Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen verstehen sich größtenteils sehr gut. Es herrscht ein fairer Umgang miteinander,

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus nicht wirklich.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, auch Arbeitsgruppen tauschen sich regelmäßig untereinander aus. Ansonsten gibt es Newsletter, Mails und der Flurfunk funktioniert auch sehr gut. Es wird wohl auch bald ein Intranet geben.

Gleichberechtigung

Überwiegend traditionelle Rollenverteilung

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Schulungen für verschiedene Bereiche.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag mit starker Gewerkschaft, darüber hinaus könnte noch mehr geboten werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht wirklich

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub über den man sich mit den Kollegen abstimmen muss. Es könnte noch mehr Angebote, wie Überstundenausgleich oder flexiblere Arbeitszeiten geben.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Austausch unter den Abteilungen und Niederlassungen fördern

Pro

Sehr fairer Arbeitgeber, Leistung wird gesehen, Gehalt wird pünktlich überwiesen. Der Arbeitgeber hat einen guten Ruf in der Branche.

Contra

Manchmal sehr bürokratisch

Arbeitsatmosphäre

interessante Projekte, nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Kommunikation

läuft

Karriere / Weiterbildung

gute Weiterbildungs- und Schulungsangebote

Gehalt / Sozialleistungen

Branchendurchschnitt, nach Tarif

Arbeitsbedingungen

normal, Baustelle halt, jedoch rundum gut ausgestattet.
Neue / renovierte Firmenzentrale auf neuestem Stand.
Eigene Kantine in der Zentrale.

Work-Life-Balance

passt

Image

positiv, solide

Verbesserungsvorschläge

• Eigenleistung beibehalten und nicht zurückschrauben. Innovationen weiter fördern. Aufbau von übermäßiger Bürokratie / Konzernstrukturen vermeiden

Pro

Langfristige und solide Unternehmensbasis
Wille zur stetigen Prozess- bzw. Arbeitsoptimierung.
Kurze Dienstwege und Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Übersichtliche Firmenstruktur.
Betriebsklima.

Contra

bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeitsklima, nette Kollegen, faire Vorgesetzte, die sich für einen einsetzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft kommuniziert klar seine Erwartungen. Gute Fehlerkultur.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit im Team, mit anderen Abteilungen hat man eher weniger zu tun.

Interessante Aufgaben

Freie Gestaltung des Aufgabenbereiches und viel Spielraum. Eigene Ideen sind willkommen.

Kommunikation

Man erkennt deutlich, dass sich etwas tut im Unternehmen. Mitarbeiterzeitschrift, Informationsveranstaltungen, Kantinengespräche... Was ankommen soll, kommt an.

Gleichberechtigung

Traditionelles Rollenbild: Wenig Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Aug.Prien kann man in Rente gehen.

Karriere / Weiterbildung

Es wurden gerade viele neue Schulungen geschaffen. Große Karrieresprünge sind aufgrund flacher Hierarchien jedoch nur vereinzelt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag, pünktliche Bezahlung der Gehälter, es könnte noch mehr außertarifliche Sozialleistungen geben, wie die Übernahme von kostenpflichtigen Vorsorgeuntersuchungen, Massagen oder Rückenfit.

Arbeitsbedingungen

sehr gute technische Ausstattung, helle Büroräume, Klimaanlage wäre schön.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nichts bekannt.

Work-Life-Balance

Früher Feierabend am Freitag, wenig Überstunden. Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich und achtet auf individuelle Empfindlichkeiten.

Image

Traditionsunternehmen mit gutem Ruf nach innen und außen

Verbesserungsvorschläge

• Flexiblere Arbeitszeiten und ein eigener Kindergarten wären wünschenswert.

Pro

Dass gute Leistung belohnt und geschätzt wird.

Contra

Man hält zu sehr an einigen Traditionen aus dem letzten Jahrhundert fest.