120 Ländern.


Als Zulieferer und Partner der Möbelbranche stellt Blum Klappenbeschläge, Scharniere und Schubladenführungen für alle Wohnbereiche, speziell für die Küche, her. Der Hauptsitz befindet sich in Höchst am österreichischen Bodensee-Ufer. Neben 8 Produktionsstätten in Vorarlberg (Höchst, Fußach, Gaißau, Bregenz und Dornbirn), gehören weitere Werke in den USA, Brasilien und Polen zur Gruppe. Neben innovativen Möbelbeschlägen bietet Blum auch Bewegungstechnologien, Verarbeitungshilfen und umfangreiche Dienstleistungen an – von Bestellung und Logistik über Planungssoftware und Herstellungsdaten-Services bis hin zu Unterstützungen bei der Vermarktung.

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Kennzahlen

Umsatz

€ 1.839,42 Mio.

Mitarbeiter

5.800 in Vorarlberg, 7.600 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Benefits

Überstunden

Bei Blum verfallen Überstunden nicht. Bis zu 20 Stunden können wir ansammeln und – in Absprache mit unseren Kollegen – dann wieder einsetzen, wenn wir mal einen freien Tag brauchen. Darüber hinaus angesammelte Stunden werden ausgezahlt – sogar mit Zuschlag!

 

Mobilitätszuschuss

Sie pendeln zur Arbeit? Dann erhalten Sie einen Mobilitätszuschuss – egal mit welchem Verkehrsmittel Sie zur Arbeit kommen.

 

Einarbeitsregelung

Von unserer Arbeitszeit sammeln wir täglich 6 Minuten auf einem gesonderten Zeitkonto. So können wir zwischen Weihnachten und Neujahr eine Pause einlegen, ohne zu viele Urlaubstage zu verbrauchen.

 

Weitere Benefits

Manches ist für ein Unternehmen wie unseres selbstverständlich. Wir haben in jedem Werk einen Betriebsarzt, barrierefreie Zugänge und kostenlose Parkplätze. Wir bemühen uns aber, mehr zu bieten – mit vergünstigten Pausen-Kantinen, Mitarbeiterrabatten in lokalen Geschäften und betrieblicher Altersvorsorge.

8 Standorte

Für Bewerber

Videos

Die Vision der perfekten Bewegung | Blum

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Bereichen: Administration, Einkauf, Finanzen, Informatik, Logistik, Marketing, Personal, Produktion, Qualität, Technik, Verkauf

Gesuchte Qualifikationen

Die Persönlichkeit ist mindestens genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz. Langfristigkeit spielt bei Blum eine wichtige Rolle, deshalb muss sich der künftige Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen, ohne sich zu verstellen.

Gesuchte Studiengänge

Bauplanung, BWL, Informatik, Logistik, Mathematik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Verpackungstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, uvm.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Blum setzen wir auf langfristige, verlässliche Beziehungen – mit unseren Kunden und Partnern, besonders aber mit unseren Mitarbeitern. Wir arbeiten in Teams miteinander, lernen voneinander und entwickeln uns in unseren Fachgebieten weiter. So werden wir zu Fachexperten und helfen uns gegenseitig – über Abteilungsgrenzen hinaus. Hierarchien sind uns nicht so wichtig, vom Ferialer bis zum Geschäftsführer sind wir per Du.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unseren täglichen Aufgaben handeln wir eigenverantwortlich und oft in Projekten. Netzwerke zwischen Kollegen, die Expertise des Einzelnen und gemeinsam getroffene Entscheidungen prägen dabei unser Tun. Neue Ideen umzusetzen bedeutet, auch Fehler machen zu dürfen und daraus zu lernen. Nur so bleiben wir ein innovatives Unternehmen und entwickeln neue Produkte und Technologien. Das wappnet uns für die Zukunft.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Nachhaltiges Arbeiten und Produzieren sind uns wichtig: Seit 2018 versorgen wir unsere österreichischen Standorte zu 100% mit Wasserkraft. Bei Fahrten zwischen unseren Werken setzen wir zunehmend auf E-Autos.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Persönlichkeit und Teamfähigkeit sind uns mindestens genauso wichtig wie Ihre fachliche Kompetenz. Wir wollen zuerst Sie als Menschen kennenlernen und auch selbst Rede und Antwort stehen. Alles Weitere ergibt sich in einem persönlichen Gespräch.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch! Wir wollen, dass Sie langfristig bei uns glücklich werden. Das funktioniert nur, wenn wir während des Bewerbungsprozesses ehrlich zueinander sind. Fragen Sie uns ruhig alles, was Sie wissen möchten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie unser Formular für Initiativbewerbungen oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt über den Button der offenen Stelle.


