56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 438 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Bei Kärcher machen Sie den Unterschied
Mit Spitzenleistungen, Innovationen und Qualität prägt Kärcher seit vielen Jahrzehnten weltweit den Markt für Reinigungstechnik. Bereits 1935 gründete Alfred Kärcher mit Erfindergeist und Selbstvertrauen unser Unternehmen. 1950 entwickelte er den ersten europäischen Hochdruckreiniger. Heute sind wir Weltmarktführer mit 14.400 Mitarbeitern* und 150 Gesellschaften in 78 Ländern. Die lückenlose Versorgung unserer Kunden übernehmen mehr als 50.000 Servicestützpunkte weltweit.
Mit immer neuen Innovationen erschließen wir uns kontinuierlich neue Märkte und Geschäftsfelder. 90% der Kärcher Produkte sind nicht älter als fünf Jahre. Rund 640 aktive Patente und 776 Auszeichnungen sind Belege unserer innovativen Spitzentechnologie. Und so wie sich unsere Produkte vom Markt abheben, so heben wir uns auch als Arbeitgeber ab.
Denn als Familienunternehmen ist die Kärcher Kultur geprägt von offener Kommunikation, kollegialer Atmosphäre und gegenseitiger Wertschätzung. Gemeinsam erschaffen wir jeden Tag das was Kärcher ausmacht. Dabei vertrauen wir auf die exzellenten Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters. Ganz nach dem Motto: Be the difference.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, unseren Produkten und Ihren Karrierechancen bei Kärcher finden Sie unter www.kaercher.com.
*aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird - ohne jegliche Diskriminierungsabsicht - ausschließlich die männliche Form verwendet. Alle personenbezogenen Formulierungen gelten stets für alle Geschlechter gleichermaßen. Die ausschließliche Verwendung der männlichen Form stellt keinerlei Wertung dar.
Kärcher ist weltweit in Qualität und Technologie der führende Anbieter von Reinigungssystemen, Reinigungsprodukten und Dienstleistungen für Freizeit, Haushalt, Gewerbe und Industrie. Mit unseren Angeboten können unsere Kunden ihre Reinigungsaufgaben erfolgreich, wirtschaftlich und umweltschonend lösen.
Mehr zu unseren Produkten finden Sie unter Home & Garden, Professional und Services.
Unseren Mitarbeitern stehen viele attraktive Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft in unserem Unternehmen offen. Dabei beraten, unterstützen und fördern wir unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg mit einem ganzen Katalog von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Lebenslanges Lernen wird bei uns zudem durch das Kärcher-Stipendium möglich. Ob Nachqualifizierung, Fachhochschulreife, Techniker, Meister, Bachelor oder Master – die berufsbegleitende Höherqualifizierung von Mitarbeitern wird in zeitlicher und finanzieller Hinsicht von Kärcher gefördert.
Weitere Informationen zu den beruflichen Chancen und Perspektiven bei Kärcher finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 470 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin deutliches Plus für Sie - unsere Zusatzleistungen
Beruf und Familie: Geburts- und Heiratsbeihilfe, Angebote zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörige
Work-Life-Cycle: Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
Gesundheit: Gesundes Essen in der Kantine – finanziell bezuschusst, Informationsveranstaltungen, Kurse, Seminare
Freizeit und Sport: Attraktive Kultur- und Sportangebote
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherungen, Lebensarbeitszeitkonten
Mobilität: Fahrtkostenzuschüsse, günstige Leasingaktionen für Fahrzeuge und Fahrräder, Firmenwagen, Parkplätze
Weiterbildung: Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Coaching, Kärcher-Stipendium
Wertschätzung: Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaube bei Jubiläen
Spitzenleistung: Beteiligung am Unternehmenserfolg, Prämierung im Rahmen des Kärcher-Ideenmanagement
Beschäftigungssicherheit: Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen an deutschen Standorten
Tradition: Mitarbeiterevents, Kärcher Familientage
Als verantwortungsbewusstes zuverlässiges Familienunternehmen gehört Kärcher zu den attraktivsten Arbeitgebern der Branche. Gegenwärtig arbeiten 14.400 Mitarbeiter an unserem Erfolg. Dass sich so viele Menschen für eine Karriere bei uns entscheiden, hat gute Gründe.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Gegenseitiger Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind die Voraussetzung für die kollegiale Atmosphäre bei Kärcher. Wir pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil und eine offene Kommunikation. Diese einzigartige Kultur ist die Basis für Ihre Karriere und unseren weltweiten Erfolg.
