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Vector 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten bei Vector: 100 % die richtige Entscheidung

Wer wir sind

Wer wir sind

Vector Informatik ist der führende Hersteller von Software-Werkzeugen und -Komponenten für die Entwicklung elektronischer Systeme und deren Vernetzung mit verschiedensten Systemen von CAN bis Ethernet.

Seit 1988 ist Vector der Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie und verwandter Branchen. Vector Tools und Services verschaffen Ingenieuren den entscheidenden Vorteil, um ein anspruchsvolles und hochkomplexes Themenfeld so einfach und überschaubar wie nur möglich zu machen. Jeden Tag aufs Neue arbeiten Vector Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den elektronischen Innovationen der Automobilindustrie. Weltweit setzen Kunden aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Luftfahrt-, Transport- und Steuerungstechnik auf die Lösungen und Produkte der unabhängigen Vector Gruppe zur Entwicklung von Technologien für die Mobilität von morgen.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 100 Produkten machen sich Entwicklerinnen und Entwickler rund um den Globus ihre komplexe Arbeit einfacher und kommen zu innovativeren Ergebnissen. Hier findest du ein paar Beispiele:

  • Mit CANalyzer gelingt es, den Durchblick bei der Buskommunikation zu behalten. Egal, ob CAN, FlexRay, Ethernet oder LIN, die Analyse und Stimulation des Datenverkehrs geht damit einfach und intuitiv.
  • Simulation, Diagnose und Test von einzelnen Steuergeräten sowie ganzer Netzwerke laufen mit CANoe deutlich einfacher und zuverlässiger. Die allermeisten Fahrzeughersteller und -zulieferer setzen auf das Softwarewerkzeug von Vector – im gesamten Entwicklungsprozess.
  • Autonomes Fahren setzt Hochleistungs-Sensoren basierend auf Radar-, Lidar- und Video-Technologie voraus. Weltweit wird CANape in Fahrzeugen genutzt, um die Datenflut aus den Sensoren zu beherrschen und die Algorithmen zu optimieren.
  • Präzise Fahrzeug- und Steuergerätediagnosen erfordern klare Spezifikationen im Vorfeld. CANdelaStudio sorgt beim Erstellen und Bearbeiten der Diagnosespezifikation für die notwendige hohe Konsistenz über den gesamten Entwicklungsprozess.
  • Das Bordnetz hat sich zum Gehirn des Autos entwickelt, mit hoher Komplexität und anspruchsvollen Entwicklungsherausforderungen. PREEvision unterstützt E/E-Entwicklung, modellbasiert und durchgängig – vom Architekturentwurf bis zum fertigen Leitungssatz.
  • Embedded Software nach dem AUTOSAR-Standard sichert die Grundfunktionalität des Steuergeräts. Vector entwickelt dafür das Rundum-Sorglos-Paket: schlüsselfertige Software, vorkonfiguriert nach den Vorgaben des Fahrzeugherstellers für alle gängigen Hardware-Plattformen und Compiler.

Mehr Infos: Spitze der Technologie: 100 % vorweggehen

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven für die Zukunft

Neue Technologien, Programmiersprachen oder Entwicklungsmethoden haben große Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns deshalb besonders am Herzen. Von einer systematischen Personalentwicklung profitieren schließlich alle – du bleibst am Ball und entfaltest dein ganzes Potenzial, Vector als Arbeitgeber hat eine hochqualifizierte und motivierte Mannschaft.

Für deine Weiterentwicklung bei Vector bieten wir dir vielfältige herausfordernde Projekt-, Fach- und Führungsaufgaben, die einen hohen Gestaltungs- und Handlungsspielraum beinhalten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle, offene Kommunikation erleichtern dir die Arbeit. Durch individuelle Trainingsprogramme halten wir dich up-to-date und bauen deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich aus.

Wenn du neben Qualifikation und Motivation die Bereitschaft mitbringst, Verantwortung zu übernehmen und aus eigenem Antrieb Dinge vorwärts bewegst, so stehen dir vielseitige Karrierewege offen.

Mehr Infos: Personalentwicklung: 100 % auf dich zugeschnitten

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 50 in Österreich - mehr als 3.500 weltweit
Umsatz1,06 Mrd. € in 2022

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was Vector über Benefits sagt

Anerkennung auf allen Ebenen
Seit Jahren wählen uns unsere Mitarbeitenden zu den Top-Arbeitgebern. Eine faire Feedback-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Was wir dir sonst noch an attraktiven Benefits bieten:
Flache Hierarchien, weil Denken nicht von oben nach unten funktioniert: Du kannst immer und überall deine Ideen einbringen. Mitarbeiter:innen und Führungskräfte leben die Kultur der offenen Tür in gleichem Maße. Die Geschäftsführer kennen dich mit Vornamen und du bist ein Mitglied in einem starken Team.
Jährliche Mitarbeitendengespräche:
Du erhältst wertvolles Feedback zu deiner Arbeit und besprichst aktuelle Anforderungen und Fördermöglichkeiten mit deinem Vorgesetzten.
Eine angemessene und transparente Vergütung, weil du sie verdienst: Einen sicheren Arbeitsvertrag, Erfolgsprämie, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge - all das sind zählbare Belege dafür, dass du einen wichtigen Beitrag leistest, den Vector anerkennt.
Flexibel denken, flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, mobiles Arbeiten und Karenzen verschaffen dir mehr Flexibilität für deine individuelle Life-Balance. Denn wo du deine besten Ideen hast, bestimmst du selbst.
Bleib gesund: Vector hilft dir, fit zu bleiben: Ergonomische Arbeitsplätze, Fitness- und Wellness Angebote in ganz Österreich und Deutschland sowie Gemeinschaftsräume.
Wenn Arbeit Spaß macht, werden aus Kollegen Freunde: Auf Betriebsausflügen, beim Familien-Sommerfest und der Weihnachtsfeier lernst du deine Kollegen besser kennen. In Sportgruppen oder beim Wochenausklang werdet ihr zu Freunden.

Standorte

Standorte Inland

Millennium Tower, Etage 41
Handelskai 94-96
A-1200 Wien
Austria

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sie immer noch versuchen die Mitarbeitenden und Menschen die teilweise von Stunde 0 dabei sind mehr und mehr im Regen stehen lassen und nicht als Teil des Ganzen sehen.
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Die Unternehmenskultur, die vielen Benefits, den Tischtennistisch im Büro, das jährliche Tischtennistournier, Team Events, Family Event, Weihnachtsfeier, ...
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Sehr respektvoller Umgang untereinander, das Büro hat einen tollen Ausblick
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Sehr kollegiale und gute Atmosphäre, Gespräche mit dem Geschäftsführer immer auf Augenhöhe
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Kompetenz und Bildung gekoppelt mit Bodenständigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich halte Plattformen, die authentische Einblicke in Arbeitsrealitäten ermöglichen sollen, grundsätzlich für wertvoll. Umso bemerkenswerter ist es, wenn sachlich formulierte und realitätsnahe Bewertungen verschwinden, sobald sie nicht mehr in das gewünschte Gesamtbild passen.
Kritische, aber faire Rückmeldungen sind ein wesentlicher Bestandteil echter Transparenz. Werden solche Stimmen gelöscht, entsteht unweigerlich der Eindruck, dass Offenheit nur dann geschätzt wird, wenn sie angenehm ausfällt.
Besonders irritierend ist, dass eine Plattform wie Kununu es zulässt, dass Arbeitgeber sachliche Bewertungen entfernen lassen, obwohl diese die ...
Die Entscheidung, den Ablauf die Vorgehensweise und das agieren der Geschäftsleitung in den letzten 1,5 Jahren seit dem Sie erstmals gefordert wurden!
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Vector Austria ist außerhalb der Automotive-Branche kaum bekannt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich über seine Herkunft und Wurzeln Gedanken machen und nicht vergessen durch, mit und wer aller Vector Informatik dort hingekommen ist wo Sie noch stehen!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Vector Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das ist/war bis dato immer sehr gut ob dies in Zukunft so bleiben, wird sich zeigen es beginnt mit Wettbewerbsatmosphäre. Auch das Mutterschiff ist in Bereitschaft.
5
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Wir unterstützen einander.
5
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Viele Kontakte auch im privaten Bereich
5
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sehr hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vector Austria ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenig bis keine Kommunikation, Verschleierungstaktik, wenig Transparenz wird hier extrem klein geschrieben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier müsste man sich tatsächlich mehr Gedanken darüber machen, wie die MA Aufstiegs/Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben könnten
4
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Hier sieht und sah es immer schon sehr mager aus.
2
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Riesiges Angebot an internen und externen Schulungen, sehr einfache Anmeldung auch auf Initiative des Mitarbeiters
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vector Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Vector Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vector Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vector Austria als eher modern.

Awards

MatchMe
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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vector Austria
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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