Untis – die Plattform für Schulen, Träger und Länder.
Wir gestalten die Bildung der Zukunft, indem wir Schule digitalisieren und den Schulalltag einfacher, effizienter und menschlicher machen – für eine Welt, in der Lernen begeistert.
Jeden Tag arbeiten wir bei Untis daran, den Schulalltag von Millionen von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern sowie Eltern zu erleichtern. Unsere Lösungen helfen Schulen dabei, Organisation und Kommunikation neu zu denken – damit mehr Zeit für das Wesentliche bleibt: gutes Lernen und Lehren.
Über 26.000 Schulen weltweit vertrauen auf unsere Lösungen.
Dabei vereinen wir technologische Exzellenz mit echter Leidenschaft für Schule. Wir arbeiten agil, wertschätzend und teamorientiert – in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Offenheit und Weiterentwicklung fördert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte
Du entscheidest, wann und wie oft du in eines unserer Büros kommst. Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeiten so, wie sie am besten zu deinem Leben passen.
Unser großzügiges Work-from-Anywhere (WFA) bzw. Workation-Konzept ermöglicht dir, innerhalb der EU flexibel zu arbeiten.
Kultur
Wir leben eine Kultur des gemeinsamen Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung – mit Mut, Offenheit und Humor.
Dazu gehört auch, dass wir unsere Erfolge feiern und aus Fehlern lernen. Unser monatliches Learning & Achievements Event ist ein fester Bestandteil dieser Kultur.
Teams & Kommunikation
Bei uns arbeitest du in agilen, autonomen Teams, in denen Selbstorganisation und Eigenverantwortung gefördert werden.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe, schätzen kurze Entscheidungswege und eine lebendige Feedbackkultur.
Unsere Begeisterung für Produkt- und Kundennutzen ist ansteckend – und macht jeden Tag spürbar Sinn.
Kontinuierliches Lernen
Wir investieren in dein Wachstum: mit internen Schulungsprogrammen, einem individuellen Weiterbildungsbudget und Coaching-Angeboten.
Zum Start begleiten dich dein Buddy und dein People Guide, damit du dich schnell zurechtfindest und wohlfühlst.
Familie, Fitness & Gesundheit
Wir fördern junge Familien und bieten unter anderem einen bezahlten Elternmonat nach der Geburt deines Kindes.
Für das tägliche Wohl sorgen wir mit einem geförderten Mittagessen – und stärken so gleichzeitig die lokale Wirtschaft.
Außerdem stehen dir unsere firmeneigenen Fitnessräume in Wien und Stockerau offen.
Top-moderne Ausstattung
Du erhältst modernste Hardware, die du sowohl im Büro als auch im Homeoffice nutzen kannst – für effizientes und angenehmes Arbeiten überall.
Was alle bei Untis verbindet, ist die gemeinsame Motivation, im Bildungsbereich wirklich etwas zu bewegen. Wir entwickeln Lösungen, die den Schulalltag von Millionen von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern sowie Eltern einfacher machen – und genau das spüren wir jeden Tag.
Bei uns zu arbeiten bedeutet, Sinn und Technologie zu verbinden: Wir gestalten Schule digital – mit modernem Tech-Stack, viel Eigenverantwortung und einem Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung wirklich lebt.
Wir schätzen Vielfalt, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Jede Idee zählt – egal, ob aus welchem Unternehmensbereich sie kommt. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen wachsen können und Arbeit echten Impact hat.
Wir suchen kluge und kreative Menschen, die den Schulalltag positiv beeinflussen möchten und sich für Bildung und Technologie begeistern.
Egal ob Profi, frisch von der Uni oder Quereinsteiger*in – bei uns gibt es spannende Perspektiven für jedes Erfahrungslevel.
Wir schätzen offene, wertschätzende Kommunikation, Vertrauen und leben kontinuierliches Lernen – in einem Umfeld, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Stockerau: moderner Headquarter-Neubau aus 2017, Bahnhof in Laufweite, hauseigene Tiefgarage mit E-Ladesäulen, 20 Minuten nördlich von Wien
Wien: moderne Büros in zentraler Lage Nähe Praterstern, mit Bus und Bahn schnell und flexibel erreichbar
Mein Team hält zusammen so gut es geht.
Den menschlichen Zusammenhalt
Homeoffice, freie Zeiteinteilung, Gewinnbeteiligung, super Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima
- A supportive and collaborative work environment
- Opportunities for professional development and advancement
- A good work-life balance
- Flexible scheduling & remote work options (Vienna office, Home-Office, etc)
- Competitive salary and benefits
- Interesting but also challenging work tasks
- Strong company culture and values
- A positive and respectful company reputation
- A modern and well-equipped office space
Zusammen sind wir stark
Wenig. Es gibt immer etwas zu kritisieren, insgesamt wäre das aber Jammern auf hohem Niveau.
Etwas zu viel aufzuräumen, wäre aber vlt auch zu fad sonst...
Es gibt keine schlechte Punkte
Kommunikation oft unzureichend
Das Potential wird nicht genutzt
Wer von Vertrauen spricht, hat das Problem...
Informationen offen und allen Mitarbeitern kommunizieren
Am richtigen Weg, bitte noch nachhaltiger und digitaler...
Nicht immer und bei allem blind vertrauen, wird leider sicherlich auch ausgenutzt, mehr Fokus auf Prämien statt andere Benefits
Produktwissen fördern
Der am besten bewertete Faktor von Untis ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr schönes und modernes Büro in Stockerau, Hardware ist auf dem Stand der Zeit.
Ich würde mir mein Hardware-Setup lieber selbst zusammenstellen.
Modernste Arbeitsräumlichkeiten und Austattung.
The office in Stockerau is a wonderful place to come to work every day. It's bright, clean, and well-equipped with everything I need to be productive. I appreciate the comfortable seating and quiet spaces for focused work. The Vienna office is also very nice and offers a lot of amenities.
Büro: Höhenverstellbare Tische, große 4K Monitore, flexible und fixe Arbeitsplätze, versch. Meetingräume. Wenn man etwas zusätzlich benötigt, kann man sich dies bestellen.
Optisch und technisch sehr ansprechender Arbeitsplatz mit firmeneigenen Garten. Es gibt auch einen ordentlich ausgestatteten Fitnessraum!
Für's Homeoffice wird man ebenfalls mit allem ausgestattet was man braucht.
Für Kollegen aus/um Wien gibt es optional ein eigenes Büro um nicht nach Stockerau fahren zu müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Untis ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Quartalsberichte gibt es, sonst keine besonders gute interne Unternehmenskommunikation.
Da klappt leider einiges nicht so gut.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist ausgezeichnet Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, zu der Geschäftsführung und zu Partnern/Kunden kann an vielen Stellen noch verbessert werden, ein Umstand der meiner Wahrnehmung nach aber allen bekannt ist und auch aktiv an vielen Stellen und von vielen Personen daran gearbeitet wird, dass die Kommunikation verbessert wird.
In der Zeit in der ich im Unternehmen bin, hat sich das auch merklich verbessert, wenn der Verbesserungsprozess weiterhin so fortgeführt wird, bin ich zuversichtlich, dass ...
Welche Kommunikation? Die aufgesetzte Managersprache aus gelesenen Büchern aus Amerika?
Führung kommuniziert nur die positiven Geschehnisse. Sogar bei Kündigung von Mitarbeitern werden diese nicht verlautbart, geschweige denn Ursachen genannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer hier eine klassische Karriereleiter sucht, wird enttäuscht werden. Es gibt aber viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, sofern es die Zeit zulässt. Dennoch könnte man im Bereich Mitarbeiterentwicklung noch ein wenig mehr tun.
Jährliches Budget schnell ausgeschöpft.
Aktuell auf Eigeninitiative aufgebaut, Weiterbildungspfade die mir helfen sollen, kommen bald!
A lot of possibilities. The company is constantly supporting employees and encouraging them for taking new initiatives, as well it can be seen that management is investing a lot of resources in providing the employees with various coaching and learnings (e.g Agile Workshops, Coding Retreats, and many more).
Es gibt die Position des People Guide, die Ansprechpartner für alle persönlichen Themen im Arbeitskontext ist. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, es gibt ein eigenes Budget dafür. Aufstieg innerhalb der Abteilung kaum möglich, da flache Hierarchien und jeder für seinen bereich Experte ist. Regelmäßig werden von Ma Vorträge zu bestimmten Themen aus der Firma gehalten, z.B. über agiles Arbeiten.