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Allos 
Hof-Manufaktur
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score52 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
Lebensmittelingenieur3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allos Hof-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allos Hof-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Allos Hof-Manufaktur ist einer der führenden Bio-Lebensmittelhersteller Europas. Ein Grund hierfür ist unsere Leidenschaft für vegetarische Ernährung in Bio-Qualität. Wir leisten mit unseren hochwertigen Marken und Produkten sowie unserem vielfältigen gesellschaftlichen Engagement einen Beitrag für eine gesündere Welt.

Dass wir in Sachen Bio die Nase vorne haben, liegt vor allem an unseren rund 250 Mitarbeitern. Sie setzen sich für die Schonung natürlicher Ressourcen, Klima- und Umweltschutz, faire Geschäftsbeziehungen und vor allem für eine wachsende Auswahl an Bio-Lebensmitteln ein. Als Bio-Pioniere treiben wir mit der Verwaltung in Bremen sowie den Produktionsstandorten in Freiburg und dem Allos-Hof in Drebber die Bio-Revolution voran. Nachhaltiger Unternehmenserfolg bedeutet für uns mehr als gute Umsätze: Wir denken Bio weiter.

Das Beste für Mensch und Natur

Als Allos Hof-Manufaktur sind wir stolz darauf, Teil einer starken Familie von Menschen und Firmen zu sein: der ecotone Gruppe. Ein international erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz in Lyon und Niederlassungen in Deutschland, Italien, Spanien, Frankreich, den Niederlanden und Großbritannien. Ecotone bietet Menschen europaweit eine Vielfalt an Marken mit hochwertigen, gesunden Bio-Produkten – und wir gehören dazu!

Wir vereinen eine große Auswahl an starken Marken in Deutschland unter einem gemeinsamen Dach. Dazu gehört die Marke Allos, die seit 1974 für natürlich-leckere Bio-Lebensmittel steht. Mit Tartex haben wir den Begründer des vegetarischen Brotaufstrichs an Board. Zu unserer Markenwelt gehören auch die 1970 gegründete Marke De Rit, die Englische Marke Cupper mit Bio- und Fairtrade-Tees in höchster Qualität, Abbot Kinney’s, die seit 2014 veganes Eis und Joghurt herstellen sowie das Bio-Suppen Startup Little Lunch.

In der Allos Hof-Manufaktur setzen wir uns mit aller Kraft ein für Lebensmittel, die gut sind für Mensch und Natur. Unser täglicher Auftrag: Gesünderes Essen für gesündere Menschen und eine gesündere Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere vielfältigen Bio-Marken begleiten euch durch den ganzen Tag - von morgens bis abends: angefangen bei Allos mit seinen Müslis und süßen Aufstrichen und dazu CUPPER Tee für das Frühstück, leckeren Suppen zum Mittag von LITTLE LUNCH, De Rit Snacks für Zwischendurch bis hin zu herzhaften Tartex Brotaufstrichen für das Abendbrot. Dabei haben sie alle etwas gemeinsam: Sie sind zu 100 % Bio und voll gutem Geschmack, denn uns ist es nicht nur wichtig unsere Produkte mit viel Innovationsgeist zu entwickeln, wir setzen auch auf Rezepturen, die gut für euch und die Umwelt sind.

Perspektiven für die Zukunft

Können wir als modernes Bio-Unternehmen die Welt besser machen? Die einfache Antwort: selbstverständlich. Mit Herzblut, Offenheit gegenüber gesellschaftlichen und technischen Entwicklungen sowie dem Wissen über das Zusammenspiel von Mensch und Natur.

Wir wollen mit innovativen und leckeren Produkten die Welt ein Stückchen besser machen – wir machen „food for biodiversity“!

Auf unserem Weg in eine enkel:innentaugliche Zukunft bringen wir nicht nur beste Lebensmittel ins Regal, die mit kreativen Rezepturen biologische Vielfalt fördern. Wir behalten stets auch unsere ökologische und soziale Verantwortung im Blick: Die Allos Hof-Manufaktur unterstützt zahlreiche Projekte, ist als erstes Unternehmen in Europa mit der Muttergesellschaft ecotone ganzheitlich B Corp-zertifiziert und wurde als „Great Place To Work“ ausgezeichnet.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz70 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Allos Hof-Manufaktur über Benefits sagt

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur:

· Work-Life-Balance

· Vereinbarkeit von Job & Familie sowie die Möglichkeit auf Homeoffice

· Restaurant Tickets

· Kostenloses Bio-Obst, sowie Snacks und Getränke

· Moderne IT-Ausstattung und Bereitstellung von Laptop & Smartphone

· Pausenräume, Gemeinschaftsräume und Kreativräume

· Fahrtkostenzuschuss, Bahntickets oder Zuschüsse für ÖPNV-Tickets

· Freie Parkplätze und Stellplätze für Fahrräder

· Gute ÖPNV-Anbindung

· Jobrad

· Arbeitsplatzbrillenzuschuss

· Sonderurlaub für Jubiläen

· Internationales Arbeiten

· Betriebsrat

Arbeitszeit & Vergütung

· Betriebliche Altersvorsorge

· Rabatte für alle Mitarbeiter*innen

· Leistungsgerechte und faire Vergütung

· Flexibles Arbeitszeitenmodell

Weiterbildung:

· Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten

· Regelmäßige Feedbackgespräche

· Kostenlose Workshops und Kursangebote inkl. E-Learning Plattform

Gesundheit & Freizeit:

· Firmensport-Angebote

· Gesundheitsmaßnahmen

· Stressmanagement-Angebote

· Mitarbeiteraktivitäten und Team-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Basis für unsere Arbeit bildet die Mission „food for biodiversity“. Das zeigt sich nicht nur in unseren Produkten, sondern auch den Projekten und Initiativen, die wir umsetzen, um unsere gesamtheitliche Nachhaltigkeitsstrategie voranzutreiben. Wir verbinden unternehmerisches und nachhaltiges Denken miteinander. Nur so gelingt es uns künftig, das Bewusstsein für eine vollwertige Ernährung zu steigern und weltweit ein Umdenken anzustoßen. Dabei vertrauen wir auf unser Team, das sich täglich mit Freude und aus ehrlicher Überzeugung für die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Bio-Produkte einsetzt. So ein großes Engagement verdient unsere Wertschätzung. Deshalb tun wir alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und Lust haben, zahlreiche soziale Projekte zu unterstützen oder sogar zu initiieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei uns sind vielfältig und variieren abhängig von dem Tätigkeitsbereich, in dem Du eingesetzt wirst. Im Folgenden eine Übersicht möglicher Einsatzgebiete:

  • Supply Chain
  • Finanzen
  • Personal & Organisation
  • Produktentwicklung
  • Marketing
  • Vertrienbs - innen- und Außendienst
  • Einkauf & Logistik
  • Verbraucherservice
  • Unternehmenskommunikation & Nachhaltigkeit
  • Quality Management
  • Activity Management
  • Herstellung & Lager

Wir bilden an allen drei Standorten Auszubildende in den folgenden Bereichen aus:

•Fachkraft für Lebensmitteltechnik

•Fachkraft für Lagerlogistik

•Elektroniker/in für Betriebstechnik

•IT-Systemelektroniker

•Kauffrau/mann für Büromanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten immer wieder anspruchsvolle und vielversprechende Stellen für Praktikanten an. Beispielsweise in den Bereichen Marketing, Controlling, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Demand Planning, Supply Chain oder Unternehmenskommunikation. Du kannst sicher sein, dass wir unserer Verantwortung gerecht werden und Dir Dein Praktikum bei uns wertvolle Praxiserfahrung liefern wird.

Bist Du interessiert? Auch unsere Ausschreibungen für Praktikumsstellen findest Du unter

Offene Stellenangebote - Allos Hof-Manufaktur (allos-hofmanufaktur.de)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allos Hof-Manufaktur.

  • Jessica Bartneck
    HR Business Partner

    Telefon +49 (0)421 16 33 53-0
    e-mail jessica.bartneck@allos.de

  • Unsere Mitarbeiter leben ihre Leidenschaft für unsere Produkte und Marken. Diese Begeisterung für die Allos Hof-Manufaktur und die Biobranche wird deshalb auch von unseren Bewerbern erwartet.

    Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien wünschen wir uns, dass Du den Antrieb besitzt, initiativ und eigenverantwortlich zu handeln und eine Hands-On-Mentalität mitbringst.

    Neben fachlicher Kompetenz legen wir ebenso viel Wert auf Deine Persönlichkeit. Ein offenes, natürliches und authentisches Auftreten ist uns wichtig.

  • Um möglichst schnell zu beurteilen, ob wir zueinander passen, sollte Ihre Bewerbung folgende Punkte beinhalten:

    Ein aussagekräftiges, individuelles Anschreiben, das uns davon überzeugt, dass Du der/die Richtige bist

    Ein vollständiger, tabellarischer Lebenslauf

    Deine relevanten Zeugnisse (Abitur/Fachhochschulreife, Ausbildungszeugnis, Studium: Abschlusszeugnis oder aktueller Notenspiegel, ggf. Praktikumszeugnisse, Arbeitszeugnisse)

    Für welche Stelle du dich bewirbst

    Ab wann Du zur Verfügung stehst

    Wie Deine Gehaltsvorstellungen aussehen

    Deine Persönlichkeit ist uns wichtig und wir möchten Dich als Mensch kennenlernen. Zeige uns durch Deine Bewerbung, wer Du bist und wo Deine Stärken und Präferenzen liegen und sei dabei so natürlich und authentisch wie möglich.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, das macht den Bewerbungsprozess für beide Seiten schneller und effizienter und schont zudem die Umwelt. Deine Bewerbung kannst Du an folgende Adresse richten: www.allos@jobs.de

  • Täglich gehen zahlreiche Bewerbungen bei uns ein. In der Regel bekommst Du innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung. Im Rahmen unserer Auswahlverfahren führen wir Einzelinterviews durch.

Standorte

Standorte Inland

Bremen

Drebber

Freiburg

Augsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor allem die regelmäßigen Update-Calls sind super, um auch über den eigenen Tellerrand hinausschauen zu können!
Nette Kollegen, gute Produkte
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Azutari
Azubiausflüge
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den Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die Freundlichkeit und Offenheit und das man Wertgeschätzt wird und keine No Name ist.
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Tolle Produkte, spannende Arbeitsbereiche, homeoffice gut umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter (in allen Abteilungen) !
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Man Bekommt oft Erst etwas gezeigt, wenn man Urlaubsvertretung für Mitarbeiter machen muss.
Mitarbeiter haben oft nur wenig Zeit um etwas neues zu zeigen.
Unvollständige Ausbildung weil nicht alle Abteilungen in Freiburg sind und man vieles nur in der Schule lernt.
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- Es gibt immer weniger Austausch und gemeinsame Events mit Produktionsstätten
- Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt
Manche Leute feiern sich ständig für Erfolge die andere erarbeitet haben
Bisher hab ich noch nichts gefunden :-)
Fehlende Transparenz/ fairness bei Gehältern und Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als ob ein Konzern auf Vorschläge eingeht die von einem Mitarbeiter kommen der nach seiner Krankheit, eine Wiedereingliederung schickt und dann nicht mehr beschäftigt wird !!!!
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Aus meiner Sicht ist alles super, man hat einen tollen Einblick in ein Unternehmen, das Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit vereint.
Vielleicht liegt es an der aktuellen coronasituation aber zum Teil fehlt es an Zusammenhalt und einer positiven Grundstimmung
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Worte und Taten sollen übereinstimmen.
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Halten was man verspricht
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Allos Hof-Manufaktur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier und da etwas Verbesserungsbedarf für ein Unternehmen, dass Nachhaltigkeit und Gemeinsamkeit auf der Fahne stehen hat. Allerdings meilenweit besser als konventionelle Mitbewerber am Markt.
4
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Umweltbewusstsein ist hoch, sozial lässt sich nachbessern.
3
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Viele kleine Maßnahmen, die einen Unterschied machen
5
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Erwartungsgemäß gut.
5
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Es wird viel für das Dasein als grünes Unternehmen getan
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allos Hof-Manufaktur ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Weniger als einen Stern kann man leider nicht geben
1
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Manche Vorgesetzen bräuchten eine Schulung in Sachen Führung, wie ein Kollege in einer anderen Bewertung schrieb.
Vorgesetzte übernehmen ungern Verantwortung. Es wird viel geredet, aber Konsequenzen gibt es oft keine. Deswegen können manche Leute auch machen, was sie wollen.
1
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Zum Teil einfach nur herablassend. Angeblich flache Hierarchie aber die Kluft ist groß
1
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Man wird oft gar nicht ernst genommen.
Gewisse Vorgesetzten sollte man mal eine Schulung im Bereich Personalführung geben .
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Unternehmensinterner Aufstieg ist grundsätzlich möglich und wird auch gerne gesehen, die vakanten Stellen dafür müssen natürlich existieren.
4
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Wenn man hinterher ist bekommt man Fortbildungen. Aber Karriere gibt es nur für die die laut und übertrieben selbstbewusst sind
Es werden mehr Azubis ausgebildet als übernommen.
2
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Für Schulungen fehlt oft die Zeit und es wird oft nur das notwendige für Zertifizierungen gemacht. Keine aktive Personalentwicklung.
1
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es wird großen Wert auf Schulungen und Weiterbildung gelegt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen
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