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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Werte die die Chefin vertritt. Sie ist noch von der alte Schule und das Personal bleibt, auch deshalb bei ihr. Sie ist einzig artig und bleibt uns hoffentlich noch lange so wie sie ist.
Den Arbeitgeber selbst. Hätte schön sein können. Wurde jedoch zum Alptraum.
Die intriganten und kriminellen Mitarbeitern welche scheinbar Hausrecht haben und machen was sie wollen. Lügen, Stehlen und Beleidigen stehen auf der Tagesordnung. Mobbing ist ein großes Problem in diesem Betrieb.
Es gibt viele Kleinigkeiten aber nix gröberes. Bin deshalb auch schon lange dabei.
Neueröffnen mit neuen Mitarbeitern und interessanter Karte. Ab und zu mal auf Mindesthaltbarkeitsdaten achten oder mal Qualität einkaufen.
Ein Vorschlag wäre ein gemeinsamer Betriebsurlaub zumindest 2 Wochen. Das würde dem Personal erleichtern sich um einen Urlaub zu bemühen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Staub "Cafe' Sperl" e.U., Monika Thurm-Staub ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige.