Individuelle Freiräume und Eigenverantwortung
Wir fordern und fördern Ihr eigenverantwortliches Denken und Handeln. Jeder kann bei uns seine individuellen Stärken einbringen und zum Erfolg beitragen. Eigeninitiative kombiniert mit leidenschaftlicher Neugier können sich so optimal entfalten.
Verantwortungsbewusstes Handeln
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung. Mit Blick auf Mensch, Gesellschaft und Umwelt gestalten wir unsere Geschäfte respektvoll und nachhaltig. Unsere Produkte und unsere Produktion erfüllen höchste Ansprüche. Deshalb fördern wir als verantwortungsbewusster Arbeitgeber gezielt Ihre berufliche Entwicklung.
Beruf und Familie vereinbaren
Mit zahlreichen Maßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinbaren. Dafür werden wir auch ausgezeichnet: Seit Dezember 2013 ist KärcheTräger des Zertifikats „audit berufundfamilie“. Das Zertifikat zeichnet Unternehmen aus, die sich bei der Weiterentwicklung von familienfreundlichen Maßnahmen am Arbeitsplatz besonders engagieren.
Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie uns auf unseren Karriereseiten oder auf einer unserer Veranstaltungen.
Sind Sie ein echter Kärcher Typ?
Dann möchten wir Sie kennenlernen. Stellen Sie die Weichen für Ihre Karriere auf Erfolg. Bei Kärcher, einem Arbeitgeber, der Ihnen mehr Möglichkeiten, mehr Herausforderungen und mehr Perspektiven bietet. Und das nicht nur in Deutschland, sondern auf der ganzen Welt. Als Schüler, Student, Berufseinsteiger, Fach- oder Führungskraft – wir bieten Ihnen die Chance, mit uns erfolgreich zu sein.
Schüler
Spannende Ausbildungsberufe oder ein Duales Studium – Kärcher bietet Ihnen alles für eine erfolgreiche Zukunft. Und das Beste: nach Abschluss ist eine Übernahme bei guten Leistungen garantiert. Mehr zur Ausbildung bei Kärcher erfahren Sie hier.
Studenten
Sie möchten Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen? Kärcher bietet Ihnen mit Praktika im In- und Ausland, der Begleitung Ihrer Abschlussarbeit, einer Werkstudententätigkeit, speziellen Traineeprogrammen bereits während oder kurz nach Ihrem Studium zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten. Mehr zum dazu erfahren Sie hier.
Berufseinsteiger
Sie haben Ihren Studienabschluss, das Ausbildungszeugnis, den Gesellen- oder sogar Meisterbrief in der Tasche und sind nun bereit für den nächsten Karriereschritt? Bei Kärcher können Sie als Berufseinsteiger durchstarten. Wir bereiten Sie gezielt auf Ihre neuen Aufgaben vor und fördern Ihren Karriereweg von Anfang an. Mehr zu Ihrem Berufseinstieg bei Kärcher erfahren Sie hier.
Fach- und Führungskräfte
Sie haben bereits Berufserfahrung und wissen, was Sie können. Jetzt suchen Sie eine neue Herausforderung mit vielfältigen Perspektiven? Kärcher bietet Ihnen dazu alles, was Sie voranbringt: spannende und anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland. Mehr zu Chancen, die Ihnen Kärcher bietet, erfahren Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kärcher.
Standorte. Wo Sie uns finden.
Standort Winnenden
Seit Ende der 1930er-Jahre ist Winnenden im Raum Stuttgart Standort der Hauptverwaltung von Kärcher. Neben der Hauptverwaltung mit den Zentralbereichen ist hier auf rund 150.000 Quadratmetern außerdem die Forschung und Entwicklung für alle Produktgruppen beheimatet. Dazu gehören die weltweit modernste Teststrecke für Bodenreinigungsmaschinen, Geräteprüfstände nach neuestem Stand, ein Soundlabor und eine Virtual-Reality-Einrichtung. Ebenfalls am Standort befindet sich das Werk Winnenden, in dem gewerbliche Hochdruckreiniger, Scheuersaug- und Kehrmaschinen gefertigt werden, die auf der ganzen Welt in zahlreichen Branchen zum Einsatz kommen.
Standort Obersontheim
Werk Obersontheim
In attraktiver Lage – mit den umgebenden Städten Schwäbisch Hall, Crailsheim und Ellwangen – liegt unser 1961 gegründetes Werk Obersontheim. Dort werden professionelle Kehrmaschinen gefertigt. Darüber hinaus ist die Produktionsstätte auf Blechverarbeitung spezialisiert und liefert den anderen Kärcher Werken Metallkomponenten zu. Ebenfalls aus Obersontheim kommen die Geräte und Anlagen der Tochterfirma Kärcher Futuretech, die sich ganz auf den Bedarf öffentlicher Auftraggeber wie Zivil- und Katastrophenschutzorganisationen konzentriert. Die Kärcher Reinigungsmittelfertigung im wenige Kilometer entfernten Sulzdorf ist dem Werk angegliedert.
Logistikzentrum Obersontheim
Das hochmoderne Logistikzentrum in Obersontheim versendet Zubehöre und Ersatzteile in alle Welt. In Spitzenzeiten werden dort täglich bis zu 14.000 Lieferscheinpositionen bearbeitet und bis zu 4.500 Pakete auf den Weg gebracht. Im Logistikzentrum gehen auch alle Aufträge der Kärcher-Auslandsgesellschaften ein, die von dort zentral betreut werden.
Werk Bühlertal
Im Werk Bühlertal bei Schwäbisch Hall werden vorwiegend Produkte aus dem Home & Garden-Bereich hergestellt. Mehrere Millionen Hochdruckreiniger, Staubsauger, Dampfreiniger und Zubehöre verlassen jährlich die Produktionshallen. Gefertigt wird an 28, teils hoch automatisierten Linien. Das Werk Bühlertal ist die größte und modernste Kärcher Produktionsstätte weltweit.
Standort Illingen
Werk Illingen
Das Werk Illingen im Enzkreis besteht seit 1983. Tätigkeitsschwerpunkte sind Kleinserien und Einzelfertigungen, beispielsweise von Waschanlagen für Pkw und Nutzfahrzeuge, Trockeneisstrahlgeräten, stationären Hochdruckreinigern und Wasserspendern. Darüber hinaus werden dort Schaltschränke und Kabelbäume produziert.
Standort Gissigheim
Service Center Gissigheim
In Gissigheim im Main-Tauber-Kreis betreibt Kärcher seit 1992 sein Service Center. Hier werden sowohl Endverbraucher-Geräte als auch kleinere gewerbliche Produkte aus ganz Zentraleuropa gewartet und repariert. Beim gesamten Instandsetzungsablauf kommen modernste EDV-Verfahren zum Einsatz, die den Verwaltungsaufwand verringern und die Durchlaufzeiten deutlich reduzieren.
Standorte International
Mit 14.400 Mitarbeitern in 150 Gesellschaften arbeiten wir täglich in 78 Ländern daran, unsere Marktposition auszubauen. Unsere Reinigungsgeräte werden in Deutschland, Italien, Rumänien, China, Brasilien, Mexiko und den USA gefertigt.
Für eine lückenlose Versorgung und Betreuung unserer Kunden auf der ganzen Welt sorgen mehr als 50.000 Servicestellen. Zudem sind wir weltweit mit 22 Produktions und Logistikstandorten in den folgenden Ländern vertreten:
USA, Mexiko, Brasilien, Deutschland, Italien, Slowakei, Rumänien, China
Mehr zu unseren Standorten erfahren Sie hier.
dass Kärcher sich für seine Mitarbeiter einsetzt und sehr viel mehr als nur einen guten Arbeitsplatz bietet! (Vergünstigungen, Weiterbildungen, Sportangebote, ...)
Während Corona wurden den Mitarbeitern kostenlose Lunchpakete zur Verfügung gestellt.
- Integration der Praktikanten
- Trotz Corona war Kärcher bemüht unter den Praktikanten den Kontakt herzustellen
- Schnelle Bearbeitung der Bewerbung
Produkte, Aufgabenfeld, Internationale Ausrichtung, Zusammenarbeit mit Kollegen, Work-Life-Balance, Anschluss an ÖFFIS. Kantine.
z.B. jetzt fürs Praktikum total faire Bezahlung und sehr gute Konditionen... man kann sich wirklich nicht beschweren!
Homeofficemöglichkeit bitte unbedingt beibehalten, faire Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre
Generell gibt es bei allen Firmen was zum aussetzen, allerdings bei Kärcher, insbesonders bei Futuretech, ist es überall noch Stufen schlechter.Anonyme Mitarbeiterbefragungen werden im Ergebnis ignoriert, später dann teure Workshops. Warum?
Leute, die was können werden regelrecht verbal geprügelt, alles was gut gelaufen ist wird schlecht gemacht. Die allgemeine Stimmung ist sehr schlecht besonders beim ‚alten‘ noch bestehenden Stammpersonal ehem. Holder
Leider sind manche Arbeitsprozesse nicht zeitgemäß und dauern etwas zu lange. Manchmal muss man auch öfter nachhaken, damit Kollegen aus anderen Abteilungen reagieren.
Dass man Unterschiede zwischen Zentrale, Office und Werkstatt macht. Wir wollen durchgängig gleichberechtigte Bereiche, nicht mehr und nicht weniger!
