Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & 
Co.KG)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz der inzwischen schon recht beträchtlichen Unternehmensgröße, kommt das Unternehmen immer noch wie ein Familienbetrieb rüber und man fühlt sich sehr wohl.
Bewertung lesen
Super Zusammenhalt in der ganzen Firma, jeder hilft hier jedem. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Grundsätzlich ein sehr sozialer Arbeitgeber.
Es wird die Gelegenheit geboten an den Entwicklungen in der Zunkunft mitzuwirken.
Bewertung lesen
Bei Arbeitsabläufen und im Personalwesen wird ständig versucht zu optimieren zum wohl aller.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

2 Klassengesellschaft zwischen Angestellten und Arbeitern
Bewertung lesen
Auch nichts. Bin voll und ganz zufrieden.
Den langen Arbeitsweg
ebenfalls nichts
Bewertung lesen
Ich könnte nicht sagen wo es wirklich hapern sollte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Selbst auf dem Bau darf man gut und gerne mit Tablets arbeiten
Es sollte mehr gleichberechtigung von Angestellten und Arbeitern geben.
z.B.Mitarbeiter Parkplatz für alle und nicht nur für einzelne Personengruppen.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauenarbeitszeiten?) und Homeoffice einführen. Vegetarische Alternative in der Kantine bzw. nicht jeden Tag Fleisch.
Bewertung lesen
Moderner und flexibler werden, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
eigentlich nichts - Wie gehabt weiter mit der Zeit gehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Bauunternehmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeitserfahrung spielt eine große Rolle, wird gerne von den älteren Kollegen geteilt und von den jüngeren aufgenommen und umgesetzt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird große Rücksicht mit Urlaub unbd Terminen genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice fehlen.
3
Bewertung lesen
Leider feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.
4
Bewertung lesen
Überstunden sind an der Tagesordnung
3
Bewertung lesen
Leider feste Arbeitszeiten (keine Gleitzeit). Überstunden sind ab und zu der Fall, aber auch oft möglich anderweitig zu kompensieren. Die Urlaubsplanung funktioniert reibungslos.
4
Bewertung lesen
Häufig Überstunden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ein Portal mit etlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade am Anfang bekommt man auch die Chance alle für das Arbeitsfeld wichtige Programme in internen Schulungen zu lernen.
5
Bewertung lesen
Ein umfangreiches Schulungsangebot wird angeboten.
5
Bewertung lesen
Für Arbeiter eher weniger
3
Bewertung lesen
Es gibt Schulungen für verschiedene Bereiche.
4
Bewertung lesen
gute Weiterbildungs- und Schulungsangebote
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Bauingenieur2 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AUG. PRIEN Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUG. PRIEN Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards