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Phoron Consulting GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    79.245283018868%
    Gut (4)
    7.5471698113208%
    Befriedigend (2)
    3.7735849056604%
    Genügend (5)
    9.4339622641509%
    4,16
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,20
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Go live and beyond

Gemeinsam immer mehr herausholen und Neues schaffen. Mit dieser Haltung und Entschlossenheit setzen wir im Team von rund 120 Experten-KollegInnen fundierte und ausgeklügelte SAP Lösungen um.


Verändern. Vereinfachen. Ermöglichen.


Die Erfolge unserer MitarbeiterInnen mit SAP sind an sehr vielen Orten sichtbar. Das macht uns durch die Bank stolz und lässt unsere SAP-Herzen höher schlagen. Wie auch immer man es nennt, es ist das, was uns fasziniert und motiviert, vorantreibt und neue Dinge und Tools (weiter-)entwickeln lässt.


Sind Sie dabei?-> Offene Stellen.


Wir denken, beraten und entwickeln weiter – über das „Go Live“ hinaus – branchenübergreifend (Maschinen- und Anlagenbau, Fertigungsindustrie, Automotive, Telekommunikation und Handel) in Wien, Stuttgart und Sao Paolo.


Die SAP Welt und unsere Kunden sind so abwechslungsreich, bunt und international, wie wir als Team. Wie in Prozessen alles seinen Platz hat, haben es die unterschiedlichen Charaktere bei uns.


Wir mögen unsere Arbeit, kennen uns aus und setzen uns ein. Für unsere Kunden und füreinander.   


Hier oder auf unserer Webseite www.phoron.com erfahren Sie mehr über uns.

 


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

2014: 11,7 Mio.

Mitarbeiter

> 100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

> SAP-Beratung

> Entwicklung von Zusatzlösungen auf SAP-Basis

> SAP Services 

> SAP Neueinführungen

Perspektiven für die Zukunft

SAP findet man nahezu überall. Aber eben nur nahezu. Firmen wachsen und wandeln sich. Geschäftsmodelle ändern sich, Prozesse müssen angepasst werden. Das erfordert ein Umdenken und neue IT-Systeme. Wir beraten und begleiten Kunden dabei, SAP komplett neu einzuführen. In der für Sie passenden Form, individuell programmiert. So wickeln sie ihre Geschäftsprozesse noch präziser und einheitlicher ab, bleiben am Ball und sind weiterhin erfolgreich.   

Aus den Bezeichnung der SAP Welt könnte man riesige Wordclouds bauen und Wände tapezieren. Wir gestalten mit S/4 Hana, Cloud und Fiorilieber die Zukunft mit. Industrie 4.0 und neue Technologien schrecken uns nicht ab. Sie ziehen uns an.

Benefits

> Flexible Arbeitszeiten

> Selbstständiges Arbeiten

> Betriebliche Gesundheitsförderung

> Leistungsgerechtes Gehaltsmodell mit Prämie und zusätzlicher Gleitzeitvereinbarung

> Training on the Job und Coaching

> Aus- und Weiterbildung

> Firmenhandy und Firmenlaptop

> Sehr gute Anbindung

> Mitarbeiter- und Firmenevents

> Getränke und frisches Obst

> Internationalität

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

...zu Gast bei Phoron Consulting GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir halten Möglichkeiten hoch und Hierarchien flach.

Als Consultants, Developer und Projectmanager arbeiten wir an ausgeklügelten SAP-Lösungen für nationale und internationale Kunden – je nach Qualifikation und Erfahrung in unterschiedlichen Levels und mit verschiedenen Schwerpunkten im Aufgabengebiet. Die Grenzen sind teilweise fließend und es gibt verschiedene Szenarien. Mehr zu den Jobprofilen und unseren Karrierepfaden finden Sie auf unserer Webseite. https://www.phoron.com/de/karriere/karrierepfade


 Starten Sie bei uns Ihre SAP Karriere!


SAP Juniors unterstützen wir bei der Entscheidung sowie Spezialisierung und bilden sie zu Consultants und Deverlopers aus.


Je nach Projektlage können Sie bei uns ein Berufspraktikum machen oder als DiplomandIn / DissertantIn Ihre Diplomarbeit schreiben.


An welcher Stelle auch immer, klar ist, Sie steigen bei uns in ein Team von Experten-KollegInnen ­– manche nennen sie auch SAP-Gurus – ein, die wissen was sie tun. Das erwarten sie auch von Ihnen.


Gesuchte Qualifikationen

Detaillierte Anforderungen variieren je nach gesuchter Position.


Was uns allgemein wichtig ist, lesen Sie bei unseren Bewerbungstipps weiter unten.  Weitere Eindrücke gibt Ihnen unsere Video.


Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen und ähnliche Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Phoron ist groß genug, um große SAP Projekte für nationale und internationale renommierte Kunden abzuwickeln und klein genug, um als MitarbeiterIn persönlich gesehen zu werden und sich weiterzuentwickeln zu können. Auch wenn es abgedroschen klingt, viele Kollegen sind mittlerweile Freunde geworden.  

"Viele Firmen haben fertige Programmierer erwartet. Das ist bei Phoron zum Glück anders. Klar bringt man Grundvoraussetzungen mit, aber hier wird man noch einmal ausgebildet. Das ist eine tolle Möglichkeit SAP von erfahrenen Kollegen zu lernen." Theres Steiner, Junior Developer 

"Bei Phoron kann man sich sehr gut entwickeln. Ich darf als Mentor jungen KollegInnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Es macht mich sehr stolz, welche unglaubliche Weiterentwicklung man bei den engagierten Mentees erkennen kann." Martin Gasser, Solution Architect

"Indirekt bin ich quasi über das Programm mit den Nutzern verbunden. Ich klicke mich durch und frage mich, was mich selbst nerven würde. Ist doch besser, die Leute benutzen das Programm gerne, weil’s gut läuft. Den Unterschied kann ich bewirken. Das finde ich gut." Florian Royer, Senior Developer

     

SAP Guru bei Phoron wird man nicht von heute auf morgen. Man wird es, wenn man dafür brennt, kontinuierlich dran bleibt, neue Technologien liebt und genügend Zeit hat, sich laufend tieferes Know-how anzueignen. Das wissen unsere MitarbeiterInnen und wir auch. Daher machen wir es möglich und fördern Spezialisierung durch Weiterbildung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unserer Phoron-Welt läuft die Arbeit mit SAP professionell, prozessorientiert, innovativ und gleichzeitig locker, sympathisch, actionreich. Auch mal „unstrukturiert“ – unter anderem, weil wir wachsen. Unsere Arbeit macht uns jedenfalls Spaß. Daher versuchen wir das mit Humor und sportlich zu nehmen. Schließlich wachsen auch wir dabei. 

 

Sport machen wir auch gemeinsam außerhalb der Arbeitszeit oder bei unseren monatlichen MA-Events. Das treibt uns nicht nur den Schweiß auf die Stirn, es schweißt uns zusammen. Über die Jahre haben sich Laufgruppen, Fußballteams, u.v.m. gebildet.

Die Arme sind offen, die Bereitschaft zur Kollegenschaft hoch.

Wie unsere KollegInnen meinen, klappt es am besten, wenn neue Teammitglieder „proaktiv, offen, authentisch und engagiert sind – auch außerhalb der Arbeit – und sich ein Stück weit selbst integrieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Steigen Sie bei uns als Junior (Consultant oder Developer) ein, müssen Sie Grundvoraussetzungen und -kenntnisse mitbringen. Den Rest erledigen wir gemeinsam und bilden Sie in unserem Team fertig aus. Damit haben Sie die tolle Möglichkeit, von unseren SAP-Gurus zu lernen und genau das Modul oder Fachgebiet zu finden, bei dem Ihr SAP-Herz höher schlägt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Letztendlich geht es darum: Passt es oder passt es nicht. Für Sie und für uns. Am besten für beide – mit Ausblick auf eine langfristige Zusammenarbeit.

 

Um das zu entscheiden, lernen wir uns doch am besten kennen.


Unser Rat an Bewerber

Wir zeigen Ihnen unsere Welt und wie wir ticken. Umgekehrt möchten wir gerne erfahren, wie Sie ticken und was Sie ausmacht. Fachlich und persönlich.


Schicken Sie uns bitte dementsprechend Ihre Unterlagen und seien Sie während der Gespräche immer Sie selbst



Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich auf eine unserer offenen Stellen bewerben oder uns Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@phoron.com zukommen lassen.

Auswahlverfahren

Sarah Weber ist Ihre Ansprechperson für Ihre SAP Karriere. Wenn wir das sagen, meinen wir es auch so. Sie ist während des gesamten Bewerbungsprozesses an Ihrer Seite und steht für Fragen bereit.

Spricht uns Ihre Bewerbung an, die wir über unser schlankes Bewerbungsformular erhalten haben, nimmt sie telefonisch Kontakt auf und führt mit Ihnen ein kurzes Interview. Verläuft dieses für beide Seiten stimmig, laden wir Sie als nächstes zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit einem unserer SAP-Gurus ein. Verläuft auch das erfolgsversprechend, möchte Sie unsere Geschäftsleitung ebenfalls persönlich kennenlernen. Im besten Fall ist das der letzte Schritt vor Vertragsunterzeichnung.


„Das klingt gut für Sie? Werfen Sie einen Blick in unsere offenen Stellen! Wir freuen uns Sie kennenzulernen.“

Phoron Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Stimmung gut, das merken auch die Kunden

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und feiert zusammen - passt

Interessante Aufgaben

Da ist stark von den Menschen abhängig - es gibt gute Passungen und auch weniger Gute...

