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Zur Rose Suisse 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score85 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in4 Gehaltsangaben
Ø59.500 CHF
Pharma-Assistent4 Gehaltsangaben
Ø57.800 CHF
Systemingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø101.700 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zur Rose Suisse
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zur Rose Suisse
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Schweizer Zur Rose-Gruppe ist Europas grösste E-Commerce-Apotheke und eine der führenden Ärztegrossistinnen in der Schweiz. Darüber hinaus betreibt sie den in Südeuropa führenden Marktplatz für apothekenübliche Gesundheits- und Pflegeprodukte. Das Unternehmen ist international mit starken Marken präsent, unter anderem mit Deutschlands bekanntester Apothekenmarke DocMorris. Zur Rose beschäftigt an ihren Standorten in der Schweiz, Deutschland, den Niederlanden, Spanien und Frankreich über 2'200 Mitarbeitende. 2020 erwirtschaftete sie einen Umsatz von 1'752 Millionen Franken (inklusive Medpex und Apotal) bei derzeit 10.5 Millionen aktiven Kunden in Kernmärkten Europas.
Mit ihrem Geschäftsmodell bietet die Zur Rose-Gruppe eine qualitativ hochwertige, sichere und kostengünstige pharmazeutische Versorgung. Sie zeichnet sich zudem aus durch die stetige Weiterentwicklung digitaler Services im Bereich Arzneimittelmanagement unter Verwendung von KI-gestützten Anwendungen und neuen Technologien. Darüber hinaus treibt Zur Rose die Positionierung als umfassende Gesundheitsdienstleisterin aktiv voran. Mit dem Aufbau einer digitalen Gesundheitsplattform – das Zur Rose-Ökosystem – vernetzt sie Produkte, Dienstleistungen und digitale Services von qualifizierten Anbietern. Die Leistung von Zur Rose wird es sein, diese Angebote zu den Kunden und Patienten zu bringen und eine relevante Selektion vorzunehmen. Ziel ist es, die Menschen lückenlos zu begleiten und zu befähigen, die eigene Gesundheit mit Produkten und digitalen Lösungen optimal zu managen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2200
UmsatzCHF 1.800.000.000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • KantineKantine
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was Zur Rose Suisse AG über Benefits sagt

Lohn und Sozialleistungen

  • Fairer Lohn, auf gemeinsamen Zielen basierende Vergütungsmodelle, überobligatorisch BVG-versichert.
  • Attraktive Pensionskasse mit frei wählbaren Vorsorgeplänen.
  • 5 Wochen Ferien – ab 60 Jahre 6 Wochen.
  • Bezahlter vierwöchiger Vaterschaftsurlaub.
  • Subventionierte Kindertagesstätte.

Gesundheit und Flexibilität

  • Gesunde, ergonomische Arbeitsumgebung.
  • Wir unterstützen Home Office und Co-Working-Spaces..
  • Sport@Zur Rose: Unser eigenes Sportprogramm mit firmeneigenen Trainern.
  • Monatlich Gesundheitsmassagen im Firmengebäude.
  • Möglichkeit zur kostenlosen Grippeimpfung sowie gratis komplementärmedizinisches Produkt zur Grippeprävention.
  • Verschiedene interne Verpflegungsmöglichkeiten.
  • Tolle Mitarbeiter-Events.

Vergünstigungen

  • Möglichkeit zum Kauf von Mitarbeiter-Aktien zu vergünstigten Konditionen..
  • Von uns subventionierte Vergünstigungen bei ÖV-Abonnements.
  • Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnements.
  • Einkaufsvergünstigungen beim Zur-Rose-Sortiment.
  • Zahlreiche Einkaufsvorteile bei externen Dienstleistern und Krankenkassen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Willkommen im Team!

Eine inspirierende und vielseitige Arbeitswelt mit interessanten Herausforderungen. Fachübergreifendes Teamwork auf Augenhöhe. Gelebter Teamspirit, der Höchstleistungen ermöglicht. Freuen Sie sich auf eine Arbeitswelt mit besten Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie Ihre Stärken einbringen und mit uns fördern können.

Inspirierende Arbeitsumgebung

Der Hauptsitz in Frauenfeld ist der grösste Schweizer Standort von Zur Rose. Von hier aus arbeiten pharmazeutisches Personal, Webshop-Spezialisten, Marketeers, Versicherungsspezialisten, Logistikprofis und viele mehr Hand in Hand und bieten unsere Dienstleistungen für den gesamten schweizerischen Markt an. Mitten im Grünen, aber doch zentral gelegen, und doch nah an urbanen Zentren, bietet er ein optimales Umfeld für Arbeit, Begegnungen sowie Sport und Erholung in der näheren Umgebung. Rund 400 qualifizierte Mitarbeitende von Zur Rose finden hier Erfüllung in ihrem Beruf. Auch an den verschiedenen Apotheken-Standorten unserer Apotheken – beispielsweise in Basel, Bern und Zürich - bieten wir unseren Teams sehr attraktive Arbeitswelten.

Echter Teamspirit, der verbindet

Projekte gemeinsam entwickeln und vorwärtsbringen, in interdisziplinären Teams, über alle Fachgrenzen hinweg. Eine Du-Kultur ist für uns selbstverständlich. Bei Zur Rose entsteht Erfolg in offener Teamarbeit. Und immer mit Blick auf mögliche Weiterentwicklungen. Das spornt an, motiviert und ermöglicht fachliches Weiterkommen.

Vielfältige Berufe und Tätigkeiten

Ob in pharmazeutischen Berufen, im Management, in der IT, im Marketing oder in der Logistik, im Verkaufskontakt zu Ärztinnen und Ärzten oder Patientinnen und Patienten: Die Arbeitswelt von Zur Rose bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen, auch für Lernende, Ein- oder Umsteiger – am Hauptsitz in Frauenfeld, den Offizinapotheken oder einem anderen Standort der Zur Rose-Gruppe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neue Kollegen, die mit uns die Digitalisierung vorantreiben möchten und uns dabei helfen, die Zur Rose zum führenden Anbieter von e-Health solutions zu machen. Dies kann in verschiedenen Bereichen und mit verschiedenen Aufgabengebieten sein.

Hier eine kleine Auswahl:

· Digital Experts

· IT-Fachleute

· Apotheker

· Pharmazeutische Assistenten

· Logistiker

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zur Rose Suisse AG.

  • Stefanie Glanzmann, Talent Acquisition Manager

    stefanie.glanzmann@zurrose.com

  • Bitte bewerbt euch direkt online auf unserer Homepage https://www.zurrose.ch/de/ueber-uns/jobs-und-karriere-offene-stellen

Standorte

Frauenfeld

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat die Chance jeden Mitarbeiter auch von höhreren Ebenen anzuschrieben, nach Hilfe zu Fragen oder selbst Hilfe anzubieten. Diese wird herzlich willkommen geheissen.
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Werte und Kultur stehen im Zentrum und werden aktiv gelebt und gefördert und sind nicht nur reine Theorie auf irgendwelchen verstaubten Papieren.
Kontinuierliche Weiterentwicklung seit Jahren, insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern führen zu dem Super Ergebnis!
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bezahlte Pausen, Gratis Getränke & Früchte, immer wieder Süssgebäcke und bei heissen Temperaturen gibt's Glace
Pausen werden nicht abgezogen, moderne grosse Caffeteria mit gratis Kaffe, Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Rahmenbedingungen, wenig Personal, viel Stress, wenig gerechte Aufgabenverteilung, kaum Mitarbeiterschätzung, Druck,
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Den Umgang mit Temporären. Wenn jemand mehrere Jahre dabei ist, wird die Stelle offensichtlich benötigt.
Nichts mehr, es wurde über die Jahre immer verbessert
Sehr schwerfällig in Veränderungen umsetzen.
Personalpolitik: es hat Temporärmitarbeiter die seit mehreren Jahren auf eine Festanstellung warten. Obwohl es eigentlich klar ist, dass das Auftragspensum mehr und nicht weniger wird.
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Umbauarbeiten dauern zu lange unabhängig in welchen Bereich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation für Projekte sollte mit den betroffenen Mitarbeitern abgesprochen werden. Der Projektleiter sollte den Arbeitsprozess kennen und selbst durchlaufen haben und sich auch nach Abschluss des Projektes sich bei den Mitarbeiter erkundigen wie es läuft und ob noch Verbesserungen möglich sind. Jetzt ist die Situation so, dass einige Projekte abgeschlossen sind. Aber es hat noch sehr viele Probleme die den Arbeitsablauf für den Mitarbeiter zusätzlich erschweren und von optimal weit weg sind.
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Proaktive Kommunikation! IT wird (zu) oft zu spät involviert.
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alles besser machem
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Einen klareren Arbeitsplan wäre von Vorteil oder aber vielleicht klarere Arbeitseinführungen um den Sinn der Arbeit zu kontextualisieren.
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weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Zur Rose Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Teamspirit und Teamorientiertes Denken ist vorhanden und wird tagtäglich vorgelebt
5
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Ständige Unterstützung von Kollegen.
5
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Viele tolle Kolleginnen und Kollegen
5
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Konstruktiv & positiv
5
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Innerhalb vom Team arbeiten wir sehr gut und harmonisch. Helfen und unterstützen einander gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zur Rose Suisse ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Unterirdisch. Oft hat man Dinge über Umwege erfahren. Temporäre fallen gerne mal in die Kategorie "geht die nichts an".
Änderungen werden teils sehr kurzfristig angekündigt. Die Umsetzung setzt dann die MA unter erheblichen Druck.
1
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Die Kommunikation funktioniert leider nicht immer. Dadurch entstehen Verzögerungen oder Probleme für die Produktion oder im Arbeitsablauf. Auch wird man nicht informiert oder wenn dann zu spät.
3
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Infos kommen oft (zu) spät.
2
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Von oben nach unten grottenschlecht
1
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Die Arbeit wurde nicht richtig erklärt (wo welche Packungen zu finden sind, falls diese nicht im Regal wären)
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Es liegt aber im Ermessen des Einzelnen, dies auch zu beanspruchen
5
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Breites Angebot an externen und internen Weiterbildungen. Weiterbildung liegt aber auch in der Verantwortung jedes Einzelnen.
4
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Die Türen stehen allen offen. Bei entsprechendem Eigeninteresse wird man aktiv gefördert und unterstützt.
4
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Wer sich weiterbilden möchte kann dies jederzeit mit Unterstützung tun.
5
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Praktisch keine. Als Temporärer ist es Glückssache einen Festvertrag zu bekommen.
Als MA bleibt man grundsätzlich in der gleichen Position.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen