Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEin dynamisches Team aller Altersklassen. Hier wird man meiner Meinung, entgegen den anderen Bewertungen wertgeschätzt. Es gibt tolle Sport, Sommer, Weihnachtsfeste.
Ausgezeichneter Dienstgeber, pünktliches Gehalt, tolle Firmenevents,
stattliches Geschenk zu Weihnachten -was wollen die Leute mehr???
Die Einstellung gegenüber Nachhaltigkeit.
Pünktliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten..
Zu schnelles Wachstum an Projekten im Verhältnis zum Wachstum an Mitarbeitern. Damit ist Überarbeitung und vor allem! Fehler durch den Verlust von Überblick, vorprogrammiert! Damit geht Unzufriedenheit der Kunden einher. Es ist bedarf da, wenn jemand neu anfängt, dass dieser nach einem Monat komplett selbstständig alles im Griff hat. Das braucht aber in diesem Job sehr viel länger. Daher sollte man genug neue Mitarbeiter als Invest für die Zukunft einstellen anstatt sie zur Brandbekämpfung zu brauchen.
Keine Kommunikation und keine Rückmeldungen
Wirklich schlecht finde ich nur die Parkplatzsituation.
Teilweise keine Zeit für die Techniker
Gehaltseingänge erfolgen immer erst am 1-3 des neuen Monats und nicht wie vorgeschrieben am Ende des Monats.
Der Mitarbeiter ist das wertvollste Kapital, sollten auch dafür belohnt werden
Kritik vor allem gegen dem Unternehmen verbundene Unternehmen werden nicht gerne gehört.
Die Führungskräfte besser vorbereiten mit Seminaren.
Bessere Managerwahl,bessere Bezahlung. Mitarbeitern vom Fach ein offenes Ohr schenken,angesprochene Verbesserungen auch umsetzen und sich nicht nur nach außen hin gut präsentieren sonder von Innen heraus am Unternehmen arbeiten und die Zwischenmenschlichen-, und Umweltstandarts gerecht werden. Am Mitarbeiter zu sparen führt zu keinem dauerhaften Erfolg!
Mann müsste mehr für die Techniker bei schwierigen Situationen da sein
Der am besten bewertete Faktor von main technische dienstleistung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Subjektiv aber mir gefällts
Trifft auf meine aktuelle Position zu 100% zu
Die Arbeit ist Abwechslungsreich. Aber keine Entwicklungsmöglichkeiten Stress und wenig Gehalt! Unintelligente Arbeitsweisen!
Spannende Aufgaben, immer neue Herausforderungen, aber nicht immer einfach zu lösen
Neben der regelmäßigen Tätigkeiten gibt es auch interessante Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von main technische dienstleistung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Was am Anfang nicht gleich ausgemacht wurde, bekommt man später nur schwer
Keine Möglichkeit sich zu Steigern Gehaltstechnische aber Arbeitsleistung wird zu 100% verlangt nur bei Ausländischen Mitarbeitern
Bis dato der schlechbezahlteste Job im Arbeitsleben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung sowie Karrieremöglichkeiten absolut gegeben
Langes Warten auf eine Anmeldung zu Kursen und Weiterbildungen
Potenzial wäre bei intelligenteren Managerebenen gegeben !
Weiterbildungen sind nicht nur optional - es ist gewünscht, dass Mitarbeiter regelmäßig Schulungen erhalten
versprechen einen groß zu machen und lass dich dann ins Messer laufen