Ihr Unternehmen?
ComRo Rohner AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann etwas bewirken und direkt mit den Abteilungen kommunizieren, wenn etwas ist. Die Mitarbeitenden im Haus sind freundlich und Hilfsbereit, man kann sich jederzeit an jemanden wenden. Die Vorgesetzten beherrschen ein exzellentes Know-How und man kann bei Nachfrage von ihnen etwas Neues lernen. Die Lage der Firma ist ideal (nähe Autobahn) und es gibt einen Znünibus, bei dem man morgens Gebäck und Kaffee kaufen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde kaum nach Feedback von Vorgesetzten gefragt, ebenso muss ich das Verhalten von Vorgesetzten und manchen Mitarbeitenden bei Stress- und Problemsituationen kritisieren, das durch ein einfaches Gespräch bzw. eine Situationsanalyse hätte vermieden werden können. Es entstanden zudem auch Missverständnisse durch fehlerhafte oder fehlende Kommunikation verschiedener Parteien.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Team
Kommunikation untereinander verbessern (mit direkten Gesprächen!), die Einarbeitungsphase besser gestalten damit wichtige Informationen möglichst früh mitgeteilt werden, Raum für Feedback geben bzw. bei Mitarbeitenden von Zeit zu Zeit konkret nachfragen, wenn festgestellt wird, dass etwas nicht in Ordnung ist oder wenn sich Fehler häufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ComRo Rohner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren zu jeder Zeit verständnisvoll und hilfsbereit, wenn man etwas brauchte. Man hat sich untereinander als Gruppe in dieser Firma gefühlt.
Steckt einer in der Patsche, halten alle zusammen und helfen!
Wir lachen auch gerne zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComRo Rohner ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund einer kleinen Abteilung war der Urlaubsbezug nicht immer möglich bzw. musste untereinander abgesprochen werden. Bei vielen Aufträgen war es notwendig, längere Tage zu arbeiten. Die Arbeitslast war sehr schwankend, mal gab es kaum etwas zu tun und mal war es unabdinglich, Überzeit zu leisten.
In stressigen Wochen gibt es natürlich auch Überzeit die man leisten muss, trotzdem findet man im Team immer eine Lösung für Private Termine / Ferien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ComRo Rohner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet ComRo Rohner schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ComRo Rohner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComRo Rohner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.














