Ihr Unternehmen?

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AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH &
Co.KG)
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Diensthandy
63%63
Firmenwagen
56%56
Coaching
50%50
Essenszulage
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
38%38
Betriebsarzt
38%38
Internetnutzung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Parkplatz
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Mitarbeiter-Rabatt
6%6
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz der inzwischen schon recht beträchtlichen Unternehmensgröße, kommt das Unternehmen immer noch wie ein Familienbetrieb rüber und man fühlt sich sehr wohl.

September 2019Bewertung lesen

Super Zusammenhalt in der ganzen Firma, jeder hilft hier jedem. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.

Juni 2019Bewertung lesen

Bei Arbeitsabläufen und im Personalwesen wird ständig versucht zu optimieren zum wohl aller.

März 2019Bewertung lesen

Es wird die Gelegenheit geboten an den Entwicklungen in der Zunkunft mitzuwirken.

September 2019Bewertung lesen

Grundsätzlich ein sehr sozialer Arbeitgeber.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch nichts. Bin voll und ganz zufrieden.

Juli 2019Bewertung lesen

Den langen Arbeitsweg

Mai 2019Bewertung lesen

2 Klassengesellschaft zwischen Angestellten und Arbeitern

August 2019Bewertung lesen

Ich könnte nicht sagen wo es wirklich hapern sollte.

März 2019Bewertung lesen

Manchmal sehr bürokratisch

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Selbst auf dem Bau darf man gut und gerne mit Tablets arbeiten

Juli 2020Bewertung lesen

Es sollte mehr gleichberechtigung von Angestellten und Arbeitern geben.
z.B.Mitarbeiter Parkplatz für alle und nicht nur für einzelne Personengruppen.

August 2019Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten (Vertrauenarbeitszeiten?) und Homeoffice einführen. Vegetarische Alternative in der Kantine bzw. nicht jeden Tag Fleisch.

September 2019Bewertung lesen

Moderner und flexibler werden, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.

Juni 2019Bewertung lesen

eigentlich nichts - Wie gehabt weiter mit der Zeit gehen.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Bauunternehmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Arbeitserfahrung spielt eine große Rolle, wird gerne von den älteren Kollegen geteilt und von den jüngeren aufgenommen und umgesetzt.

September 2019Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es wird große Rücksicht mit Urlaub unbd Terminen genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice fehlen.

September 2019Bewertung lesen

Überstunden sind an der Tagesordnung

Juli 2019Bewertung lesen

30 Tage Urlaub über den man sich mit den Kollegen abstimmen muss. Es könnte noch mehr Angebote, wie Überstundenausgleich oder flexiblere Arbeitszeiten geben.

Juni 2018Bewertung lesen

Häufig Überstunden

August 2019Bewertung lesen

Im mittleren Management hohe Arbeitsbelastung. Keine Arbeitszeiterfassung , kein Homeoffice und keine Gleitzeit erwünscht obwohl möglich.

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Es gibt ein Portal mit etlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade am Anfang bekommt man auch die Chance alle für das Arbeitsfeld wichtige Programme in internen Schulungen zu lernen.

September 2019Bewertung lesen

Ein umfangreiches Schulungsangebot wird angeboten.

Juli 2019Bewertung lesen

Für Arbeiter eher weniger

August 2019Bewertung lesen

gute Weiterbildungs- und Schulungsangebote

Juni 2018Bewertung lesen

Es gibt Schulungen für verschiedene Bereiche.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen