Navigation überspringen?
  

Easyfairs

Subnavigation überspringen?
EasyfairsEasyfairsEasyfairsVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Artexis Easyfairs ermöglicht Fach- und Privatbesuchern einen Blick in die Zukunft „visit the future“. Leitveranstaltungen ihrer Branche greifen die Bedürfnisse der Besucher auf und präsentieren Lösungen in einem auf den jeweiligen Markt abgestimmten idealen Veranstaltungsformat.

Als Artexis betreibt die Gruppe in den BeNeLux-Staaten und den nordischen Ländern acht Messegelände (Antwerpen, Ghent, Mechelen-Brussels North, Mons, Namur (zwei Messegelände), Malmö und Stockholm). Im Geschäftsjahr 2015/2016 beschäftigt die Gruppe über 435 Mitarbeiter und erwartet einen Umsatz von über EUR 115 Mio.

Das Ziel von Artexis Easyfairs ist es der anpassungsfähigste, aktivste und effektivste Marktteilnehmer in der Messewirtschaft zu sein. Das Augenmerk liegt dabei auf der Einstellung hochmotivierter Mitarbeiter, der Entwicklung der besten Instrumente im Bereich Marketing und Technologie, sowie in der Entwicklung starker Marken. Werfen auch Sie einen Blick in die Zukunft: visit the future – with Artexis Easyfairs.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter der Marke Easyfairs veranstaltet die Gruppe im Moment 125 Messen und Ausstellungen in 18 Ländern (Algerien, Belgien, China, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Norwegen, Österreich, Portugal, Russland, Schweden, Schweiz, Singapur, Spanien und Vereinigte Arabische Emirate).

In der D-A-CH-Region organisiert Easyfairs u.a. die Automation & Electronics (Zürich), die Empack (Hannover und Zürich), die Label&Print (Hannover und Zürich), die lab innovations (Lausanne), die Maintenance (Dortmund, Stuttgart und Zürich), die Packaging Innovations (Hamburg, Wien und Zürich),  die Schüttgut (Dortmund, Basel und St. Petersburg, Russland).

Perspektiven für die Zukunft

Die Artexis EasyFairs Gruppe lebt das Prinzip einer flachen Hierarchie. Kollegen erhalten schnell ihre eigenen Aufgabenbereiche, in denen sie sich frei bewegen können. Das Einbringen eigener Ideen wird gefordert und gefördert, denn nur so können sich die Projekte weiterentwicklen und die Teams behalten ihren Spaß an der Arbeit.

Jedes Mitglied der Projektteams hat aktiv die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Neben verantwortungsvollen Aufgaben innerhalb des Unternehmens bietet easyFairs eine interne Weiterbildungs-Akademie - die Easyfairs Academy -  im Headquater in Brüssel. Somit bieten wir neben einer beruflichen auch eine private Chance sich aktiv weiterzubilden.

12 Standorte

Standorte Inland

  • München

Standorte Ausland

  • Brüssel (Belgien, Headquater)
  • Antwerpen (Belgien)
  • Gent (Belgien)
  • Jambes (Belgien)
  • Helsinki (Finnland)
  • Stockholm (Schweden)
  • Göteborg (Schweden)
  • Bogotà (Kolumbien)
  • Oosterhout (Niederlande)
  • Oslo (Norwegen)
  • Madrid (Spanien)
  • Muttenz (Schweiz)
  • Twickenham (UK)

Für Bewerber

Videos

Besuchen Sie die "Logistics & Distribution 2016"
maintanance Schweiz 2016
Die Welt der Verpackung 2015 - Zürich: Messe-Video
labotec 2015 deutsch
SOLIDS & RECYCLING-TECHNIK Dortmund

Easyfairs Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wurde stets so getan, als hätte man vollstes Verständnis für die Mitarbeiter - letztendlich aber nur, um Arbeit und Verantwortung auf diese abzuwälzen. Ständiger Chefwechsel im Team führte zu weiterem Chaos

Interessante Aufgaben

Stets die gleichen Aufgaben, neue Ideen wurden meist nicht durch- und umgesetzt

Kommunikation

Sehr schwierig, sowohl mit den Führungspositionen als auch mit den Kollege.

  • 21.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Contra

s.o.

  • 29.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich weiß, dass es früher besser war. Allmählich wird es einfach schlimmer - Tag für Tag

Vorgesetztenverhalten

Wie der Titel schon vermuten lässt. Die obere Ebene schützt sich selbst.

Kollegenzusammenhalt

über die Kollegen in gleicher oder geringerer Hierarchie super und äußerst zuvorkommend. (Liegt wohl am gemeinsamen Negativpunkt - Vetternwirtschaft)

Kommunikation

Existiert schon lange nicht mehr. Kommunikation ist so löchrig wie ein Schweizer Käse.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Easyfairs
3,32
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,07
1.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen