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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von außen sieht der Betrieb in Kematen gar nicht so schlecht aus.
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten.
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Arbeitszeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das würde die Zeilen sprengen.
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Bezahlung, Benefits
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Diese Firma will Maschinen die haben keinen eigenen Verstand das wollen sie
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Kein eingehen auf die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tauscht den Produktionsleiter aus, vielleicht schafft ihr es dann, dass die verschiedenen Bereiche miteinander und nicht gegeneinander arbeiten.
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Produktionsleiter und Betriebsleiter austauschen dann geht was voran
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Flexibilität.
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Führungskräfte sollten teilweise ihr handeln überdenken!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kremstal Türenwerk ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglich wenn du syrisch, ungarisch oder was weis ich kannst.
Deutsch braucht man nicht.
1
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Wird immer schwieriger mit neuen Mitarbeitern die nicht so gut Deutsch sprechen.
3
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Führunkskräfte teilweise sehr daneben
2
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Leider schlechte Kommunikation! Es hat den Anschein, das sich die obere Führungsebene zu gut ist um mit uns Arbeitern zu reden!
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kremstal Türenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kremstal Türenwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kremstal Türenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kremstal Türenwerk als eher traditionell.

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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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