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A-Z 
Gartenhaus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score75 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A-Z Gartenhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A-Z Gartenhaus
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Green Projects To Grow

Wer wir sind

Wir sind seit 2002 Marktführer für Großes in Garten und Haus in Deutsch­land, Ös­ter­reich, der Schweiz, Bel­gi­en, Nie­der­lan­de, Dä­ne­mark und Frank­reich. Mit 120 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Itzehoe schaffen wir Lieblingsplätze für 80.000 zufriedene Eigenheim- und Schrebergartenbesitzer:innen.

Als etablierter Mittelständler mit Startup Charakter wurden wir mehrfach ausgezeichnet, u.a. als Hamburgs bester Arbeitgeber 2019/2021/2022, sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel und sind Inhaber des Computerbild Topmarke Award für Haus & Garten. Unsere brillanten Köpfe arbeiten strukturiert, interdisziplinär und bei Bedarf remote mit Slack, Scrum und Sprints.

Wir erfinden den digitalen Fachhandel für monatlich über eine halbe Million Nutzer neu und entwickeln unseren Webshop, Ratgeber und Magazin kontinuierlich weiter. Dabei wachsen wir aus eigenen Mitteln und mit eigenen Ideen ohne Konzernhierarchien oder Bürokratie.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten aus einer Hand Planung, Kauf und Aufbau von 50.000 Großbauten für Haus & Garten rund um Gartenhaus, Sauna, Carport und Terrassen. Unsere Kundenberater:innen finden für jeden Kundenwunsch das passende Produkt oder Sondermodell. Unsere Spedition liefert einen Holz- oder Metallbausatz bis zur Bordsteinkante und unser Montageservice baut auf Wunsch direkt auf und deckt ein.

Perspektiven für die Zukunft

Neues lernen

Unsere Produkte sind komplex und jedes Kundenprojekt etwas Besonders. Wir bilden unser Team konsequent aus und weiter, damit alle Kollegen auf dem neuesten Stand sind und jedes Projekt gelingt. Dabei setzen wir auf neueste Technologien und Prozesse, die auch dein Arbeitsleben erleichtern werden.

Eigene Ideen entwickeln

Als Marktführer in einer Nische probieren wir viel aus und lernen täglich Neues. Da sind frische und innovative Ideen gefragt, damit wir den Fachhandel mit Blick auf die Wünsche unserer Kunden und die Möglichkeiten der digitalen Medien neu erfinden können.

Im Team umsetzen

Ob Terrassenkonfigurator oder GartenHaus Ratgeber, wir arbeiten über Abteilungsgrenzen hinweg. Das macht nicht nur Spaß, sondern am Ende entsteht für den Kunden das beste Nutzererlebnis mit UX-optimiertem Design (eCommerce) zu nutzerrelevanten Fragestellungen (Kundenservice) mit einem optimalen Vermarktungskonzept (Marketing) aus echten Experten in ihrem Cap.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was A-Z Gartenhaus GmbH über Benefits sagt

  • Firmenfitness
  • HVV ProfiTicket
  • JobRad
  • Swapfiets
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Regelmäßige Social Events
  • Rabatte im eigenen Shop
  • Portal für Unternehmsrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer Nische der Marktführer zu sein bedeutet auf der einen Seite Verantwortung zu übernehmen, auf der anderen Seite schafft es viel Raum innovative Ideen iterativ zu testen, zu lernen und zu realisieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenservice
  • IT
  • Category Management
  • Business Intelligence
  • Supply Chain Management
  • Disposition
  • Operations
  • People and Culture
  • Finance
  • Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A-Z Gartenhaus GmbH.

  • Wilke Strube

    Head of People and Culture

  • Lasst uns an eurer Leidenschaft teilhaben.

  • Wir sind mindestens genauso aufgeregt euch kennenzulernen wie ihr uns, also - no panic! ;-)

  • Lasst uns einfach gemeinsam sprechen.

Standorte

Standorte Inland

A-Z Gartenhaus GmbH
Bahrenfelder Chaussee 49
22761 Hamburg
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Produkte, liebe Menschen, mit einem schönen Ziel vor Augen
Bewertung lesen
Spannende Projekte und Eigenverantwortung
- Home Office möglich
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Das Produkt und die Kollegen
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Viele nette Kollegen und viel Verantwortung die man übernehmen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Entwicklungsmöglichkeiten auch nach mehreren Gesprächen
- leere Versprechungen
- konstante Kleinhaltung durch Vorgesetzte, manipulatives Verhalten
- leider überwiegend kein positiver Team Spirit, aufgrund von steigender Unzufriedenheit im Marketing Team
- sehr unorganisierte Arbeitsstrukturen
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Demotivierender Führungsstil von neuem Vorgesetzten, was auch der Hauptgrund für meinen Jobwechsel ist.
Es fehlt an einer Übersicht wer was macht!
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Dass Werkstudenten nicht wirklich gefördert werden und die Stellenbeschreibung ganz anders war.
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Vorgesetztenverhalten im Vertrieb und demotivierender Führungsstil
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter-Zufriedenheit und Bindung machen und marktgerechter entlohnen. Wieder mehr dafür tun, damit es wirklich wieder eine Gartenhaus-Familie wird.
Führungskräfte in Personalführung schulen
Schauen, dass nicht so viele Überstunden aufgebaut werden können
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Ziele verdeutlichen und mehr Zeit zusammen im Office verbringen
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Deutlicher die Vision von Gartenhaus und der Gruppen erläutern
Weniger Projekte starten bevor alte nicht abgeschlossen sind.
Aus Fehlern lernen und Prozesse schreiben, sodass Fehler nicht wiederholt werden.
Weiterbildungen anbieten für Abteilungen o.ä
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von A-Z Gartenhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Als ich da war, war sie z.T. gestresst weil viele Leute kamen und direkt wieder gingen oder gute Leute gegangen sind. Die Fluktuation da war relativ hoch. Gerade Führungskräfte, die nicht (richtig) nachbesetzt werden konnten.
3
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Kann nur für mein Team sprechen und hier stimmt alles!
5
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Gerade im Büro super!
5
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Ganz tolles Klima unter den Angestellten
5
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Junges Team; starker Teamgeist; Generell macht es Spaß, es ist aber manchmal ein wenig chaotisch.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A-Z Gartenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ist eher weit unter dem Durchschnitt (bei meinem Job). Gehaltserhöhungen werden auf die lange Bank geschoben und wenn es dann soweit ist, sind die Angebote unterirdisch. Durch einen Jobwechsel sind es bei mir nun ca. 40% mehr Gehalt.
1
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Gehalt ist okay, aber eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen wie Fitness, Leihfahrräder und Zuschuss für das HVV-Ticket sind gut
3
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Dank meinem Wechsel verdiene ich nun deutlich mehr.
1
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Ist okay, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
3
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Das Gehalt als Werkstudent ist sehr gering. Das Unternehmen zahlt unterdurchschnittlich und versucht mit Social Events dies zu kompensieren. Man bekommt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Einzige finanzielle Sonderleistung im Jahr ist ein Gutschein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich habe mit bestehender Weiterbildung angefangen und die weitere Durchführung dieser wird ermöglicht.
5
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Seit dem ich im Unternehmen bin, hatte ich keine einzige Weiterbildung. Auch hier wird gespart wo man nur kann (mein Empfinden).
1
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Es gab mal Schulungen (Englisch), aber irgendwann verlief es im Stress im Sand und wurde nicht weiter angeboten.
3
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weiß nicht ob es wirklich weiterbildungen gibt? Fast alles muss man sich selber beibringen oder von Kollegen gezeigt bekommen. Was die Karriere angeht wurden die meisten Führngspositionen von Externen eingenommen
2
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Es gibt interne Weiterbildungen, die ich aber nicht als gut empfand.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A-Z Gartenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet A-Z Gartenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden A-Z Gartenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei A-Z Gartenhaus als eher modern.
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