apsolut GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 189 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBe part of THE TEAM – be apsolut
Wer wir sind
#1 im SAP-basierten Procurement
Gegründet im Jahr 2005 haben wir uns schnell einen Namen als Pionier im SAP-basierten eProcurement gemacht. Unseren Enthusiasmus und die Frische aus unseren Anfangstagen bewahren wir uns auch heute noch für unsere Kund*innen und bieten eine technische Expertise im SAP-basierten Procurement, die ihresgleichen sucht.
Wir - das sind übrigens fast 400 Individuen weltweit. Wir sind Prozessberater*innen, Entwickler*innen und Support-Spezialist*innen. Kreative Marketingköpfe, PMO-Expert*innen und Personaler*innen. IT-Admins und Sales-Verantwortliche. Kurz gesagt: Wir sind THE TEAM!
Und als Team haben wir schon viel erreicht: Wir sind SAP Gold Partner, ein Great Place to Work, mehrfach ausgezeichneter SAP Ariba MEE Partner of the Year und ein wichtiger Entwicklungs- und Innovationspartner der SAP. Wir entwickeln uns als die #1 im SAP-basierten Procurement stetig weiter.
In den vergangenen 19 Jahren haben wir mehr als 3.000 Projekte für über 250 zufriedene Kund*innen erfolgreich umgesetzt. An 19 Standorten in Europa und Asien sichern wir unsere langfristigen Partnerschaften weltweit mit Unternehmen jeder Größe und aus den unterschiedlichsten Branchen: Adidas, Airbus, Ritter Sport, Continental, Roche, Volkswagen und viele mehr.
*Der Mensch zählt: Wir setzen auf Vielfalt und Diversität und lehnen jegliche Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität ab!
Produkte, Services, Leistungen
Wir brennen für die Themen Intelligent Spend Management, Business Network, Procurement, Supply Chain, External Workforce Management und Business Transformation. Daher bieten wir Beratung, Implementierung und Support in den Bereichen SAP S/4HANA Enterprise Management, SAP Ariba, SAP Fieldglass und SAP SRM sowie Entwicklungen von Transformation-Roadmaps, Integrationen und Add-ons.
Perspektiven für die Zukunft
Wir befinden uns global auf Wachstumskurs! Wir begleiten unsere Kunden in ihrer digitalen Transformation und bauen als TEAM unsere Position als führender Partner im Bereich SAP-Procurement weiter aus.
START with THE TEAM - Chancen für Schüler*innen & Studierende:
Du möchtest ab dem ersten Tag im Berufsleben ein vollwertiges Teammitglied sein und Verantwortung übernehmen? Deine ersten oder auch weiteren praktischen Erfahrungen in einem Umfeld sammeln, in dem Offenheit, Zusammenhalt, Kooperation und gegenseitige Unterstützung gelebt wird? Dann solltest du deinen Start für deinen Berufsweg bei uns im Team angehen!
GROW with THE TEAM - Chancen für Berufseinsteiger*innen:
Du willst nach dem Studium durchstarten, viel lernen und Verantwortung in einem internationalen Unternehmen übernehmen, in dem Teamgeist großgeschrieben wird? Dann starte deine Karriere bei apsolut und entdecke alle Möglichkeiten und Perspektiven, die dir das SAP-Umfeld und apsolut bieten!
MORE FORWARD with THE TEAM - Chancen für Berufserfahrene:
Du suchst nach einer Herausforderung bei einem international aufgestellten Unternehmen, in dem du dich täglich in spannenden Projekten mit den neuesten Technologien weiterentwickeln kannst und man gemeinsam deine Karriere vorantreibt? Du suchst Kolleg*innen, die für dich da sind – in einem Unternehmen, in dem jede*r einzelne zählt und man als Team die gesetzten Ziele erreicht? Dann bist du bei apsolut genau richtig!
Interessiert? Dann schau gern mal in unserer Jobbörse vorbei, da findest du immer unsere aktuellen Stellenangebote!
Gerne kannst du dich mit deinen Fragen an die jeweilige Kontaktperson in der betreffenden Stellenanzeige wenden oder du schickst uns einfach eine E-Mail an: career@ap-solut.com.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was apsolut GmbH über Benefits sagt
Job, Büro und Arbeitsplatz
- Faires Gehalt
- Mobilitätsgarantie
- Reisebonus
- Versicherungen und Vorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Optionen
- Zentrale und moderne Büros (mit Küche und Duschen)
- Mittagsangebote
- Bürohund
- Kostenlose Getränke & Obst
Weiterbildung & Perspektiven
- Academy
- Patenprogramm
- Karrieremodell
- Agile Teamstrukturen
- Communities of Intereset
Atmosphäre and Work-Life-Balance
- Sabbatical
- Gesundheit
- Fitnesszuschuss
- Geburtstags- und Jubiläumspräsente
- Einkaufsvorteile
- Teamevents
- green apsolut
- social apsolut
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
"Uns macht die hohe Kollegialität aus und der Drang immer besser zu werden. Kurze Entscheidungswege, schnelle Übernahme von Verantwortung, die stetige Professionalisierung unserer Mitarbeiter sind die Eckpfeiler unseres kontinuierlichen Wachstums." - Hilke Heise, CHRO
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auch wenn die Aufgaben unserer verschiedenen Rollen sich in manchen Punkten unterscheiden, so überschneiden sie doch in folgenden Punkten:
- Ganzheitliche und individuelle Prozess- und Implementierungsberatung
- Ansprechpartner für den Kunden sein und auf Augenhöhe kommunizieren
- Aufnehmen von Anforderungen und analysieren von Prozessen und Rahmenbedingungen innerhalb der Kundensysteme
- Lösungen erarbeiten und Kunden unter Berücksichtigung von Best Practice Empfehlungen beraten
Gesuchte Qualifikationen
- Einschlägige Berufs- oder Projekterfahrung im Beratungsumfeld
- Hohe Kundenorientierung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei apsolut GmbH.
FAQs
Weil bei apsolut der Teamgedanke immer im Vordergrund steht! Bei uns findest du ein familiäres Umfeld, in dem der Mensch stets im Mittelpunkt steht, gegenseitige Unterstützung in jeder Situation gelebt wird und du voll und ganz so sein kannst, wie Du bist. Durch unser Onboarding-Programm weißt du ab Tag eins, wie wir ticken. Unsere Angebote, wie die apsolut Academy oder unsere Karrierelaufbahnmodelle bieten dir die optimale Möglichkeit, dich bei uns von Beginn an stetig weiterentwickeln zu können.
Gestartet als Pionier im eProcurement sind wir heute eine international agierende SAP-Unternehmensberatung mit Tochtergesellschaften in Indien, China, Großbritannien, Spanien, Österreich und der Schweiz. Wir sind stolz darauf, einen Großteil der DAX-notierten Unternehmen zu unseren Kunden zählen zu können.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Teams und offener und fairer Umgang miteinander. Sehr gute Unternehmenskultur
Just turned 20 years!
Hier ist man nicht einfach nur eine Nummer. Man wird gesehen und gehört.
Das fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht auch ordentlich Laune auf die Arbeit.
Das Tempo ist hoch, was sicherlich nicht für jeden etwas ist, aber wenn man was bewegen möchte, ist man hier genau richtig!
Die Atmosphäre, der zwischenmenschliche Umgang, jeder Tag macht mir einfach Spass
Kollegiales Miteinander – flache Hierarchien, Duz-Kultur, hilfsbereites Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Das Mentoren Programm
- Die Einarbeitung
- Niemand hat Zeit für einen
- Aufgaben werden einfach zugeteilt auch wenn man sagt dass man eine klare Abneigung dagegen hat und diese auch nie in einem Gespräch erwähnt wurden
- Nicht Quereinsteiger freundlich, wie oft in Gesprächen erwähnt worden ist.
Bevorteilung einiger weniger Talente. Es ist noch nicht einmal Transparenz wieso Person A und nicht Person B.
Büros sind kaum noch besucht da die Mitarbeiter lieber im Homeoffice arbeiten.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten und die starke Abhängigkeit von der SAP
Einfach gar nichts, ich habe mich super wohl gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Workload kann phasenweise hoch sein, insbesondere bei parallelen Projekten. Wachstum bringt organisatorische Herausforderungen mit sich (z. B. klare Verantwortlichkeiten, Kommunikation zwischen Einheiten).
Keine, der Weg den apsolut geht ist genau richtig!
Kümmert euch mehr um die AN die ihr habt.
Lasst den blödsinn mit "Talent Management". Das Zeigt nur das es eine ausgewählte Elite mit special treatments und Weiterbildungen gibt und der Rest ist nichts wert. Das zerstört, wofür Apsolut einmal gestanden hat. Das ist keine Gleichberechtigung
Förderung von allen Mitarbeitern auf allen Ebenen, das Thema "Talent Management" ist kontraproduktiv & demotivierend für Mitarbeiter die nicht Teil des Circles sind. Mitarbeiter Events & Büro Präsenz wieder mehr fördern.
Bleibt so….
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von apsolut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kollegen werden gefördert und eingestellt unabhängig vom Alter.
Augenhöhe - man lernt von den erfahrenen Kollegen viel.
Je Älter desto weniger Respekt
Aus meiner Sicht arbeitet Jung und Alt sehr gut zusammen.
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apsolut ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Kommt auf deinen Chef an. Burn-out und unmotivierte Kollegen kommen leider mittlerweile immer öfter vor.
Entweder ist man komplett überlastet mit Aufgaben oder man hat gar keine.
Zu viel Druck, das Bedürfnis der aktuellen Generation wird noch nicht wirklich verstanden
Wie in jeder Beratungsfirma gibt es stressige Zeiten. Vorgesetzte versuchen jedoch den Workload der Mitarbeiter nicht ausufern zu lassen und haben ein offenes Ohr.
In der Beratung gibt es auf grund von Kundenterminen öfter mal Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Klares Model mit realistischen Stufen
Hier kann jeder Karriere machen, der engagiert ist. Es gibt einen internen Schulungskatalog und eine eigene Abteilung die sich mit Learning/Development befasst. Hier wird besonderen Fokus draufgelegt wie man die Mitarbeitenden am besten weiterbilden kann. Natürlich muss der Mitarbeitende auch Initiative zeigen und sich für die Schulungen anmelden. Externe Schulungen werden ebenfalls bezahlt und angeboten.
Für den jeweiligen Karriereschritt gibt es festgeschriebene Anforderungen, sodass die Mitarbeitenden wissen, was Sie tun müssen um befördert zu werden.
Akademie ermöglicht gute Weiterbildung
Viele Online Seminare und Aufzeichnungen die aber in der Praxis nichts bringen.
Man hat die Möglichkeit in der Firma zu steigen. Weiterbildungen wurden immer gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- apsolut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet apsolut besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen apsolut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei apsolut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.