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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSehr angenehmes Arbeitsklima, nett und hilfsbereite Kollegen. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich eigenverantwortlich zu organisieren und zu strukturieren.
Das mir die Sparmaßnahmen des Unternehmens noch nicht zum Verhängnis wurden, so wie vielen anderen in den letzten Monaten.
die Nähe zu meinem Heimatort, abwechslungsreiche Arbeit
pünktliche Gehaltszahlungen.
Das hier offenbar firmenintern Leute beauftrag werden positive Bewertungen zu schreiben. NIEMAND mit Hirn und Verstand glaubt solche "5-Sterne-ich-bin-in-der-besten-Firma-der-Welt" Bewertungen. Das ist eigentlich peinlich. Wenn schon Fake dann bitte mit mehr Hirn so das es auch echt wirkt.
Gehalt, Arbeitsbedingungen .. Neid und Missgunst abteilungsübergreifend vorhanden
Hält an alten Systemen fest und geht nicht mit der Zeit
oftmals stressige tag mit unmengen an arbeit
Geringer Lohn als beispielsweise in Wien
GLEITZEIT einführen und Arbeitsumgebung (Klima) verbessern
mehr mitarbeiter um die arbeit besser aufteilen zu können
macht es so wie andere Firmen und schaut auf Kollegen
Inputs von Unternehmen holen, welche schon sehr lange im Jahr 2023 und somit in der modernen Arbeitswelt angekommen sind.
Mehr Mitarbeiter anstellen
Der am besten bewertete Faktor von Med Trust ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolute Gleichbehandlung von jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Alter spielt in dieser Firma keine Rolle.
kann ich nicht wirklich sagen, würde mich aber wundern wenns 5 Sterne wert wäre
MED TRUSt stellt viele älter Mitarbeiter an.
Face to Face gut - hinterm Rücken najaaa
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med Trust ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
ohne aktives Nachfragen bleibt man über. Es gibt ein wöchentliches Abteilungsleiter Jour Fixe. Allerdings werden die Agenden wie Staatsgeheimnisse behandelt und der gewöhnliche Mitarbeiter erfährt davon kaum etwas.
abteilungsübergreifend ganz ganz schlecht .. außer es geht um so manchen sensationsgeilen Mitarbeiter, dann wird "kommuniziert" was das Zeug hält.
Mangelnde Kommunikation - es wird oft hinter verschlossenen Türen gekocht
man wird alleine gelassen
Sehr schlecht. Fragt man nicht bekommt man wenige oder gar keine Informationen. Wobei fragen nicht immer erwünscht ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Unternehmen in dieser Grüße hat nur eine überschaubare Möglichkeit an Karriere. Weiter bildung wird vom Unternehmen finanziert.
Aufstiegschancen gibt es kaum. Weiterbildung gibt es, aber in welchem Ausmaß kann ich nicht beurteilen.
Gute Weiterbildungen
kaum bis gar nicht
