Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen
das Produkt
Die Firma hat ein geniales Produkt welches in der ganzen Welt ein grosses Potential aufweist. Man müsste nur abschöpfen!
Interessantes Produkt/e
Klima zwischen der Mitarbeiter
die Grosszügigkeit
Teil der Produktion haben Musik vorbot, der andern Teil nicht.
Es wird schlecht Informiert.
Bist du dem Chef sympatisch, kannst du machen was du willst, bist du dem Chef unsympatisch, läufst du Gefahr entlassen zu werden und dabei spielt es keine Rolle ob du sehr gute arbeit machst oder nicht.
Die ziellosen Vorgesetzten, die sich weder gross für die Firma, noch für den Mitarbeiter interessieren.
Magelhafte Komunikation gegegüber den kleinen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre, Leistung wird durch Drohungen und Angst erzwungen
Es gibt keine Konzernvorgaben / Ziele welche ich als Mitarbeiter verfolgen kann.
Stil der Unternehmensführung
Gleich beim CEO anfangen - diese Rolle sollte und müsste eine deutlich andere Persönlichkeit mit Erfahrung in der Branche übernehmen, keine Sozialkompetenzen, schlechte und chaotische Führung, schlechte Auswahl der Geschäftsleitung und anderen CE...
Einen gründlichen "Frühlingsputz" in den höheren Lohngeälterrängen würde nicht schaden.
Würde mir wünschen, das die Vorgesetzten mehr auf die Mitarbeiter hören würden.
Die Firma sollte sich unbedingt einmal einer 360 Grad Mitarbeiterbefragung unterziehen. Es gibt viel zu koorigieren!
werden immer gerne angehört und angenommen wenn möglich es braucht aber viel Geduld bis zur Durchführung
Der am besten bewertete Faktor von USM U. Schärer Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Untereinander läufts, aber nich nach oben.
Wenn diese Firma einmal untergeht dann bestimmt nicht wegen der Kollegialität.
Sehr gutes Arbeitsverhältnis mit Arbeitskollegen
Beispielhaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von USM U. Schärer Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden