Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubtMann wird als Person geschätzt!
Auch mal Gute Punkte.
Am Anfang von Pierre Zeiten war es der Hammer. Wir hatten ein tolles Team so viel Freude und tolle Kunden. Es hatte so Spaß gemacht und dank hairstylist Pierre wurde ich eine gute Coiffeuse. Wir wahren ein eingespanntes Team 2 Jahre. Ich kamm gerne zu euch & wahr mit voller liebe dabei. Es ging um Kunst & Freude. In den 2 Jahren hatte ich so tolle Erinnerung und Freunde auch mal ein Danke dafür. Wäre die ...
Seminare, Weiterbildungen, eigenständiges Arbeiten, klare Richtlinien, tolle Stimmung, faire Zusammenarbeit
Es gibt nachvollziehbare Spielregeln und Konzepte.
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Dinge finde ich nicht gut.
Ihr haltet euch nicht an rechtliche Gesetze.
Frei Tage und Feiertage.
Wen ich an einem Donnerstag immer Frei habe und ein Gesetzlicher Feiertag ist muss ich den Tag zurück bekommen spricht 2 Tage Frei.
Überstunden erst über 30 min werden gezählt.
Also wen ich jeden Tag 20 min bleibe ist das nix ?? Ich will Ferien eingeben ab dem 20 nicht mehr möglich. Ist ein no Go..
Wen man Neu in der Firma ist.
...
- Lohn, - Umgang mit Mitarbeitern, - Geldgeil/Umsatzfokussiert schon im 1 Monat, - Man lernt in Kursen nichts, - Lohnabzüge so viel es geht...
Das wichtigste sehr schlechte Bezahlung. Die Mitarbeiter werden unter bezahlt.
Wertschätzung auch als Person. Gute Mitarbeiter fördern
Geht nur um Macht.
Mit der Modernität halten
Sexuelle Orientierung akzeptieren und nicht drängen, dass sich jemand outet. Auch nicht über Beziehungen fragen und ob jemand in Klubs kommen möchte? Also entweder sind wir zum arbeiten da, oder wenn die anderen schon so verstrahlt sind und dort wohnen, dann tuts mir leid.
ALLES! gebt euren mitarbeiter einen GRUND gerne zur arbeit zu kommen.
aber nein man schmeisst sie raus sobalt diese sich nichtmehr wohlfühlen
Die Mitarbeiter besser bezahlen oder die Provision erhöhen, damit die Mitarbeiter motivierter sind und noch mehr von sich aus Ziele setzen
Wertschätzung Mitarbeiter und bessere Bezahlung, sonst verlieren Sie alle guten Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Hairstylist Pierre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ich bin darüber erstaunt wieviele "langdienende Mitarbeiter" in diesem Unternehmen arbeiten - das bedeutet viel!
werden gschätzt
Respektvoll
je nach dem im welchen alter abrr dieser Beruf ist nun mal ein Knochenjob
Erfahrungen werden sehr geschätzt und gut angenommen - neuer Wind hingegen auch aufgegriffen und mitgenommen. Balance stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hairstylist Pierre ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde mehr versprochen, aber mündlich und dann hat man sich nicht daran gehalten. Dann wurde mir ca. 100 Franken abgezogen, weil ich 1 Kurs hatte und nicht auf mein Umsatz gekommen bin (sehr unmenschlich), obwohl mir nicht mehr viel gefehlt hat. Also extra 1 Tag noch Kurs-Einladung (welcher ich teilnehmen musste) damit man nichts lernt, aber ja beim Lohn noch sparen kann.
Wenn man den Umsatz nicht erreicht dann bekommt man nichtmal 3000.- alsooooooo bitte
Schrecklich alles zu teuer. 13 Monatslohn auch nicht.
Mindestlohn. Hohe Stundenwoche. Ferientage auch minimum.
Mindestlohn, keine Boni, keine Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man wird geforderten und unterstützt!! Wird viel für Weiterbildung investiert!
Karierre flop weierbildung ganz ok
Ich fragte viel nach Freikurse, an meinen freien Tagen, es wurde für kein 1ziger von der Filialleitung eine Anmeldung gemacht, obwohl beim Vorstellungsgespräch gesagt wurde sie fördern Weiterbildung sehr. Es ist einfach nur peinlich.
wenn du dich verpflichtest aber mehr lohn kannst du vergessen
Finde nicht wirklich. & sonst mit Verpflichtungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
