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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ideen zur Verbesserung werden gefordert und wenn sinnvoll umgehend umgesetzt.
Gute Anbindung und schnell erreichbar.
Offen für Vorschläge und das ist schon mal die halbe Miete.
Es gibt gutes reden aber sonst nichts
Zusammenhalt und Teambuilding
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden bevorzugt wenn man ein Freund ist und immer ja sagt
Nicht immer alle Teilnehmenden an einem Projekt gebrieft werden,aber auch daran wird gearbeitet,wir lösen das.
Kurzfristige Planänderung
Wenn man hier arbeitet, hat man kein Leben mehr. Freizeit Null, private Termine null!
Kein Kontrolle am Arbeits.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamstärkung nie vernachlässigen,denn das ist ein wesentlicher Aspekt für eine professionelle Zsammenarbeit.
Ein bisschen mehr Teambuilding Events wären toll da man sich während der intensiven Projektphasen weniger sieht.
Mitarbeiter Ausflüge veranstalten um das Teambuilding zu stärken
Alles neu machen
Neue Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MONTRON ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten und sind für die Kollegen auf der Baustelle wichtig.
Kurse und dergleichen sofort angeboten bekommen
Es gibt's Schulungen und Weiterbildung.
Ist nicht nur möglich, sondern auch erwünscht - nicht nur für Angestellte (z.B.: Staplerführerschein, Montageschulungen usw.)
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MONTRON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist denen egal
Wäre mir nicht positiv aufgefallen!
Kennt das Unternehmen nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MONTRON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet MONTRON besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MONTRON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MONTRON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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