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alstria office 
REIT-AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die alstria office REIT-AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin, wo wir operativ mit lokalen Büros vertreten sind. Wir verfügen über eine tiefe Kenntnis unserer Märkte und bieten unseren Mietern einen umfassenden Service. Das Portfolio umfasst 116 Gebäude mit einer vermietbaren Fläche von 1,5 Mio. Quadratmetern und einem Gesamtportfoliowert von EUR 4,2 Mrd.

Produkte, Services, Leistungen

Als voll integriertes Unternehmen bewirtschaften wir unsere Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus. Durch die lokale Präsenz und die langjährige Erfahrung verfügt unser Team über tiefe Marktkenntnisse und entwickelt darauf aufbauend detaillierte Konzepte für jedes einzelne Gebäude. Vom Ankauf über die Vermietung, die laufende Verwaltung, die Modernisierung bis zum möglichen Verkauf vereinen wir alle Kompetenzen rund um die Immobilie.

Kennzahlen

Mitarbeiter153
UmsatzEUR 193,2 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was alstria office REIT-AG über Benefits sagt

Eigenverantwortung
Wir fördern selbstständiges und proaktives Arbeiten gepaart mit Teamgeist und legen besonderen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen.

Modernes Vergütungssystem
Der überdurchschnittliche Einsatz eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt und mit einem attraktiven Vergütungspaket belohnt.

Gesundheitsförderung
Das Wohl unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität und wird von uns durch individuelle Maßnahmen und Angebote zur Gesundheitsförderung gestärkt.

Mitarbeiterentwicklung
alstria fördert jeden einzelnen Mitarbeiter durch vielfältige Programme zur fachlichen Weiterentwicklung.

Starke Teamkultur
Das Team ist die Basis unseres Erfolges und geprägt durch Zielstrebigkeit, Professionalität, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft.

Vertrauensarbeitszeit
Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns das Vertrauen, seine Ziele selbstorganisiert zu erreichen. Daher verzichten wir auf eine Zeiterfassung.

Work-Life-Balance
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf und Privatleben ist uns wichtig und wird durch individuelle Konzepte unterstützt.

Qualitätsfördernde Arbeitsumgebung
Eine Arbeitsausstattung auf dem neuesten Stand der Technik und ein modernes Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir planen langfristig und bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, die alstria finanziell unterstützt.

Nachhaltigkeit und Innovation
Nachhaltigkeit ist uns eine Herzensangelegenheit, die in jeden Unternehmensbereich integriert ist. Innovative Ideen sind stets willkommen!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Kombination aus einem soliden, erfolgreichen Geschäftsmodell und dynamischer Start-Up-Kultur bildet den Rahmen unserer täglichen Arbeit. Dabei fördert alstria die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeiters und unterstützt eigenverantwortliches Engagement durch Flexibilität und kurze Entscheidungswege. Vertrauen, Begeisterung für die Unternehmenstätigkeit, Spaß bei der Arbeit, Toleranz und Zielstrebigkeit sind gelebte Bestandteile unseres Erfolges. Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und wählen neue Mitarbeiter gezielt nach deren Qualifikation und Teampassung aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei alstria office REIT-AG.

  • Frau Miriam Kramer

  • alstria besteht aus großartigen Menschen, die mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für Immobilien jeden Tag dieses Unternehmen gemeinsam ein Stück größer und erfolgreicher machen. Auf Grund unseres starken Wachstums suchen wir stets engagierte und hochqualifizierte neue Kollegen und Kolleginnen, die eine moderne und dynamische Unternehmenskultur begrüßen.

  • E-Mail an career@alstria.de

Standorte

Standorte Inland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Streben die eigenen Prozesse zu verbessern und Altlasten Stück für Stück aufzuräumen, die Firmenkultur generell und dass die Personalabteilung es meistens schafft, motivierte, fähige, aufgeschlossene und sozial kompetente Menschen einzustellen
- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Übertragung von Verantwortung auch schon nach kurzer Zeit
- Super Teamzusammenhalt
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Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Floskel, sondern wird vom Vorstand vorgelebt.
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schnelle Entscheidungswege + flache Hierarchien + Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm + offen für Ideen/Innovationen + tolles Arbeitsklima
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Familienfreundlich, kompromissbereit, übernimmt gesellschaftliche und ökologische Verantwortung, gute technische Ausstattung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corona hat nicht ausgereicht, um ein selbstbestimmtes Wählen zwischen Homeoffice- und Office-Tagen zu ermöglichen. Stattdessen stark limitiertes Kontingent.
Flexible Arbeitszeiten sollten besser gelebt werden. Leider keine homeoffice Möglichkeiten. Zu wenig Flexibilität für die moderne Arbeitswelt.
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Fällt mir so nichts ein.
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Die Geschäftsführung übt zu viel Druck aus.
keine Anmerkungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung nicht nur in den Küchen sondern auch am Arbeitsplatz fände ich super.
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Essenszulage
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Mehr Investitionen im Bereich der Digitalisierung & IT-Tools
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Aus meiner Sicht ist alles gut.
Durch Anpassung von Fixgehalt und Dienstwagen Mitarbeiter halten bzw. mehr Mitarbeiter gewinnen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von alstria office REIT ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt einige regelmäßig wiederkehrende Aufgaben und viele sich ändernde Aufgaben, je nachdem was im Projekt gerade passiert. Langweilig wird einem definitiv nicht.
5
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Es gibt natürlich fixe To Dos, die zum Kern des Jobs gehören, aber darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter Projekte initiieren oder Aufgaben übernehmen, auch aus anderen Bereichen (z.B. IT Power User, diverse Projektgruppen)
5
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Entwicklungsmöglichkeiten
Innovatives Unternehmen
Man kann sich bei Interese auch über sein eigentliches Aufgabengebiet hinaus einbringen (bei einzelnen Projekten auch Abteilungsü ergreifen) und sich im Unternehmen weiter entwickeln.
Eigeninitiative, Motivation und Leistung werden anerkannt und belohnt
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alstria office REIT ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


durchaus Verbesserungsbedarf, vor allem in Emails wird zu kurz, zu abstrakt und an der Realität vorbei beschrieben. Vorgaben gibt es nicht, dennoch wird am Ende kritisiert.
2
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Wer fragt gewinnt, wer nicht fragt wird nichts erfahren.
2
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In vielen Teilen gar nicht vorhanden.
1
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Kommunikation? Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch die sehr flache Hierarchie gibt es nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen. Es gibt ein relativ breites internes Weiterbildungsangebot. Auf Wunsch können auch externe Weiterbildungen besucht werden.
4
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Flache Hierarchien, Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden finanziell unterstützt.
5
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Die klassische Karriereleiter mit zahlreichen Hierarchiestufen gibt nicht, das hat aber auch Vorteile. Die Entwicklung auf fachlicher wie persönlicher Ebene wird stark gefördert. Wem es ausschließlich auf den Titel auf der Visitenkarte ankommt, ist hier falsch, denn hier gibt es vorrangig „echte“ Entwicklung.
5
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Weiterbildung, Monatliche Academy für jeden, Englischunterricht
Weiterentwicklungen im Unternehmen sowie Fort- und Weiterbildungen (Unternehmensgefördert) sind durchweg möglich und gern gesehen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alstria office REIT
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Immobilien
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