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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance, super Arbeitszeiten und viel Freiraum
Kommunikation der geschäftlichen Ziele
Teamevents
Entwicklungsmöglichkeit
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Es macht richtig Spass, zur Arbeit zu gehen und fühlt sich an manchen Tagen gar nicht wie "Arbeit" an. Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr aufgestellt und es ist angenehm, mit ihnen zu arbeiten. Probleme werden in der Regel angesprochen und wenn möglich schnell gelöst. Mitarbeiter werden ernst genommen und man hat die Möglichkeit, ziemlich frei zu arbeiten, sofern richtig an die Kollegen und Vorgesetzten kommuniziert wird.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und kann vom Mitarbeiter ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Räumlichkeiten erfüllen ihren Zweck, sind aber nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation über die einzelnen Abteilungen könnte man noch verbessern.
Konstruktive Kritik üben, damit Weiterentwicklung möglich ist.
Offenere interne Kommunikation gewünscht
Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
Die Bürostühle könnten ergonomischer sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von OneByte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt seit der Fusion (November 2019) ist immer besser geworden. Nun machen viele auch was in der Freizeit zusammen.
Das Team hat einen starken Zusammenhalt und es wird auch regelmässig etwas gemeinsam unternommen.
Einiges an Umbruch bedingt durch die Fusion mit Webkönig AG.
Beste Team was ich jemals hatte
Team ist top, auch wenn es mal harzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneByte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war froh um die Chance als Quereinsteigerin, leider konnte ich nur 4 Monate in der Festanstellung bleiben.
Aktive Persönlichkeitsentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten nicht bekannt. Gratis Google Kurse können auf Arbeitszeit besucht werden.
Man muss sich um Weiterbildung bemühen, sie wird einem aber nicht verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OneByte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet OneByte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OneByte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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