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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Organisation und Struktur, Lean Management wird gelebt
Bewertung lesen
Sauberes und Modernes Unternehmen.
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Kaffee o mass
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit
Urlaubsplanung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr vieles!
Bewertung lesen
Sehr vieles
Bewertung lesen
Keine Klimatisierung, im Sommer bis 35 Grad , darunter leidet die Präzision und du glaubst du bist in der Sauna.
Keine wirkliche Führung, jeder macht irgend was, es gibt keine Pläne, wie etwas
hergestellt wird. Unfähige "Führungskräfte". Kein Mut alt-eingefahrene Prozesse zu überdenken bzw. zu optimieren (das machen wir schon immer so !) Bloß nichts verändern.
Bewertung lesen
Gleichberechtigung (Jemand darf etwas, jemand darf etwas nicht)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

neue Leitung
Bewertung lesen
Der Fisch fängt am Kopf das stinken an
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Erfahrene, entscheidungsfreudige Leute voranbringen.
Innovationen vorantreiben.
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Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter egal welcher Herkunft und Alter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Stamm ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fand ich recht gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stamm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht gefördert, außer man ist der Liebling.
1
Bewertung lesen
Gibt es kaum.
1
Bewertung lesen
Karriereaufstieg sehr selten möglich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stamm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stamm als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stamm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stamm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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