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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte
wenn das Vertrauen da ist von der GL / vom Vorgesetzten kann man sehr selbständig arbeiten und entscheiden
Bewertung lesen
Interessante Arbeit, gutes Engagement
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Launische Führung, kein Plan, Umsatzzahlen nicht bekannt...
Hohe Fluktuation, Autoritäre Führung, keine Strategie
Bewertung lesen
Arbeitszeiten sind zu wenig flexibel
Bewertung lesen
Interne Kommunikation hat Verbesserungspotential
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Stärken ihrer Mitarbeiter erkennen und diese gezielt einsetzten. Firmenstrategie definieren und diese auch langfristig umsetzten.
Bewertung lesen
bessere Kommunikation von der GL
Bewertung lesen
Abteilungssitzung oder Stehung nach Bedarf einführen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GPR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zusammenhalt war gut. Leider sind alle fähigen Leute mit eigener Meinung gekündet oder selbst gegangen.
3
Bewertung lesen
Die Kollegen halten zusammen!
4
Bewertung lesen
Das Team war gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GPR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet GPR schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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