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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Betriebsklima ist bedsonders gut
Bewertung lesen
Potenziale werden erkannt und auch dementsprechend eingesetzt. Mitarbeiter:innen wird die Chance gegeben gemeinsam mit der Firma zu wachsen!
immer ein offenes Ohr, es wird sehr geschätzt und viel für die Mitarbeiter gemacht !
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Beständigkeit und regionaler Arbeitgeber
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Persönlicher Umgang
Sozialleistungen
Firmenausflüge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Während den Sommer-Monaten gibt es ein starkes Überstunden-Aufkommen (Ferienzeit = Auslieferungszeit von Schulmöbeln)
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Kein Homeoffice, keine Kinderbetreuung, wenig Wertschätzung
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Zu wenig Personal an manchen Arbeitsplätzen,manche Abteilungen(Verwaltung) zuviele
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Noch nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da kann nicht viel verbessert werden, ich kenne die Arbeits-Situation seit 36 Jahren
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Angemessene Entlohnung, Unterstützung bei der Kinderbetreuung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mayr - Schulmöbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mayr - Schulmöbel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayr - Schulmöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayr - Schulmöbel als eher modern.

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Awards

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Unternehmenskultur

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Mayr - Schulmöbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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