Am schnellsten können wir Ihre Bewerbung bearbeiten, wenn Sie uns folgende Unterlagen im Bewerbungsformular hochladen:

- Lebenslauf

- Motivationsschreiben

- Eventuelle Abschluss-, Weiterbildungs- und Dienstzeugnisse

Julius Blum Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
3,95 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es geht den meisten darum Aufzusteigen und sind deshalb nicht sehr Team orientiert.

Vorgesetztenverhalten

Geht sehr Schlecht auf einen ein.

Kollegenzusammenhalt

Leider Arbeiten viele gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Posten drauf an!

Kommunikation

Kann gerne mal etwas länger dauern bis etwas sinnvolles besprochen wird.

Karriere / Weiterbildung

Es werden gerne versprechungen gemacht und nicht gehalten um nicht gefragten Posten zu halten.

Arbeitsbedingungen

Durch das Akkordsystem wird das letzte stückchen Leistung aus jedem rausgeholt. Doch dieser wird stetig in die höhe gesrückt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das liegt dem Unternehmen am Herzen!

Image

Blum hat ein super Image!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leute die Leistung bringen fördern und weniger drumherum reden.

Pro

Lohnsystem ist Super!
Kantine und die Preise.
Viele Möglichkeiten (Die leider ungern zu verfügung gestellt werden)
Immer gutes Werkzeug und Material.

Contra

Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Julius Blum GmbH
  • Stadt
    Höchst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe kununu-Userin/lieber kununu-User, vielen Dank für deine Bewertung. Hast du schon daran gedacht, deinen Bereichscoach um Rat zu fragen, wenn du dich mit deinem Vorgesetzten nicht so gut verstehst? Vielleicht kann er dir bei deinem Anliegen weiterhelfen. Was das Lohnsystem betrifft, bin ich von deinen Aussagen verwirrt. Einerseits redest du von einem Akkordsystem, anderseits schreibst du von einem super Lohnsystem. Ein Akkordsystem gibt es bei Blum nicht! Mit den automatisierten Produktionsanlagen und dem hohen Qualitätsbewusstsein lässt sich die Zahl der produzierten Beschläge gar nicht ständig erhöhen. Mitarbeiter in der Produktion erhalten einen Grundlohn (100%) und können mit Fleiß und Pflichtbewusstsein ihre Prämien erhöhen. Du entscheidest mit deiner Arbeitshaltung selber, wie hoch dein Lohn am Ende des Monats ist. Es gibt viele Kollegen, die dieses Prinzip sehr schätzen. Ich hoffe, du kannst die angespannte Situation mit deiner Führungskraft und deinem Team bald wieder verbessern, damit du wieder gerne zur Arbeit kommst.

Michael Grabher
Personalreferent
Julius Blum GmbH

  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach werden die kleinen Leute klein gehalten. Keinerlei Mitspracherecht. Man wird von gewissen Leuten regelrecht ausspioniert wann wer wo Kaffe trinkt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Direkter Vorgestze war super!

Kollegenzusammenhalt

Es werden in Teamßs leute einfach hineingeworfen --> welche überhaupt nicht zueinander passen...aber He man ist ja e nur 10 Stunden am Tag zusammen.....

Interessante Aufgaben

Wenn man, speziell Entwicklungen, über den Tellerand hinaus forscht bzw sucht, bekommt man nicht mal die möglichkeit dies genauer zu untersuchen (z.B Firmenbesuch)

Kommunikation

Wenn etwas in gange ist, erfahrt man es (auch wenn man selbst direkt betroffen ist) erst ganz am schluss der Nahrungskette

Gleichberechtigung

Wenn man Vitamin B hat, kann man sich alles erlauben, ansonsten darf man ja nicht aus der Reihe tanzen.

Karriere / Weiterbildung

Interner wechsel funktioniert. Externe Ausbildung bekommt man so gut wie nie.