Kommunikation

Die Firmenleitung informiert regelmässig - den Feinschliff gegen die direkten Chefs, da ist es stark personenabhängig

Gleichberechtigung

Kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Karriere / Weiterbildung

In Sachen Weiterbildung & Coaching ist mehr möglich, da kann es schon mal die Mitarbeiter sehr fordern in den Projekten, wenn Wissen fehlt oder der Coach zu spät kommt

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok, wie oft einzelfallabhängig

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - muss man sich mit arrangieren, wird auch durch Break-Out Zones aufgelockert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmässige Mitarbeiterevents unterstützen den Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Consulting und Projektgeschäft - es kann hektisch und sehr arbeitsintensiv sein. Es wird danach auch für Ausgleich gesorgt

Image

Gutes Image in der Branche und bei SAP

Verbesserungsvorschläge

  • Einarbeitung, Weiterbildung und Coaching sind im Projektgeschäft direkt am Kunden sehr wichtig für den Erfolg und Stress-Vermeidung. Bitte lernt aus den Mitarbeitergesprächen und macht einfach mehr aus den individuellen Anforderungen

Pro

Interessante Arbeit am Puls der SAP Entwicklung - wenn dann die Kunden stimmen ist es eine schöne Arbeit mit Menschen und IT

Contra

Eine höhere Beteiligung am finanziellen Erfolg der Firma würde die Zufriedenheit steigern. Wenn es gut geht, dann teilt mehr

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Phoron Consulting GmbH
  • Stadt
    Österreich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird gelacht und gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter sehr in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben kaum Zeit, nehmen sich dennoch die Zeit um behilflich zu sein. Von Kollegen wird man definitiv nicht in Stich gelassen.

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, ab und zu gibt es Aufgaben die mit dem eigenen Bereich nicht viel zutun haben und man diese annehmen muss

Kommunikation

1mal im Monat ein Frühstück, bei welchem von Führungsebene aus der aktuelle Stand kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

einige ältere Kollegen die mit ihrer Erfahrung punkten, werden auch von allen geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Juniors werden oftmals am Anfang ihrer Karriere im Stich gelassen, zum Kunden werden diese nur mitgenommen wenn es ins Budget passt. Am Anfang keine Basisausbildung (außer in der Programmierung) und auch keine externen Kurse um den Junior vorzubereiten.
kein funktionierendes Mentoringprogramm, was bereits seit langer Zeit sich im Aufbau befindet. Hauptsächlich learning on the job, 1 fachspezifischer Kurs ist im Jahr pro Mitarbeiter im Budget.
Karriere in einem kleinen Beratungsunternehmen ist nicht gegeben, aber das sollte man wissen wenn man sich bewirbt.

Gehalt / Sozialleistungen

etwa 10-15% unter dem Marktgehalt, Prämienregelung nicht transparent und von Fachbereich u. Projekt unterschiedlich. Anfangs klingt das Prämienmodell gut und man erwartet sich, dass man dadurch auf ein marktkonformes Gehalt kommt. Dies ist leider nicht so.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Infrastruktur auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

ab und zu gibt es Peaks, bei welchen man auch länger bleiben muss. aber ansonsten passts. Urlaub kann ohne Probleme genommen werden

Image

dürfte ganz gut sein

Verbesserungsvorschläge

  • Juniors marktkonforme Gehälter zahlen, Geld in deren Ausbildung stecken, auf eigene Kosten zum Kunden mitsenden damit dieser Erfahrung sammeln kann. Ausbildung von Juniors wie auf der Webseite angepriesen auch leben (Stichwort: Starten Sie ihre Karriere bei uns. Wir bilden Sie aus!)

Pro

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, durchaus interessante Aufgaben

Contra

Juniorausbildung, kein marktkonformes Gehalt, Prämienregelung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Phoron Consulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen, mit denen es viel Freude macht, die Aufgaben zu lösen

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab - aber grundsätzlich wirklich sehr verständnisvoll und immer sehr sehr wertschätzend!!

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie - man lacht und weint gemeinsam ;)

Interessante Aufgaben

Interessant waren sie - nur leider viel viel zu wenig

Kommunikation

Untern den Kollegen - perfekt, unter den meisten aber nicht allen Vorgesetzten auch

Gleichberechtigung

Einfach perfekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sehr junge und älter Kollegen - hat prima gepasst!

Karriere / Weiterbildung

Sehr gutes Weiterbildungsprogramm - hier echt ne glatte 1 - sowohl intern im Haus als auch in externen Kursen - einfach Top!!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt hängt vom Verhandlungsgeschick ab - schlecht und unvorsichtig verhandelt kann es zur Unzufriedenheit führen, aber es sind bei guter Verhandlung auch gute Gehälter möglich. Prämienregelung finde ich etwas unglücklich - etwas sehr schwierig die benötigte Anzahl an Produktivstunden zu Beginn zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut - immer ausreichend Kaffee und Obst zur freien Entnahme, Equipment sehr gut, immer bemüht für Verbesserungen im Büro

Work-Life-Balance

Sehr flexible Einteilung der Arbeit an die persönlichen Gelegenheiten

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsauslastung verbessern

Pro

Das familiäre Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, die Wertschätzung im Unternehmen!!

Contra

Prämienregelung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Phoron Consulting
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    79.245283018868%
    Gut (4)
    7.5471698113208%
    Befriedigend (2)
    3.7735849056604%
    Genügend (5)
    9.4339622641509%
    4,16
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,20
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Phoron Consulting GmbH
4,16
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,74
179.906 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen