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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Aussicht und die Natur.
Geschäftsfuhrer samt Frau inklusive Leitung, unmenschlich.....
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die Arbeitsbedingungen und die Menge an Arbeit.
Betriebsleitung leidet unter Komplexen und spielt sich auf, Kommuniziert nur abwertend und schreit rum.
Serviceleitung viel zu Jung für diesen Job
Sie sollten die Mitarbeiter und deren Zeit mehr schätzen, dann würde vielleicht auch jemand bleiben. Kommunikation im Team wäre wichtig. Die Mitarbeiter auseinander zu treiben anstelle sie zusammen zu halten ist kontraproduktiv.
Der am besten bewertete Faktor von wedelhütte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss jeder gleich viel arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wedelhütte ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja nichts 2 mal fragen
Man ändert dort gerne seine Meinung. Oft macht man daher Sachen doppelt und dreifach. Die Kommunikation ist nicht gut und teilweise nicht vorhanden.
Ist praktisch nicht vorhanden
