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Julius 
Blum
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score306 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 281 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in38 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Anlagenbetreiber:in29 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Steuerungsfachmann27 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gehälter für 70 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Julius Blum
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Julius Blum
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Julius Blum GmbH ist ein Vorarlberger Familienunternehmen mit 8.800 Mitarbeitern (6.600 davon in Österreich), 33 Niederlassungen und Kunden in 120 Ländern.

Als Zulieferer und Partner der Möbelbranche stellt Blum Klappenbeschläge, Scharniere und Schubladenführungen für alle Wohnbereiche, speziell für die Küche, her. Der Hauptsitz befindet sich in Höchst am österreichischen Bodensee-Ufer. Neben 8 Produktionsstätten in Vorarlberg (Höchst, Fußach, Gaißau, Bregenz und Dornbirn), gehören weitere Werke in den USA, Brasilien und Polen zur Gruppe. Neben innovativen Möbelbeschlägen bietet Blum auch Bewegungstechnologien, Verarbeitungshilfen und umfangreiche Dienstleistungen an – von Bestellung und Logistik über Planungssoftware und Herstellungsdaten-Services bis hin zu Unterstützungen bei der Vermarktung.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter6.600 in Vorarlberg, 8.800 weltweit
Umsatz€ 2.376,75 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Julius Blum über Benefits sagt

Überstunden

Bei Blum verfallen Überstunden nicht. Bis zu 20 Stunden können wir ansammeln und – in Absprache mit unseren Kolleginnen und Kollegen – dann wieder einsetzen, wenn wir mal einen freien Tag brauchen. Darüber hinaus angesammelte Stunden werden ausgezahlt – sogar mit Zuschlag!

Einarbeitsregelung

Von unserer Arbeitszeit sammeln wir täglich 6 Minuten auf einem gesonderten Zeitkonto. So können wir zwischen Weihnachten und Neujahr eine Pause einlegen, ohne zu viele Urlaubstage zu verbrauchen.

Weitere Benefits

Manches ist für ein Unternehmen wie unseres selbstverständlich. Wir haben in jedem Werk einen Betriebsarzt, barrierefreie Zugänge und kostenlose Parkplätze. Wir bemühen uns aber, mehr zu bieten – mit vergünstigten Pausen-Kantinen, Mitarbeiterrabatten in lokalen Geschäften und betrieblicher Altersvorsorge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Blum setzen wir auf langfristige, verlässliche Beziehungen – mit unseren Kunden und Partnern, besonders aber mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Wir arbeiten in Teams miteinander, lernen voneinander und entwickeln uns in unseren Fachgebieten weiter. So werden wir zu Fachexpertinnen und -experten und helfen uns gegenseitig – über Abteilungsgrenzen hinaus. Hierarchien sind uns nicht so wichtig, vom Ferialer bis zum Geschäftsführer sind wir per Du.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Bereichen: Administration, Einkauf, Finanzen, Informatik, Logistik, Marketing, Personal, Produktion, Qualität, Technik, Verkauf

Gesuchte Qualifikationen

Die Persönlichkeit ist mindestens genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz. Langfristigkeit spielt bei Blum eine wichtige Rolle, deshalb müssen sich künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen, ohne sich zu verstellen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Julius Blum.

  • Michael Grabher
    Mitarbeitergewinnung

  • Deine Persönlichkeit und Teamfähigkeit sind uns mindestens genauso wichtig wie deine fachliche Kompetenz. Wir wollen zuerst dich als Menschen kennenlernen und auch selbst Rede und Antwort stehen. Alles Weitere ergibt sich in einem persönlichen Gespräch.

  • Bleib authentisch! Wir wollen, dass du langfristig bei uns glücklich wirst. Das funktioniert nur, wenn wir während des Bewerbungsprozesses ehrlich zueinander sind. Frag uns ruhig alles, was du wissen möchtest.

  • Nutze unser Formular für Initiativbewerbungen oder schicke deine Unterlagen direkt über den Button der offenen Stelle.

