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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den menschlichen Aspekt. Das heisst, ich werde als Mensch wahrgenommen und habe grossartige Kolleg*innen
Klare Aufträge, Unterstützung wenn nötig. Regelmässige Schulungen
Super Komunikation, Faire Entlöhnung und coole Projekte:)
Gute Kommunikaton, immer jemand erreichbar, gute Schulungen
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen könnte für die Umwelt noch mehr tun.
- fällt mir nichts dazu ein.
Gehaltszahlungen könnten auch früher ausbezahlt werden :-(
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wenig persönliche Kontakte, eher tiefe Entlöhnung.
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Oft sehr viel stress und kaum Rückendeckung von den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
LP müsste bekannter werden, um mehr Aufträge zu generieren.
-fällt mir nichts dazu ein
Zuständigkeit durch eine Person pro Region oder Projekt, anstatt durch ein mehr oder weniger anonymes Tem.
De connaître le degré de satisfaction du collaborateur
Austauschmomente zwischen lokalen MA organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lp Marktforschung ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bekomme immer superschnell Antwort wenn ich bei einem Projekt Fragen habe.
sehr gute Kommunikation mit den Nebenjob Arbeitnehmer
Immer rasch eine Antwort in der Regel sehr kopetent
Ich werde rechtzeitig und ausführlich informiert.
funktioniert super, man erreicht immer jemanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lp Marktforschung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist als Freelancer fast nicht zu beurteilen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man möchte, steht die Geschäftsleitung nicht im Weg sich weiter zu bilden! Man muss sich einfach selbst darum kümmern!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Unterstützung seitens der Geschäftsleitung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lp Marktforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Lp Marktforschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lp Marktforschung als eher modern.
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