Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die alstria office REIT-AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin, wo wir operativ mit lokalen Büros vertreten sind. Wir verfügen über eine tiefe Kenntnis unserer Märkte und bieten unseren Mietern einen umfassenden Service. Das Portfolio umfasst 106 Gebäude mit einer vermietbaren Fläche von 1,4 Mio. Quadratmetern und einem Gesamtportfoliowert von EUR 4 Mrd.
Als voll integriertes Unternehmen bewirtschaften wir unsere Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus. Durch die lokale Präsenz und die langjährige Erfahrung verfügt unser Team über tiefe Marktkenntnisse und entwickelt darauf aufbauend detaillierte Konzepte für jedes einzelne Gebäude. Vom Ankauf über die Vermietung, die laufende Verwaltung, die Modernisierung bis zum möglichen Verkauf vereinen wir alle Kompetenzen rund um die Immobilie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageEigenverantwortung
Wir fördern selbstständiges und proaktives Arbeiten gepaart mit Teamgeist und legen besonderen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen.
Modernes Vergütungssystem
Der überdurchschnittliche Einsatz eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt und mit einem attraktiven Vergütungspaket belohnt.
Gesundheitsförderung
Das Wohl unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität und wird von uns durch individuelle Maßnahmen und Angebote zur Gesundheitsförderung gestärkt.
Mitarbeiterentwicklung
alstria fördert jeden einzelnen Mitarbeiter durch vielfältige Programme zur fachlichen Weiterentwicklung.
Starke Teamkultur
Das Team ist die Basis unseres Erfolges und geprägt durch Zielstrebigkeit, Professionalität, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft.
Vertrauensarbeitszeit
Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns das Vertrauen, seine Ziele selbstorganisiert zu erreichen. Daher verzichten wir auf eine Zeiterfassung.
Work-Life-Balance
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf und Privatleben ist uns wichtig und wird durch individuelle Konzepte unterstützt.
Qualitätsfördernde Arbeitsumgebung
Eine Arbeitsausstattung auf dem neuesten Stand der Technik und ein modernes Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir planen langfristig und bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, die alstria finanziell unterstützt.
Nachhaltigkeit und Innovation
Nachhaltigkeit ist uns eine Herzensangelegenheit, die in jeden Unternehmensbereich integriert ist. Innovative Ideen sind stets willkommen!
Die Kombination aus einem soliden, erfolgreichen Geschäftsmodell und dynamischer Start-Up-Kultur bildet den Rahmen unserer täglichen Arbeit. Dabei fördert alstria die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeiters und unterstützt eigenverantwortliches Engagement durch Flexibilität und kurze Entscheidungswege. Vertrauen, Begeisterung für die Unternehmenstätigkeit, Spaß bei der Arbeit, Toleranz und Zielstrebigkeit sind gelebte Bestandteile unseres Erfolges. Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und wählen neue Mitarbeiter gezielt nach deren Qualifikation und Teampassung aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei alstria office REIT-AG.
Standorte Inland
5
Durch die Lage direkt am Hamburger HBF ist das Büro sehr gut zu erreichen. Besonders schätze ich die gute Stimmung im Team und die vielfältigen Aufgabenbereiche.
gemeinsame Mittagspausen; After-Work Events, etc.
Die Arbeitsmaterialien sind super gewesen. Die Kollegen sind sehr offen und angenehm gewesen. Es gab kleine Projekte in denen man sich voll ausprobieren konnte. Es wurde mit sehr neuen Technologien gearbeitet. Allgemein gab es keine starren Strukturen.
-super Traineeprogramm - sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, große Lernerfolge in kurzer Zeit
Offene partnerschaftliche Behandlung und Atmosphäre!
Schon bekannte Mängel der Mitarbeiter bezüglich des Arbeitgeber , werden nicht umgesetzt.
keine schlechten Bemerkungen!
-nichts wesentliches
Schlechte Vergütungssystematik + keine Karriereperspektiven + die guten Trainees schauen sich nach dem Traineeprogramm anderweitig um
Gehaltsthematik + die meisten Führungskräfte werden intern besetzt + keine Perspektiven
Es wäre schön, wenn es irgendwann eine Regelung dafür geben würde, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann.
Sonderzahlungen, mehr auf den Nachhaltigkeitaspekt eingehen.
Projekte planen. Fachliche Kompetenz erweitern.
Optimales Umweltbewußtsein ( ESG konform)!!
Mehr Teamevents wären super gewesen !
Der am besten bewertete Faktor von alstria office REIT ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Der Hamburger Standort ist ein Großraumbüro, welches aber durch mehrere kleine Think Tanks auch Rückzugsmöglichkeiten bereithält.
Moderner Arbeitsplatz; helles Büro; Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten (bspw. zum Telefonieren)
Die Arbeitsausstattung und die Arbeitsräume waren modern und funktional.
Die IT-Ausstattung, sowie die Gestaltung des Arbeitsplatzes ermöglicht ergonomische Arbeitsbedingungen.
Moderne Arbeitsplätze und IT Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alstria office REIT ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Fand sehr zäh statt. Kritik wurde nicht gerne gehört. Daran muss unbedingt gearbeitet werden.
Die Führungsebene tut sich äußerst schwer mit offener, ehrlicher und direkter Kommunikation.
Die Kommunnikation in den Teams ist gut, aber zu andern Abteilungen katastrophal.
Der interne Buschfunk läuft stets auf Hochtouren - es wird über Gehälter, Kündigungen, Beförderungen willkürlich gesprochen.
Wer fragt gewinnt, wer nicht fragt wird nichts erfahren.
durchaus Verbesserungsbedarf, vor allem in Emails wird zu kurz, zu abstrakt und an der Realität vorbei beschrieben. Vorgaben gibt es nicht, dennoch wird am Ende kritisiert.
In vielen Teilen gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch hier schien es unter den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt worden zu sein. Im Real Estate Bereich war es sehr schwer.
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man etwas machen möchte, wird dies auch angegangen.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget zur Weiterbildung. Eine Weiterbildung wird einem allemal ermöglicht. Innerhalb des Unternehmens hast du die Möglichkeit, dich beruflich umzuorientieren.
Aufstiegschancen gibt es wenige. Wenn übernommen wurde, dann teils befristet teils unbefristet.
Fachliche Weiterbildung word proaktiv nachgefragt es gibt Budgets dafür.
Weiterentwicklung limitiert aufgrund der flachen Hierarchien.
Wer aber keinen Wert auf viele Titel und Zwischenebenen legt, der kann sich fachlich gut weiterentwickeln.