Gehalt / Sozialleistungen

Niedrige Grundgehälter. Wenn man den Gehalt (der ja TOP-Secret ist) verhandelt will, auch mit guten Argumenten, bekommt man Aussagen wie: Willst du mehr verdienen, dann mach Überstunden!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und co sind Top

Work-Life-Balance

Durch die Philosophie : "Geringe Grundlöhne dafür Überstunden bezahlt" ist hier wirklch keine Balance vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Gehälter auf ein gutes Nivau heben --> dafür keine Überstunden bezahlen 2. Mitarbeiter nach deren Leistungen bezhalen und loben ( zur Info: Leistung ist nicht, wie viel Überstunden jemand hat! Dies ist auch ein Punkt: Mitarbeiter werden NUR nach deren Überstunden bewertet.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Julius Blum GmbH
  • Stadt
    Höchst
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe kununu-Userin/lieber kununu-User, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Dank der Tatsache, dass wir Mitarbeiter die Überstunden ausbezahlt bekommen, können wir die Höhe unseres Lohns/Gehalts positiv beeinflussen. Es gibt viele, die diese Flexibilität schätzen. Dieses System mag zwar zum Zeitabsitzen verleiten, darum gilt generell das Motto: „Vertrauen in die Mitarbeiter“. Ich stimme mit dir überein, dass Leistung nicht der Zahl an Überstunden entsprechen muss. Für deine neue Tätigkeit wünsche ich dir alles Gute.

Michael Grabher
Personalreferent
Julius Blum GmbH

  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr oberflächlich und egal was man tut, man wird beobachten und es wird immer alles gleich dem Vorgesetztem gemeldet (auch wenn es nicht die Wahrheit ist) und der beschuldigte ist auch immer schuld.

Ansonsten kann man sagen (bei den richtigen Leuten) hat man eine feine Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

In vielen Situationen sollte der Vorgesetzte mehr hinter dem Mitarbeiter stehen, auch wenn dies heist, sich gegen den eigenen Vorgesetzten durchzusetzten.

Kommunikation

Sehr schlecht --> alles ist Topsecret, auch Themen die einen selbst oder das Team betreffen.
Man erfahrt alles immer sehr sehr spät und wirklich geredet wird nicht.
Ist eher eine Einwegkommunikation.

Gleichberechtigung

Wenn man gute Kontakte hat, kann man sich alles erlauben, ansonsten nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils.

Karriere / Weiterbildung

Interner wechsel funktioniert.
Aber keinerlei möglichkeiten auf eine Externeweiterbildung (Wifi,...)

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlen für diese Position unterdurchschnittlich --> dann kommen Statements wie:
Wollen sie mehr Lohn? Dann machen Sie überstunden.

Lohn sollte mal angepasst werden

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet, nur sollte man weg von Papiermappen und richtung Tablett gehen.

Work-Life-Balance

Extrem schlecht! Durch sehr niedrige Löhne, muss man Überstunden (20 Stunden) machen, damit man einen halbwechs guten Zahltag hat. Und in der Produktion ist eine 6 Tageswoche normal....

Image

Viele sagen das gleiche:
Schlechter Zahltag
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegen mit Vitamin B werden bevorzugt, etc..

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitgerechte Zeitmodelle einführen Lohn anpassen Mitarbeiter die Vitamin B haben nicht bevorzugen ! (z.B diese machen viel Privatsachen in der Arbeitszeit u.a mit Material von der Firma etc. und keiner kann/traut sich was sagen, da diese Leute verbindungen in der obersten Etage haben) Von dem Gedanken: Überstunden machen den großen Lohn wegkommen

Pro

Kantine
Gutes Equitment

Contra

Zahltag, Arbeitszeit, das mit den richtigen Verbindungen du alles in der Firma machen kannst (Privat arbeiten, Nichts tun und und und)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Firma Julius Blum
  • Stadt
    Höchst
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe kununu-Userin/lieber kununu-User, vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist sehr bedauerlich, dass wir während deiner Anstellung nicht die Möglichkeit gefunden haben, uns mit dir über deine Anliegen zu unterhalten und gemeinsam eine Lösung zu finden. Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute und ich hoffe, dass du einen Job gefunden hast, der deine Bedürfnisse erfüllt.

Michael Grabher
Personalreferent
Julius Blum GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    64.556962025316%
    Gut (12)
    15.189873417722%
    Befriedigend (10)
    12.658227848101%
    Genügend (6)
    7.5949367088608%
    3,95
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,95
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Julius Blum
3,95
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
128.599 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen