Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich durchweg alles. Sie haben absolut nichts zu bieten, ausser einen Neubau. Ist kein attraktiver Arbeitgeber. Unbezahlter Urlaub war für mich nicht möglich. Konstruktives Feedback wird sich zwar angehört, jedoch gibt es danach nur leere Versprechungen- zumindest war das meine Erfahrung. Auch nach jahrelangem mehrmaligen Ansprechen der immer gleichen Probleme ist leider, meiner Meinung nach keine Besserung zu erkennen. Es gibt kein Weihnachtsessen. Eine Autobahnvignette gibts und fertig. Die Wertschätzung gegenüber Angestellten ist denen vollständig abhanden gekommen. Wenn sie von ...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich komplett aus dieser Firma zurückziehen. Transparenter sein und den Angestellten vertrauen. An der Kommunikation arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Algordanza ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr spannend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Algordanza ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jahrelang keine Lohnanpassung erfolgt. Dafür fanden Lohngespräche statt, nachdem sie Parkplätze an die Angestellten vermieten wollten. Ansonsten nur Inflationsausgleich und das auch nicht regelmässig. Erst nach mehrmaligen Beschwerden durch die Mitarbeiter wird der Lohn nun pünktlich ausgezahlt, vorher gab es öfter verspätete Zahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich sehe in dieser Firma keine Entwicklungsmöglichkeiten, da die Hierarchie sehr flach aufgebaut ist. Es gibt normale Mitarbeitende, eine Leitung und die Geschäftsleitung. Daher Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Änderungen im Arbeitsbereich sind jedoch intern möglich, jedoch keine Weiterentwicklung oder Übernahme von mehr Verantwortung.
Puls
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