Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungRemote arbeiten ist hier kein Fremdwort.
Zentrale Lage des Büros in HH ist ein klarer Standortvorteil.
Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Arbeitsatmosphäre.
der Zusammenhalt und die offenen Türen der Geschäftsführung
Familiäre und offene Atmosphäre
- sehr gute Lage in Hamburg (in direkter Nachbarschaft zum HBF)
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Prozesse dauern - gemessen an anderen Unternehmen - manchmal zu lange
Viel Bürokratie durch Konzernstruktur, was Abläufe in die Länge zieht. Leider meistens unumgänglich.
Es gibt leider keine professionelle Trennung zwischen Privat und Geschäft.
Tw. intransparente bzw. kurzfristig wechselnde Aufgabenprioritäten.
Wo fängt man an, wo hört man auf?
Der Arbeitgeber sollte moderner werden. Darunter verstehe ich eine flache Hierarchie, eine offene Kommunikationspolitik, sowie passende Aufgaben für die richtigen Mitarbeiter. Zudem sollten die Gehaltsstrukturen angepasst und Regelungen zu Überstunden und Homeoffice Mitarbeiter freundlicher gestaltet werden.
Bleibt so wie ihr seid. Vielleicht habt ihr bald mehr Mitarbeiter, so dass ihr die aufkommende Arbeit auch auf mehreren Schultern verteilen könnt....
- bessere Personalführung
- mehr Transparenz
Im Unternehmen schlummert enorm viel Potenzial, was die tägliche Arbeit sehr spannend macht. Es gibt aber auch keinen "perfekten" Arbeitgeber - in jedem Unternehmen Raum für Verbesserungen. So auch hier aber das Gesamtpaket stimmt.
bessere Büroräumlichkeiten es fehlen Besprechungsräume
Der am besten bewertete Faktor von agiles Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hilfsbereit und geduldig.
kann ich nichts zu sagen, so viele ältere Kollegen haben wir nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agiles Informationssysteme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Informationen über das Unternehmen oder Team übergreifend gibt es nur in absoluten Ausnahmefällen.
Der Flurfunk lebt. Aber leider auch nur dieser. Keine transparente Kommunikation von oben.
Informationsfluss tw. stockend bzw. eine Holschuld.
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fachspezifische Weiterbildungen, Englischkurse werden angeboten. Dank weltweiter Standorte Perspektiven vorhanden.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom AG angeboten, je nach Bedarf und/oder Wunsch.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gesetzt. Auch bei den jüngeren Mitarbeiter. ich persönlich kam sogar in den Genuss eines Coaches, der mich in meinem Arbeitsbereich gecoacht hat um besser zu werden.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, auf fachlicher, wie auf Softskill-Ebene.
Für Weiterbildungen ist in vielen Bereichen keine Zeit, da viel zu viele Aufgaben zu bewältigen sind.
