Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolutel top bis zum Verkauf
flexible Arbeitszeiten, interessante Jobs
Gleiche Aufstiegschancen für Mann und Frau
Multikulturelles Umfeld
Jeder wird akzeptiert, unabhängig von Nationalität und Religion
Bilinguisme
Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten. Flache Führungshirarchie und kurze Kommunikationswege. Guter Teamspirit innerhalb den Teams.
Sozialleistungen, Sälar, die viele Events
Wurde verhunzt
Keine Visionen und Perspektiven
Performance Graben zwischen West- und Ostschweiz. In ZH wurden für die selben Arbeiten max. die Hälfte der Ressourcen im Vergleich zur Westschweiz zur Verfügung gestellt. Weiterbildungsmöglichkeiten waren sehr beschränkt, d.h. nur in einem sehr auf die Arbeit zugeschnittenem Mass zugelassen.
Kommunikationsfluss und das alles so komplizert machen muss es hat viel einfachere weg zum ziel zu gelangen.
An einer Strategie festhalten auch wenns mal etwas schwieriger wird
Stützung von Entwicklungsmöglichkeiten im den Fachbereichen (Fachkarriere). Überarbeitung des Bonussystems.
Kommunikationsfluss und alles ein bisschen einfacher machen
Der am besten bewertete Faktor von Orange Communications SA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter und direkter Umgang.
Super Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orange Communications SA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildungskosten sowie die Zeit dazu musste in der Regel selbst übernommen werden. (Dies hing vom HR Manager ab und ist nicht repräsentativ)
Du musst vitammen b haben oder selber schauen das du weiter kommst
