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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung• flexibel bei Ferienvergabe.
• Hat keine klare Firmenstruktur
• Kümmert sich nicht um die Bedürfnisse der Mitarbeiter
• Stellt die Gesundheit der Mitarbeiter nicht sicher
• Keine Verbesserungsvorschläge werden angenommen
• Unregelmässige bis keine Mitarbeitergespräche
• Hält sich meistens nicht an Abmachungen
• Die Stärken und Talente der Mitarbeiter werden komplett ignoriert
• Schlechte Kommunikation
•Evtl. einen Führungswechsel in Betracht ziehen oder jemand anderem die Organisation überlassen.
•Auf Inputs der Mitarbeiter eingehen und nicht einfach gleich immer abschmettern.
•Am Image arbeiten. Mehr Werbung,PR etc. machen.
•Spezielle Aufgaben den Fachpersonen überlassen.
•Den Mitarbeiter mehr Vertrauen und nicht immer alles krankhaft kontrollieren.
•Kommunikation massiv verbessern.
•Die Firmenstruktur von Grund auf, neu überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Foto Media / Schöni Imaging ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man verdient im Schnitt unterdurchschnittlich. Es sind Lohnverhandlungen nötig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto Media / Schöni Imaging ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma arbeitet nicht an ihrem Image. Lässt Werbung, PR etc. links liegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Fotobranche sind fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, die wirklich Sinn ergeben. Viele verlassen die Branche nach Beendigung der Ausbildung.
