Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungKostenlose Parkmöglichkeiten, Firmen Tankstelle, die Kollegen auf niedrigeren Positionen und der Austausch zwischen den Auszubildenden untereinander.
Die Nähe zum Standort
Leider nichts ...man wird kaputt gefahren und danach wirft man dich raus und sagt noch was für miese leistungen man gebracht hat nach jahrelanger arbeit .
Pünktliches Gehalt
das internationale Umfeld
leider viel zu viel
Die Führungskraft
so ziemlich alles
Führun.g, keine Kommunikation, kein Einfühlsamkeit, wird wenig Deutsch geredet leider..
Leider keine Kantine
Siehe Bewertungen
die psychospiele die mit den leuten gespielt wird. die Angstpolitik und die braunen zungen!!
Mehr Anerkennung, Respekt, angemessene Vergütung, höheres Gehalt, den Austausch der HR-Abteilung und die Möglichkeit für Auszubildende, eine Anstellung im Unternehmen zu erhalten.
Geschäftsleitung austauschen!!! sie tut nichts und belohnt gleichzeitig aber rotzfreches Verhalten indem mehr Lohn gezahlt wird, in dem jemand mit Kündigung droht
Ausgebildete Führungskräfte
man den Laden dicht, das Grundstück der Stadt verkaufen. Spätestens in 10 Jahren wird es eh so weit sein
Arbeitnehmer und deren Bedürfnisse ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Amcor Flexibles Kreuzlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann ich nichts kluges zu sagen?!
Gemäss meinen Beobachtungen werden alle Mitarbeiter, ob jung oder alt geschätzt. Konnte bisher keine Abweichungen diesbezüglich feststellen.
Guter Umgang mit den Arbeitskollegen egal in welchem Alter, sollte selbstverständlich sein!
War bis vor wenigen Jahren mustergültig, aber nun auch auf dem absteigenden Ast
Werden nicht schlechter und nicht besser behandelt als die jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Flexibles Kreuzlingen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
siehe Medien
das schlechteste Image in der ganzen Umgebung. Amcor hat 43 Werke in Europa und Kreuzlingen ist die unangefochtene Nr1 beim schlechten Image
Sehr schlechte Image
In meinen Augen hat die Firma ein guten Image verdient, dies wird bedauerlicherweise aber nicht von allen Kollgen gleichermassen gesehen.
es wird außerhalb ziemlich schlecht über die Firma gesprochen. es ist schon einem peinlich dort zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es ist schwierig, in diesem Ausbildungsbetrieb aufgenommen zu werden. Wenn man aufgenommen wird, geschieht dies nur mit einem Praktikumsvertrag, was als Frechheit empfunden wird. Nach drei Jahren Tätigkeit in diesem Unternehmen erhält man dann wieder einen befristeten Vertrag. Während des Praktikums wird einem versprochen, dass man nach Abschluss eine Festanstellung erhalten wird, aber letztendlich passiert nichts – es sind nur leere Versprechungen. Anstatt die Auszubildenden, die das Unternehmen bereits kennen, zu behalten, stellt man lieber externe Personen ein, die bei ...
keine chance, vom HR wird man nur veräppelt, dass es klappen könnte
keine chance! nicht im geringsten bekommt man hier was auch wenn es einem versprochen wird... verlange immer alles schriftlich sonst hast du auch bei kleinsten dingen probleme!!
Unterstützung fehlt
Habe mich weitergebildet und hatte nie ein Problem mit der Firma wegen dem.
