Vector Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeiten bei Vector: 100 % die richtige Entscheidung
Wer wir sind
Wer wir sind
Vector Informatik ist der führende Hersteller von Software-Werkzeugen und -Komponenten für die Entwicklung elektronischer Systeme und deren Vernetzung mit verschiedensten Systemen von CAN bis Ethernet.
Seit 1988 ist Vector der Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie und verwandter Branchen. Vector Tools und Services verschaffen Ingenieuren den entscheidenden Vorteil, um ein anspruchsvolles und hochkomplexes Themenfeld so einfach und überschaubar wie nur möglich zu machen. Jeden Tag aufs Neue arbeiten Vector Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den elektronischen Innovationen der Automobilindustrie. Weltweit setzen Kunden aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Luftfahrt-, Transport- und Steuerungstechnik auf die Lösungen und Produkte der unabhängigen Vector Gruppe zur Entwicklung von Technologien für die Mobilität von morgen.
Produkte, Services, Leistungen
Produkte, Services, Leistungen
Mit über 100 Produkten machen sich Entwicklerinnen und Entwickler rund um den Globus ihre komplexe Arbeit einfacher und kommen zu innovativeren Ergebnissen. Hier findest du ein paar Beispiele:
- Mit CANalyzer gelingt es, den Durchblick bei der Buskommunikation zu behalten. Egal, ob CAN, FlexRay, Ethernet oder LIN, die Analyse und Stimulation des Datenverkehrs geht damit einfach und intuitiv.
- Simulation, Diagnose und Test von einzelnen Steuergeräten sowie ganzer Netzwerke laufen mit CANoe deutlich einfacher und zuverlässiger. Die allermeisten Fahrzeughersteller und -zulieferer setzen auf das Softwarewerkzeug von Vector – im gesamten Entwicklungsprozess.
- Autonomes Fahren setzt Hochleistungs-Sensoren basierend auf Radar-, Lidar- und Video-Technologie voraus. Weltweit wird CANape in Fahrzeugen genutzt, um die Datenflut aus den Sensoren zu beherrschen und die Algorithmen zu optimieren.
- Präzise Fahrzeug- und Steuergerätediagnosen erfordern klare Spezifikationen im Vorfeld. CANdelaStudio sorgt beim Erstellen und Bearbeiten der Diagnosespezifikation für die notwendige hohe Konsistenz über den gesamten Entwicklungsprozess.
- Das Bordnetz hat sich zum Gehirn des Autos entwickelt, mit hoher Komplexität und anspruchsvollen Entwicklungsherausforderungen. PREEvision unterstützt E/E-Entwicklung, modellbasiert und durchgängig – vom Architekturentwurf bis zum fertigen Leitungssatz.
- Embedded Software nach dem AUTOSAR-Standard sichert die Grundfunktionalität des Steuergeräts. Vector entwickelt dafür das Rundum-Sorglos-Paket: schlüsselfertige Software, vorkonfiguriert nach den Vorgaben des Fahrzeugherstellers für alle gängigen Hardware-Plattformen und Compiler.
Mehr Infos: Spitze der Technologie: 100 % vorweggehen
Perspektiven für die Zukunft
Perspektiven für die Zukunft
Neue Technologien, Programmiersprachen oder Entwicklungsmethoden haben große Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns deshalb besonders am Herzen. Von einer systematischen Personalentwicklung profitieren schließlich alle – du bleibst am Ball und entfaltest dein ganzes Potenzial, Vector als Arbeitgeber hat eine hochqualifizierte und motivierte Mannschaft.
Für deine Weiterentwicklung bei Vector bieten wir dir vielfältige herausfordernde Projekt-, Fach- und Führungsaufgaben, die einen hohen Gestaltungs- und Handlungsspielraum beinhalten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle, offene Kommunikation erleichtern dir die Arbeit. Durch individuelle Trainingsprogramme halten wir dich up-to-date und bauen deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich aus.
Wenn du neben Qualifikation und Motivation die Bereitschaft mitbringst, Verantwortung zu übernehmen und aus eigenem Antrieb Dinge vorwärts bewegst, so stehen dir vielseitige Karrierewege offen.
Mehr Infos: Personalentwicklung: 100 % auf dich zugeschnitten
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was Vector über Benefits sagt
Anerkennung auf allen Ebenen
Seit Jahren wählen uns unsere Mitarbeitenden zu den Top-Arbeitgebern. Eine faire Feedback-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Was wir dir sonst noch an attraktiven Benefits bieten:
Flache Hierarchien, weil Denken nicht von oben nach unten funktioniert: Du kannst immer und überall deine Ideen einbringen. Mitarbeiter:innen und Führungskräfte leben die Kultur der offenen Tür in gleichem Maße. Die Geschäftsführer kennen dich mit Vornamen und du bist ein Mitglied in einem starken Team.
Jährliche Mitarbeitendengespräche: Du erhältst wertvolles Feedback zu deiner Arbeit und besprichst aktuelle Anforderungen und Fördermöglichkeiten mit deinem Vorgesetzten.
Eine angemessene und transparente Vergütung, weil du sie verdienst: Einen sicheren Arbeitsvertrag, Erfolgsprämie, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge - all das sind zählbare Belege dafür, dass du einen wichtigen Beitrag leistest, den Vector anerkennt.
Flexibel denken, flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, mobiles Arbeiten und Karenzen verschaffen dir mehr Flexibilität für deine individuelle Life-Balance. Denn wo du deine besten Ideen hast, bestimmst du selbst.
Bleib gesund: Vector hilft dir, fit zu bleiben: Ergonomische Arbeitsplätze, Fitness- und Wellness Angebote in ganz Österreich und Deutschland sowie Gemeinschaftsräume.
Wenn Arbeit Spaß macht, werden aus Kollegen Freunde: Auf Betriebsausflügen, beim Familien-Sommerfest und der Weihnachtsfeier lernst du deine Kollegen besser kennen. In Sportgruppen oder beim Wochenausklang werdet ihr zu Freunden.
Videos
Standorte
Standorte Inland
Millennium Tower, Etage 41
Handelskai 94-96
A-1200 Wien
Austria
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es schade, wie sich die Bewertungen hier in letzter Zeit entwickelt haben. Meiner Meinung nach sind einige davon sehr emotional geprägt und richten sich teilweise auch gegen einzelne Personen. Natürlich hat jeder das Recht, seine Erfahrungen und Kritik zu teilen. Ich finde jedoch, dass dabei ein respektvoller und sachlicher Umgang wichtig bleiben sollte.
Ja, das Unternehmen hat Veränderungen durchgemacht und musste sich leider auch von einigen Mitarbeitern trennen. Das ist für die Betroffenen verständlicherweise keine einfache Situation. Meiner ...
Ich arbeite schon einige Jahre hier und habe schon paar Führungskulturen erlebt. Die jüngsten Bewertungen entsprechen nicht dem Bild, das ich wahrnehme – und auch nicht den Eindrücken der Kollegen, mit denen ich mich austausche. Das sind schon echt heftige Vorwürfe…
Das Jahr war sicher nicht einfach. Restrukturierungen bringen Veränderungen und leider mussten einige Kollegen auch das Unternehmen verlassen. Bestehende Strukturen wurden verändert. Teamleader mussten leider auch gehen- nicht schön. Bestehende Teammitglieder wurden in bestehenden deutschen Teams integriert. War für ...
Das Sie immer noch versuchen die Mitarbeitenden und Menschen die teilweise von Stunde 0 dabei sind mehr und mehr im Regen stehen lassen und nicht als Teil des Ganzen sehen.
Positiv hervorheben möchte ich vor allem den Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen sowie den persönlichen Einsatz einzelner Führungskräfte auf Teamebene. Auch in einer aus meiner Sicht zunehmend schwierigen organisatorischen Situation haben viele Mitarbeitende versucht, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam gute Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die folgenden Punkte spiegeln ausdrücklich meine persönlichen Erfahrungen, Wahrnehmungen und Meinungen wider.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung vor Jahren zum bis vor kurzem noch Verantwortlichem GF, fehlten mir zunehmend sichtbare Führung, Kommunikation und Wertschätzung. Mehrere personelle und organisatorische Entscheidungen waren für mich schwer nachvollziehbar – insbesondere, dass aus meiner Sicht gut funktionierende Teams erheblich verändert oder aufgelöst wurden.
Auch manche unternehmerischen Entscheidungen empfand ich als widersprüchlich. Obwohl ein wesentlicher Teil des Geschäfts aus dem Automobilbereich stammt, hatte ich den Eindruck, ...
Die Entscheidung, den Ablauf die Vorgehensweise und das agieren der Geschäftsleitung in den letzten 1,5 Jahren seit dem Sie erstmals gefordert wurden!
Vector Austria ist außerhalb der Automotive-Branche kaum bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre der wichtigste Schritt eine neue Geschäftsführung, die für die Mitarbeiter tatsächlich sichtbar und ansprechbar ist, regelmäßig kommuniziert und auch kritische Rückmeldungen ernst nimmt.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass Personalentscheidungen transparent, nachvollziehbar und nach objektiven Kriterien getroffen werden. Insbesondere bei gut funktionierenden Teams sollte nachvollziehbar erklärt werden, warum Strukturen verändert oder aufgelöst werden.
Ebenso sollte eine Mitarbeiterbefragung meiner Meinung nach vollständig unbeeinflusst stattfinden. Gerade kritische Ergebnisse sind für ein Unternehmen wertvoll, weil sie Probleme sichtbar ...
Sich über seine Herkunft und Wurzeln Gedanken machen und nicht vergessen durch, mit und wer aller Vector Informatik dort hingekommen ist wo Sie noch stehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vector Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist/war bis dato immer sehr gut ob dies in Zukunft so bleiben, wird sich zeigen es beginnt mit Wettbewerbsatmosphäre. Auch das Mutterschiff ist in Bereitschaft.
Wir unterstützen einander.
Viele Kontakte auch im privaten Bereich
sehr hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vector Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig bis keine Kommunikation, Verschleierungstaktik, wenig Transparenz wird hier extrem klein geschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildungen wurden mir ermöglicht und sind auch gerne gesehen. Durch die Integration mit Deutschland sind nun auch weitere Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Hier müsste man sich tatsächlich mehr Gedanken darüber machen, wie die MA Aufstiegs/Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben könnten
Hier sieht und sah es immer schon sehr mager aus.
Riesiges Angebot an internen und externen Schulungen, sehr einfache Anmeldung auch auf Initiative des Mitarbeiters
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vector Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Vector Austria besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vector Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vector Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.