78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 281 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die Julius Blum GmbH ist ein Vorarlberger Familienunternehmen mit 8.800 Mitarbeitern (6.600 davon in Österreich), 33 Niederlassungen und Kunden in 120 Ländern.
Als Zulieferer und Partner der Möbelbranche stellt Blum Klappenbeschläge, Scharniere und Schubladenführungen für alle Wohnbereiche, speziell für die Küche, her. Der Hauptsitz befindet sich in Höchst am österreichischen Bodensee-Ufer. Neben 8 Produktionsstätten in Vorarlberg (Höchst, Fußach, Gaißau, Bregenz und Dornbirn), gehören weitere Werke in den USA, Brasilien und Polen zur Gruppe. Neben innovativen Möbelbeschlägen bietet Blum auch Bewegungstechnologien, Verarbeitungshilfen und umfangreiche Dienstleistungen an – von Bestellung und Logistik über Planungssoftware und Herstellungsdaten-Services bis hin zu Unterstützungen bei der Vermarktung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungÜberstunden
Bei Blum verfallen Überstunden nicht. Bis zu 20 Stunden können wir ansammeln und – in Absprache mit unseren Kolleginnen und Kollegen – dann wieder einsetzen, wenn wir mal einen freien Tag brauchen. Darüber hinaus angesammelte Stunden werden ausgezahlt – sogar mit Zuschlag!
Einarbeitsregelung
Von unserer Arbeitszeit sammeln wir täglich 6 Minuten auf einem gesonderten Zeitkonto. So können wir zwischen Weihnachten und Neujahr eine Pause einlegen, ohne zu viele Urlaubstage zu verbrauchen.
Weitere Benefits
Manches ist für ein Unternehmen wie unseres selbstverständlich. Wir haben in jedem Werk einen Betriebsarzt, barrierefreie Zugänge und kostenlose Parkplätze. Wir bemühen uns aber, mehr zu bieten – mit vergünstigten Pausen-Kantinen, Mitarbeiterrabatten in lokalen Geschäften und betrieblicher Altersvorsorge.
Bei Blum setzen wir auf langfristige, verlässliche Beziehungen – mit unseren Kunden und Partnern, besonders aber mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Wir arbeiten in Teams miteinander, lernen voneinander und entwickeln uns in unseren Fachgebieten weiter. So werden wir zu Fachexpertinnen und -experten und helfen uns gegenseitig – über Abteilungsgrenzen hinaus. Hierarchien sind uns nicht so wichtig, vom Ferialer bis zum Geschäftsführer sind wir per Du.
Wir suchen regelmäßig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Bereichen: Administration, Einkauf, Finanzen, Informatik, Logistik, Marketing, Personal, Produktion, Qualität, Technik, Verkauf
Die Persönlichkeit ist mindestens genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz. Langfristigkeit spielt bei Blum eine wichtige Rolle, deshalb müssen sich künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen, ohne sich zu verstellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Julius Blum.
Michael Grabher
Mitarbeitergewinnung
Benefits (die ich nicht zu 100% nutzen kann aufgrund meines direkten Vorgesetzten), Karrierechancen und die Tatsache, dass Personen aus den unterschiedlichsten Abteilungen bei Projekten zusammenfinden und -arbeiten.
Umfangreiche Einarbeitung seitens des Teams
Angenehmes Betriebsklima
Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit bei privaten Terminen (Gleitzeit, HomeOffice etc.)
Firma blum ist sicher einer der absoluten top Arbeitgeber in Österreich.
Ich bin sehr froh hier zu arbeiten, auch wenn mittlerweile ein wenig rost und Patina dran ist.
Ist ein sozialer Familienbetrieb der angemessen zahlt und sich um mitarbeiter kümmert.
Ist der größte Anbietgeber in der Region
Das hohe Maß an Wertschätzung das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Keine Weiterbildung möglich
Überstunden (wer nicht viel Überstunden macht wird es bei der Arbeit spüren)
Auch nach 20 jahren nur eine Nummer
Gehalt, Betriebsurlaub in Sommerhochsaison, als LGBTIQ fühlt man sich fehl am Platz, sehr konservativ und altbacken und langsam
man hat viele Überstunden am Wochenende egal ob Samstag oder Sonntag 3 Schicht
Es verdient jeder ungefähr gleich viel egal was er für Aufgaben macht.
Keine eigentlich außer der Neid zwischen den Mitarbeitern
Ihr müsst auch mal den Leuten eine 2 Chance geben. Ich arbeitet ganz normal im Praktikum. Ich bin auch von Mo - Sa. Gekommen und mir wurde danach eine Stelle sicher zugesagt. Daraufhin freute ich mich auf jedenfall da es mir im blum sehr gefallen hatte aber ich bekam dann trotzdem eine absage und jetzt nochmals bewerben... Keine Chance... Wer einmal drinnen war kommt da nie wieder rein egal wie viel Zeit man investiert hat und egal wie gut man ...
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist noch nicht optimal, aber wir sind auf einem guten Weg. Hoffe ich ;-)
Von der Abteilung her eine gerade Linie und besser kommunizieren
für die schichtarbeiter mehr essensmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglicheiten offensiver anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Julius Blum ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
In der Region einer der bekanntesten Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf
Schwer zu beurteilen, aber meiner Meinung nach, einer der Besten Arbeitsgeber in der Umgebung.
Die Firma hat meiner Erfahrung nach einen hervorragenden Ruf in Vorarlberg.
Wir sind in der Region und darüber hinaus gut angesehen
Meiner Meinung nach hat die Firma Blum zurecht ein sehr gutes Image.
Von meinem alten Werk 6 bekomme ich nun leider aber immer mehr mit, und habe es ja auch am eigenem Leib erfahren, wie das Verhalten einiger wenige dazu führt, dass manche Kollegen ein nicht mehr so gutes Image sehen.
Vor allem spiegelt das Verhalten dieser Personen absolut nicht die Ideale der Firma Blum wieder.
Meiner Meinung nach ist es Mittlerweile nur noch eine Ego Sache und absolut nicht ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Blum ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Im Praktikum wurde mir sehr viel versprochen und gut zu geredet das ich unter bezahlt arbeiten gehe. 1400 mach aber die selbe arbeit mit den selben fehler usw. Wärend andere das 3fache verdienen.
Eigentlich könnte ich da keinen Stern geben....Du wirst nur kontaktiert wenn bei dir was vorgefallen wird...sonst sehr große Freunderl Wirtschaft
Noch nie so ein schlechtes Verhalten bei vorgesetzen gesehen?
Ich sag jetzt mal so: Durchwachsen
Wenn man ja und amen sagt ist es perfekt.
Wenn nein. Naja.
Einige Vorgesetzten sind leider fehl auf ihrem Posten. Mir geht es nicht mehr gut. Wurde belogen, erpresst und unter Druck gesetzt. Zum Glück nur Einzelfälle bei dieser Firma. Nur um so schlimmer das nichts unternommen wird wo es doch offensichtlich ist. Mehre Abgänge und Versetzungswünsche sprechen doch für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Interne Weiterbildung wird zwar gefördert, jedoch ist das Bereichübergreifend nicht immer sehr einfach und auch abhänging vom Vorgesetzen.
Man kommt nicht weiter, interne Schulungen nur für das wo direkt gebraucht wird.
Aber keine umschulungsmöglichkeiten
Wundervoll! Man wird wirklich unterstützt! Und einen internen „Fortbildungskatalog“ gibt es obendrauf!
Es besteht die Möglichkeit in Führungspositionen zu gelangen oder das Aufgabengebiet zu wechseln.
Fachbezogene Weiterbildungen sind Arbeitszeit und werden gefördert und unterstützt
