Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter erster Schülerjob da keine Erfahrung notwendig und für den ersten Job angemessenes Gehalt
Man kann sich selbst zu Schichten einteilen
Viel Freiraum, Entwicklung und Entfaltungsmöglichkeiten, Job mit Perspektive
Gute Direktion
Verständnisvoll
Herzlicher, respektvoller Umgang miteinander.
Geld auf dem Rücken der Mitarbeiter verdienen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtige Einführung. Mit wenig Aufwand könnte neues Personal kurz eingeführt werden, dass man sich danach nicht hilflos bzw. Unnützlich findet, weil man keine Ahnung von den Räumlichkeiten etc. hat.
Keine Möglichkeit später neues dazu zu lernen. Dies führt zu einem sehr eintönigen Job.
Kein respektvoller Umgang zwischen Kollegen.
Nicht immer Essen bei langen Schichten und vorallem nicht angekündigt ob es was gibt oder nicht. Sehr kurze oder gar keine Pausen.
Kaum Mitsprache wird ermöglicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Direktion
Pausen einhalten
Neue Führung einsetzen, das würde schon helfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kultur- und Kongresszentrum TRAFO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Service sind die Älteren Kollegen diejenigen mit viel Erfahrung
Meistens haben sie weniger körperlich anspruchsvolle Positionen bekommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kultur- und Kongresszentrum TRAFO ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Schüler ein gutes Gehalt (ca. 25.-, aber über Coople mehr, d.h. lieber gar keine Anstellung über das Trafo selbst)
Das Übliche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kultur- und Kongresszentrum TRAFO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Kultur- und Kongresszentrum TRAFO schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kultur- und Kongresszentrum TRAFO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kultur- und Kongresszentrum TRAFO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.