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Firma Institut für Pathologie
Stadt Bern
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

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Das Institut scheint 20 Jahr zurück in der Zeit und in Litargie verfallen zu sein. Offenbar gab es um 2010 einige Veränderungen aber ohne MitarbeiterInnen "abzuholen" und "mitzunehmen".
Als Resultat scheitern Projekte an fehlender Zusammenarbeit, Gärtchendenken und fehlenber Bereitschaft für Veränderung. Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit anscheinend besser - abteilungsübergreifend arbeitende Abteilungen und Projekte tun sich aber schwer.
Das Institut schafft es nicht, neue motivierte MitarbeiterInnen, die das Institut voranbringen wollen und können dauerhaft zu binden - gleichzeitig scheinen viele der langjährigen MitarbeiterInnen resigniert zu haben.

Verbesserungsvorschläge

  • einhetliches Management mit Strategie und Führung
  • Gärtchendenken durchbrechen
  • ernsthaft an der Aussenwirkung arbeiten - nicht nur verkaufen
  • finanzielle Mittel sinnvoller einsetzen
  • sauber arbeiten (im Management, bei Meetings, in Projekten etc.)

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Institut für Pathologie
1,36
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Gesundheitswesen / Soziales / Pflege  auf Basis von 23.733 Bewertungen

Institut für Pathologie
1,36
Durchschnitt Gesundheitswesen / Soziales / Pflege
2,97

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