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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragende Krisenbewältigung dank starkem Team
Das Seminarangebot und die vielen Möglichkeiten
Es ist alles sehr persönlich und "familiär"
Leider wirklich nichts.
dass man sich nach TOP-Arbeitskräften ausrichtet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langjähriger CEO verpasste die Digitalisierung. Ab 2014 neuer CEO, welcher eine 5-köpfige Geschäftsleitung aufbaute - bei knapp 35 Beschäftigten!!! Alle GL-Mitglieder waren langjährig miteinander befreundet. Schlechtes betriebswirtschaftliches Wissen und allgemeine Faulheit aller GL-Mitglieder führte zu einem Oberflächenmanagement. Dies ruinierte das Unternehmen nachhaltig. Seit 2016 wieder 2 neue CEOs. Betrieb wird mit dem absoluten Minimum weitergeführt und wohl nur, um Rückforderungsklagen zu vermeiden.
Praktisch alles. Schlimmste berufliche Erfahrung die man machen kann.
geschäftsführung
Mein Rat an die Unternehmenseigentümer, Berater in Sachen Persönlichkeitsentwicklung, Führungsentwicklung und Organisationsentwicklung ins Haus zu holen.
Führung nicht vorhanden, fehlende Strategie, enorme Fluktuation, Betriebsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
GL auswechseln. Schadet intern sowie extern!
Geschäftsführung austauschen
Inhalte der Seminare, die man anbietet, sollten selbst intern beachtet und angewendet werden.
Führungskräfte die etwas vom Markt, Strategie und Führung verstehen
Da ist guter Rat teuer....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr zukunftsgerichtete Themen, spannende Persönlichkeiten (Referenten) und mit den neuen Webinaren und Web Konferenzen auch technisch spannend.
Man erhält die Möglichkeiten etwas neues zu lernen. Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Wären da, dürfen nicht ausgeführt werden!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unehrlich, manipulativ, wird nichts eingehalten
Keine offene Kommunikation
Findet nicht statt
Sobald eine Entscheidung gefällt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Weiterbildungen können auch von Mitarbeitenden besucht werden. Das finde ich einen grossen Mehrwert und nutze diese Möglichkeit auch. Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Beförderungen aus dem Team haben Priorität
Seminarbesuch jederzeit möglich, hilft auch für den Verkauf und die Beratung
Weiterbildungen werden unterstützt. Man hat die Möglichkeit weiterzukommen.
Keine Chance, nur GL darf profitieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen