Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
BetriebsarztEs wird im moment vieles verändert, man spürt und sieht das. Auch meinungen der mitarbeiter werden ernst genommen, allgemein für mich im Vergleich zu anderen firmen (in der branche) sicher besser.
Ehrlichkeit, mehr Firmaanlässe, immer freundlich, macht die Arbeit gut/setzt dich für die Firma ein.
arbeitsklima ist sehr gut, es ist ein cooles team, und ein "miteinander"
Sehr kollegial und zuvorkommend
Kollegialer Umgang unter einander, man kann über alles reden auch mit Vorgesetzten, Sbb in der nähe.
siehe oben..
Alles in allem gute stabiele Firma, mir fällt nichts schlechtes was es zu erwähnen gibt ein.
Lange Arbeitszeiten
Wenn jemand eine Weiterbildung macht/vor hat, sollte man Ihn in der Firma befördern. Zum Beispiel während der Weiterbildung einen Tag ins Büro um die Erfahrung zu sammeln. Wäre Vorteilhaft für die Firma.
Wie oben genannt mehr ferien.. Oder dann weniger arbeitszeit, so dass man überzeit quasi für ferien einziehen könnte. - sonst passt wirklich fast alles :)
Mehr Ferien
Sozialleistungen allgemein, Luft nach oben hat es immer :-) Kominikation/Info vom Kunden zur Fertigung, was jedoch auch am Kunden liegt.
zb. mehr ferientage einführen
Der am besten bewertete Faktor von Sibatec ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Metallverarbeitung ist ein Männerjob, es hat hier wenige Frauen welche sich jedoch wertgeschätzt fühlen und gleich behandelt werden.
Wüsste zumindest nix anderes ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sibatec ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rel. hohe arbeitszeiten (branchenüblich halt), dazu wenig ferien.. leider :(
Relativ lange Arbeitszeiten pro Woche. Ferienbezug und Kompensation von Überzeit wird dafür recht flexibel gehandhabt.
Bei der Ferienplanung werden Mitarbeiter mit Familie berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist klar interesse da die mitarbeiter weiterzubringen intern, sofern man selbst auch interesse zeugt..
Mitarbeiter werden durch Qualigespräche gefördert.
es werden qualigespräche gemacht, mitarbeiter werden gut gefördert, man kann je nachdem auch weiterkommen in der firma
Weiterbildung nötig sofern es der Firma nützt.