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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Mitarbeiteranlässe
- Ferienanteil und Dienstalter Vorteile
- Viel Selbständigkeit
- sehr Flexibel in der Ferienwünsche
- Private Nutzung der Infrastruktur / Fahrzeuge
Jeder Mitarbeiter darf mitgestalten und seine guten Vorschläge anbringen (LEAN-Management) und vieles mehr, das in den Bewertungen zu sehen ist.
Ich finde vieles sehr gut:
- Produkte (Qualität etc.)
- Arbeitsstandort
- Entwicklung
- Team
- Flexibilität im Arbeitsalltag
Les qualités hummaines et de compréhention
Die neu eingeführten Mitarbeiterevents im 2024 sind super! Diese fördern den Team Zusammenhalt enorm, ich habe bereits Unterschiede gemerkt nach dem ersten Event (wie die MA miteinander gesprochen haben).
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Träge in den Umsetzungen
Fragwürdiges ERP-System
Verbesserungsvorschläge
Weiter arbeiten an der Kommunikation (Abteilungen untereinander,
Vorgesetze <-> Mitarbeiter)
Ich wünschte mir ebenfalls, dass wir mehr Ressourcen für Innovativität hätten. Im Moment können praktisch keine neue Sachen entwickelt werden, da wir schlichtweg keine Kapazität der Mitarbeiter haben.
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Das Bürogebäude modernisieren.
Bei Anliegen oder änderungen direkt beim betroffenen melden
Er ist ein sehr guter Arbeitgeber mit dem man über alles reden und besprechen kann. Da gibt es nichts zu verbessern an Ihm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Alder + Eisenhut Sportgerätehersteller ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig zu beurteilen. Ich fühle mich gleichberechtigt, ist aber in dieser männerdominierten Branche nicht immer ganz einfach und muss man sich erarbeiten :)
ich denke es wird so gelebt und eingehalten
Ich habe natürlich keine Einsicht in die Lohnunterlagen, daher kann ich das von dieser Perspektive nicht beurteilen, aber von der Menschlichen Seite betrachtet werden alle gleich behandelt.
Sichergestellt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alder + Eisenhut Sportgerätehersteller ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Menge und Kadenz sehr gut, Relevanz mässig
Definitiv der schwächste Punkt in der Firma Alder + Eisenhut AG. Wir sind daran, die Kommunikation und Prozessabwicklung unter den Abteilungen zu stärken mit Hilfe von LEAN Management. Ich denke, wenn sich die Mitarbeiter noch ein wenig mehr aus ihrer Comfortzone bewegen würden, dann sind wir auf gutem weg zur Besserung.
Wird verbessert digital
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich einsetzen möchte, hat die Möglichkeit dazu
Der interne "aufstieg" wird gelebt (wenn möglich) und es wird auch ein Teil an eine Weiterbildung gezahlt (nicht garantiert, muss definitiv mit der GL kontakt aufnehmen und diese Weiterbildung begründen können).
Ich wurde in meiner Ausbildung/Weiterbildung jederzeit unterstützt.
wird aktiv unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alder + Eisenhut Sportgerätehersteller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Alder + Eisenhut Sportgerätehersteller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alder + Eisenhut Sportgerätehersteller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alder + Eisenhut Sportgerätehersteller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Alder + Eisenhut Sportgerätehersteller
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alder + Eisenhut Sportgerätehersteller
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty