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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch mal Gute Punkte.
Am Anfang von Pierre Zeiten war es der Hammer. Wir hatten ein tolles Team so viel Freude und tolle Kunden. Es hatte so Spaß gemacht und dank hairstylist Pierre wurde ich eine gute Coiffeuse. Wir wahren ein eingespanntes Team 2 Jahre. Ich kamm gerne zu euch & wahr mit voller liebe dabei. Es ging um Kunst & Freude. In den 2 Jahren hatte ich so tolle Erinnerung und Freunde auch mal ein Danke dafür. Wäre die ...
Mann wird als Person geschätzt!
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ehrlichkeit, Vertrauen in seine leute
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Dinge finde ich nicht gut.
Ihr haltet euch nicht an rechtliche Gesetze.
Frei Tage und Feiertage.
Wen ich an einem Donnerstag immer Frei habe und ein Gesetzlicher Feiertag ist muss ich den Tag zurück bekommen spricht 2 Tage Frei.
Überstunden erst über 30 min werden gezählt.
Also wen ich jeden Tag 20 min bleibe ist das nix ?? Ich will Ferien eingeben ab dem 20 nicht mehr möglich. Ist ein no Go..
Wen man Neu in der Firma ist.
...
- Lohn, - Umgang mit Mitarbeitern, - Geldgeil/Umsatzfokussiert schon im 1 Monat, - Man lernt in Kursen nichts, - Lohnabzüge so viel es geht...
Das wichtigste sehr schlechte Bezahlung. Die Mitarbeiter werden unter bezahlt.
Wertschätzung auch als Person. Gute Mitarbeiter fördern
Früher war alles anders. Die Wertschätzung geht immer mehr verloren und der Leistungsdruck steigt; natürlich zu gleich bleibendem Lohn.
Der aktuelle Umgang ist höchst demotivierend und für viele nicht mehr vertretbar
Verbesserungsvorschläge
Mit der Modernität halten
Sexuelle Orientierung akzeptieren und nicht drängen, dass sich jemand outet. Auch nicht über Beziehungen fragen und ob jemand in Klubs kommen möchte? Also entweder sind wir zum arbeiten da, oder wenn die anderen schon so verstrahlt sind und dort wohnen, dann tuts mir leid.
Wertschätzung Mitarbeiter und bessere Bezahlung, sonst verlieren Sie alle guten Mitarbeiter
Mehr Lohn auch der ihr jetz gegeben habt es reicht nicht. Solange der 13 Monatslohn bei euch nicht angekommen ist.
Ab den 20 Ferien beziehen zu können.
Die Dienstleistung und die Freude und die Kunst sollte euche 1 Priorität sein und nicht den Umsatz und den Verkauf.
Sieht die Mitarbeiter die ihr habt. Schatz sie und behandelt sie nicht wie …
Pierre war immer ein Ort fǔr Arm und reicht mittlerweile ist es nur noch für Leute mit sehr viel ...
ALLES! gebt euren mitarbeiter einen GRUND gerne zur arbeit zu kommen.
aber nein man schmeisst sie raus sobalt diese sich nichtmehr wohlfühlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hairstylist Pierre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
werden gschätzt
Respektvoll
ich bin darüber erstaunt wieviele "langdienende Mitarbeiter" in diesem Unternehmen arbeiten - das bedeutet viel!
je nach dem im welchen alter abrr dieser Beruf ist nun mal ein Knochenjob
Erfahrungen werden sehr geschätzt und gut angenommen - neuer Wind hingegen auch aufgegriffen und mitgenommen. Balance stimmt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hairstylist Pierre ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde mehr versprochen, aber mündlich und dann hat man sich nicht daran gehalten. Dann wurde mir ca. 100 Franken abgezogen, weil ich 1 Kurs hatte und nicht auf mein Umsatz gekommen bin (sehr unmenschlich), obwohl mir nicht mehr viel gefehlt hat. Also extra 1 Tag noch Kurs-Einladung (welcher ich teilnehmen musste) damit man nichts lernt, aber ja beim Lohn noch sparen kann.
Schrecklich alles zu teuer. 13 Monatslohn auch nicht.
Wenn man den Umsatz nicht erreicht dann bekommt man nichtmal 3000.- alsooooooo bitte
Mindestlohn. Hohe Stundenwoche. Ferientage auch minimum.
Mindestlohn, keine Boni, keine Anerkennung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man wird geforderten und unterstützt!! Wird viel für Weiterbildung investiert!
Karierre flop weierbildung ganz ok
Ich fragte viel nach Freikurse, an meinen freien Tagen, es wurde für kein 1ziger von der Filialleitung eine Anmeldung gemacht, obwohl beim Vorstellungsgespräch gesagt wurde sie fördern Weiterbildung sehr. Es ist einfach nur peinlich.
Finde nicht wirklich. & sonst mit Verpflichtungen.
Gegen Verpflichtungen-Abzahlung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hairstylist Pierre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hairstylist Pierre besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hairstylist Pierre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hairstylist Pierre als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Hairstylist Pierre
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hairstylist Pierre
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty