Arbeitsatmosphäre

Im unmittelbaren Team (AD) eine sehr gute Atmosphäre. Der Spass kommt bei allem Ernst nicht zu kurz...

Vorgesetztenverhalten

Offen, auf Augenhöhe, respektvoll und kritikfähig. Ich kann man nicht über fehlende Wertschätzung beklagen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstütz vom ersten Tag an. Neue Kollegen sind sofort integriert. Im kleinen funktioniert es hervorragend!

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt. Für Abwechslung sorgen die Kunden mit ihren unterschiedlichsten Anforderungen.

Kommunikation

Wenn man jemanden kennt, der jemand kennt, bekommt man fehlende Infos. Teilweise unnötige Infos (weil einem nicht betreffend oder aus einem anderen Bereich), teilweise kommen Infos verspätet oder erst nach Aufforderung. Schmaler Grad zwischen Hol-& Bringschuld...

Umgang mit älteren Kollegen

Wissenschatz, der gerne geteilt wird!

Karriere / Weiterbildung

Leider keine guten Erfahrungen gesammelt. Intern 2x auf verschiedene Stellen (interne Stellenausschreibung) beworben und 2x durch einen persönlichen Anruf von der Geschäftsleitung die Information bekommen, das die Stellen bereits vergeben sind, trotz der Ausschreibung. Schade, das ich nicht nur die Chance bekommen habe mich zu zeigen. Vielleicht wäre ich ja der bessere Kandidat gewesen oder auch nicht aber so hat man es nie rausfinden können. Das war auch der finale Impuls mich nach einem neuen Job umzuschauen, diesen beginne ich jetzt zum 01.01.2019.... Schade...

Gehalt / Sozialleistungen

In den vergangenen Jahres hat sich die Gehaltszusammensetzung stark verändert. Viele Variablen die man nur mittelbar beeinflussen kann (Teamziele / Produktziele / etc.)
Hier ist deutlich mehr Transparenz und Einflussnahme nötig. Es wird schwierig die Leute bei Laune zu halten, wenn erbrachte Leistungen (Tätigkeiten/Aktivitäten/Umsätze) im Ungleichgewicht zu dem Verdienst stehen

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen, Laptop, Handy ... alles auch zur privaten Nutzung.

Work-Life-Balance

Hier iste jeder seinen Glückes selbst Schmied! Es wird viel verlangt - hier muss man seinen "Balance" finden!

Image

Der Name Kärcher ist bei jedem bekannt und ist als "Türöffner" unheimlich wertvoll! Tolle Produkte und leidenschaftliche Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf das KnwoHow / Wissen / die Erfahrung der Mitarbeiter hören. Viele Entscheidungen fühlen sich übereilt getroffen an und wird später wieder kassiert oder angepasst. Hier wird viel Energie der MA verbrannt und Kredit bei den Partnern und Kunden!

Pro

Tolle Produkte / Mitarbeiterverkauf / PKW Regelung / IT und stattfindende Events (Jahresmeetings)

Contra

keine gravierenden Dinge / Kleinigkeiten die zu sehr ins Detail gehen würden aber in der Summe irgendwann nervig sein können!

Arbeitsatmosphäre

In der gesamten Abteilung und auch darüberhinaus habe ich die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Das lag aber sicher auch an meinem Team. Nur wenn sehr viel zu tun war und es drunter und drüber ging (was häufig mal der Fall war), war die Stimmung mal gestresst - aber nie unfreundlich!

Vorgesetztenverhalten

Was ich von meinen direkten Vorgesetzten sagen kann, könnte es besser nicht sein: Fair, verständnisvoll, unterstützend. Es herrschte eine Duz-Kultur, keiner hat sich aufgespielt oder jemals den "Chef raushängen lassen". Man hat sich auf einer Augenhöhe bewegt und sich bei Problemen immer auf sie verlassen können.

Kollegenzusammenhalt

Toll! Es fühlte sich an wie eine große Familie, alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um, versuchen sich gegenseitig zu entlasten und helfen einander.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann ich nur von meinem Blickwinkel aus berichten: 100 % ja! Abwechslungsreicher kann man eine Praktikantenstelle kaum gestalten.

Kommunikation

Hierarchisch quer: aus meiner Sicht immer gut
Hierarchisch von oben nach unten: oft mal verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

In meinem Bereich viele weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es bei mir nicht direkt viele, ich weiß aber, dass gerade in technischen Abteilungen die Erfahrung von Dienstälteren sehr geschätzt wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Praktikanten kommt es darauf an, ob man sich im Bachelor oder Master befindet - was ich fair finde. Im Master gibt es mehr - da war das Gehalt ein Traum, zudem es noch Zuschüsse für Miete oder Transport gibt.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Gebäude top (bis auf die Tatsache, dass es im Sommer sehr heiß werden kann, da Glaskasten), im alten scheinen die Büros manchmal sehr voll. Kosteloses Wasser/Sprudel, moderne Küchenzeilen, saubere, moderne Toilettenanlagen, (meistens ;)) leckere und auswahlreiche Kantinen, in denen frisch gekocht wird.

Work-Life-Balance

Gut, da man sich durch die flexiblen Arbeitszeiten alles selbst einteilen kann. Als Praktikant ist es meistens überhaupt kein Problem seine Überstunden auf- und abzubauen wie man möchte. Für die Mitarbeiter gibt es auch Home-Office. Es mag zwar Jammern auf hohem Niveau sein, der 5te Stern wird aber wegen der antiquierten 40h Woche abgezogen ;). Da es immer sehr viel zu tun gibt bei Kärcher, saßen die Kollegen so oft auch Freitags noch bis "spät" abends im Büro - das müsste nicht sein.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich unheimlich viel bei Kärcher getan. Viele Initiativen und Programme wurden gestartet um das Unternehmen in der Erfolgsspur zu halten. Man merkt einen enormen Drive, viele Mitarbeiter sind sehr engagiert und wollen etwas bewegen. Einigen geht das aber zu schnell.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt die ganze Bandbreite an Führungskräften. Viele versuchen die neuen Werte, bspw. Empowerment und Offenheit (Culture Excellence) vorzuleben. In diesen Bereichen ist die Motivation der Mitarbeiter sehr hoch. Der Führungsstil in anderen Bereichen scheint „eingestaubt“. Dort gibt es Unzufriedenheit und Fluktuation. Dadurch vergibt man viel Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Sehr großes Wir-Gefühl in der Belegschaft und Stolz bei Kärcher zu sein (wurde in der letzten Mitarbeiterumfrage bestätigt). Aufgrund des Wachstums leider verstärktes Silodenken. Internationale Zusammenarbeit wird erst seit Neuestem in den Mittelpunkt gerückt

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und Themen sind an der Tagesordnung. Wer bei Kärcher Verantwortung übernehmen möchte und Leistung bringen will, bekommt alle Möglichkeiten. Das Topmanagement versucht immer mehr, die Mitarbeiter miteinzubeziehen und bietet interessante Projekte an, bspw. Employee World Meeting, Innovations Labor, Mitarbeiterbefragung etc.

Kommunikation

Keine Stärke bei Kärcher. Man ist bemüht, offener zu kommunizieren, die wichtigen Themen (z.B. Produktionsverlagerung, Streitereien mIt dem Betriebsrat) erfährt man aber immer noch über den Flurfunk oder aus der Presse.

Gleichberechtigung

Typisch für deutsche Ingenieurs-Betriebe: in den Führungsebenen kaum Frauen oder Ausländer. Es scheint aber auch da langsam ein Umdenken stattzufinden und gezielt, die Diversity zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter, deren Know-how und „gelbes“ Kärcher-Blut geschätzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Talent Management ist ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach langer Projektphase (Attraktiver Arbeitgeber) wurde ein gutes neues Vergütungssystem. Jetzt muss nur noch an den Leistungskomponenten geschraubt werden.

Arbeitsbedingungen

Gut, bis auf den chronischen Platzmangel (Besprechungszimmer, Büroflächen). Aber es wird ja gerade gebaut...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hervorragend. Kärcher investiert viel in diesem Bereich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle sind Standard (homeoffice, vertrauensarbeitszeit)

Image

Alles in allem Ist Kärcher ein tolles Unternehmen. Nach innen und außen ist das Image zurecht sehr gut...

Verbesserungsvorschläge

• Den Eingeschlagenen Weg weitergehen. Die Mitarbeiter weiter miteinbeziehen (z. B. Culture Excellence) und besser über wichtige strategische Entscheidungen (z.b. Footprint) informieren.

Pro

Siehe Bewertungen oben

Contra

Siehe Bewertungen oben