Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFreundicher Umgang, flexible und abwechslungsreiche Jobs
Interesannte Kunden an Land ziehen und Vielfältige Arbeitsplätze bieten
flexibilität
Flexibilität. Umgang zwischen vorgesetzten und angestellten
Unklare Kommunikation. zu viel Druck von Oben. Quantität vor Qualität
das Büro und die Abläufe
Management überdenken und Ziele die von oben kommen gründlich überlegen/realistischer gestallten. Konzept als Lizenznehmer von Grund auf Überdenken, ob das längerfristig funktionieren kann
Der am besten bewertete Faktor von Mise en place ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann öfters etwas trinken gehen zusammen
Es kommt auf den job an. Im allgemeinen aber sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mise en place ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt nur einen lohn und ich habe das gefühl, dass keine sonderzahlungen oder urlaubsgeld bezahlt wird. außerdem kommt das immer viel zu spät. manchmal erst am 20. des nächsten monats
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eigentlich hauptsächlich ein Studentenjob, aber man kann auch zum Projektmanager aufsteigen und im Büro arbeiten
Wenn man sich angaschiert