    Am schnellsten können wir deine Bewerbung bearbeiten, wenn du uns folgende Unterlagen im Bewerbungsformular hochlädst:

    - Lebenslauf

    - Motivationsschreiben

    - Eventuelle Abschluss-, Weiterbildungs- und Dienstzeugnisse

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits (die ich nicht zu 100% nutzen kann aufgrund meines direkten Vorgesetzten), Karrierechancen und die Tatsache, dass Personen aus den unterschiedlichsten Abteilungen bei Projekten zusammenfinden und -arbeiten.
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Umfangreiche Einarbeitung seitens des Teams
Angenehmes Betriebsklima
Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit bei privaten Terminen (Gleitzeit, HomeOffice etc.)
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Firma blum ist sicher einer der absoluten top Arbeitgeber in Österreich.
Ich bin sehr froh hier zu arbeiten, auch wenn mittlerweile ein wenig rost und Patina dran ist.
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Ist ein sozialer Familienbetrieb der angemessen zahlt und sich um mitarbeiter kümmert.
Ist der größte Anbietgeber in der Region
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Das hohe Maß an Wertschätzung das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 152 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Weiterbildung möglich
Überstunden (wer nicht viel Überstunden macht wird es bei der Arbeit spüren)
Auch nach 20 jahren nur eine Nummer
Gehalt, Betriebsurlaub in Sommerhochsaison, als LGBTIQ fühlt man sich fehl am Platz, sehr konservativ und altbacken und langsam
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man hat viele Überstunden am Wochenende egal ob Samstag oder Sonntag 3 Schicht
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Es verdient jeder ungefähr gleich viel egal was er für Aufgaben macht.
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Keine eigentlich außer der Neid zwischen den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 115 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ihr müsst auch mal den Leuten eine 2 Chance geben. Ich arbeitet ganz normal im Praktikum. Ich bin auch von Mo - Sa. Gekommen und mir wurde danach eine Stelle sicher zugesagt. Daraufhin freute ich mich auf jedenfall da es mir im blum sehr gefallen hatte aber ich bekam dann trotzdem eine absage und jetzt nochmals bewerben... Keine Chance... Wer einmal drinnen war kommt da nie wieder rein egal wie viel Zeit man investiert hat und egal wie gut man ...
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist noch nicht optimal, aber wir sind auf einem guten Weg. Hoffe ich ;-)
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Von der Abteilung her eine gerade Linie und besser kommunizieren
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für die schichtarbeiter mehr essensmöglichkeiten
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Weiterbildungsmöglicheiten offensiver anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 111 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Julius Blum ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


In der Region einer der bekanntesten Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf
5
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Schwer zu beurteilen, aber meiner Meinung nach, einer der Besten Arbeitsgeber in der Umgebung.
Die Firma hat meiner Erfahrung nach einen hervorragenden Ruf in Vorarlberg.
5
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Wir sind in der Region und darüber hinaus gut angesehen
5
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Meiner Meinung nach hat die Firma Blum zurecht ein sehr gutes Image.
Von meinem alten Werk 6 bekomme ich nun leider aber immer mehr mit, und habe es ja auch am eigenem Leib erfahren, wie das Verhalten einiger wenige dazu führt, dass manche Kollegen ein nicht mehr so gutes Image sehen.
Vor allem spiegelt das Verhalten dieser Personen absolut nicht die Ideale der Firma Blum wieder.
Meiner Meinung nach ist es Mittlerweile nur noch eine Ego Sache und absolut nicht ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Blum ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Im Praktikum wurde mir sehr viel versprochen und gut zu geredet das ich unter bezahlt arbeiten gehe. 1400 mach aber die selbe arbeit mit den selben fehler usw. Wärend andere das 3fache verdienen.
Eigentlich könnte ich da keinen Stern geben....Du wirst nur kontaktiert wenn bei dir was vorgefallen wird...sonst sehr große Freunderl Wirtschaft
1
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Noch nie so ein schlechtes Verhalten bei vorgesetzen gesehen?
2
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Ich sag jetzt mal so: Durchwachsen
Wenn man ja und amen sagt ist es perfekt.
Wenn nein. Naja.
3
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Einige Vorgesetzten sind leider fehl auf ihrem Posten. Mir geht es nicht mehr gut. Wurde belogen, erpresst und unter Druck gesetzt. Zum Glück nur Einzelfälle bei dieser Firma. Nur um so schlimmer das nichts unternommen wird wo es doch offensichtlich ist. Mehre Abgänge und Versetzungswünsche sprechen doch für sich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 66 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Interne Weiterbildung wird zwar gefördert, jedoch ist das Bereichübergreifend nicht immer sehr einfach und auch abhänging vom Vorgesetzen.
Man kommt nicht weiter, interne Schulungen nur für das wo direkt gebraucht wird.
Aber keine umschulungsmöglichkeiten
2
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Wundervoll! Man wird wirklich unterstützt! Und einen internen „Fortbildungskatalog“ gibt es obendrauf!
5
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Es besteht die Möglichkeit in Führungspositionen zu gelangen oder das Aufgabengebiet zu wechseln.
5
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Fachbezogene Weiterbildungen sind Arbeitszeit und werden gefördert und unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 53 Bewertungen lesen