Gute Mitarbeiter lässt man ziehen, obwohl man viele halten könnte wenn man nur etwas konsequenter und flexibler agieren würde.
Leistungsgerechte und faire Bezahlung für gute Mitarbeiter, die man auch wirklich halten möchte. Dass Kärcher nicht mit Daimler, Porsche, Bosch, ... vergleichbar ist und nicht dieselben Gehälter bezahlen kann, erwartet niemand. Es würde allerdings schon ausreichen, wenn man denen, die wirklich was draufhaben auch ein entsprechendes Gehalt bietet. Macht man aber leider nicht. Die Jungen verabschieden sich nach und nach... warum wohl?
auf jeden fall braucht Kärcher sehr viele Mitarbeiterschulungen/ Coachings, um internationales Verständnis zu haben. Verschiedene Perspektive zu haben sind wichtigste Punkte heutzutage. Es gibt paar ältere Arbeitskollegen, die unangenehme Frage stellen obwohl Sie eigentlich sehr aufgeschlossen sind. Es gibt kein perfektes Land und jeder muss für sich ein passendes Land finden...
Gute, motivierte Mitarbeiter auch finanziell fördern, denn sie machen sich i.d.R. auch bezahlt und ziehen "schwächere" durch ihre Vorbildwirkung mit. Klare Karrierewege aufzeigen, sowohl hierarchisch als auch auf der Fachlaufbahn.
Zeitarbeiter respektvoll behandeln und einstellen, wenn diese doch alle Erwartungen bei weitem erfüllen. Zeitarbeit wurde erfunden, um eine Auftragsspitze zu bewältigen, nicht um den letzten Groschen an Arbeitskraft zu sparen.
Das Top Management sollte das Tochterunternehmen mal wirklich von innen schauen und nicht nur mit den oberen Leuten des Organigrams sprechen ! Echt schade, was die letzten 2 Jahre alles vermasselt wurde !
Der am besten bewertete Faktor von Kärcher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Zumindest beim alten Stammpersonal von holder - alle neuen sind die besten und machen dabei vieles nur noch schlimmer.
Man wurde relativ schnell ins Team aufgenommen und der Zusammenhalt untereinander war alles in allem gut.
Die Kollegen sind trotz Homeoffice immer erreichbar und helfen bei allen Belangen.
Kollegen halten nur zusammen wenn Führungskraft das zulässt
Keine gefühlte Hierarchie und Kultur auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kärcher ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Informationen gibt es viele nur nicht die richtigen. Vorgesetzte denken sie müssen es für sich behalten und "leben" am Mitarbeiter vorbei. Konzepte werden beschlossen ohne Mitarbeiter einzubeziehen.
Zwischen der Produktion und dem Büro wird wenig kommuniziert, wie nicht selten in Großunternehmen.
Man erfährt vieles aber oft nicht das was für die tägliche Arbeit wichtig ist.
Feedbackkultur wird nur nach außen vermarktet und findet intern leider nicht durchgängig statt. Informationen funden im formellen Weg unvollständig und regelmäßig nur stark verspätet beim Mitarbeiter an.
Findet manchmal statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
Wer Marketing versteht und richtig platzieren kann, bzw. ein solides Netzwerk pflegt kommt an Chancen. Wer sich nebenberuflich weiterbildet und offiziell Unterstützung in Anspruch nehmen möchte, wird wenig unterstützt, weil die reduzierte Leistung nicht gewünscht ist. Auch wenn man sich dabei Berufserfahrung und akademisches Wissen aneignet... Wer jedoch keinen Titel hat wird aufgrund fehlender Erfahrung abgelehnt....
Den einen Sterne gibt's für die Weiterbildungsmöglichkeiten (wenn man sich darum kümmert). Das war's allerdings schon. Karriere-Perspektiven gibt's bei Kärcher nicht, selbst für motivierte Mitarbeiter und offensichtliche Leistungsträger. Schade! Warum möchte man gezielt gute Leute klein halten? Unerklärlich. Kärcher schaufelt sich so sein eigenes Grab!
Kaum Um- / Aufstiegsmöglichkeiten, alles was beim Mitarbeiter Erwartungen an eine finanzielle Verbesserung verbunden sein könnte ist eher unerwünscht, die Möglichkeiten sind intransparent. Um Aufzusteigen muss man den Job wechseln.
Man kann sich vernetzen, was sicherlich in der Zukunft hilfreich sein kann; leider keine direkte Übernahme als Werkstudent möglich gewesen, aber mit positiver Zukunftsaussicht
In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel investiert. Allerdings fehlen Programme oder Initiativen, die den Leistungsträgern mittelfristige Perspektiven aufweisen.
