Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
avodaq ist ein wachsendes IT-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, gelebtem Hybrid-Work-Ansatz und einer Unternehmenskultur, bei der gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle steht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit den weltweit rund 300 engagierten MitarbeiterInnen die digitale Zukunft unserer Kunden.
Wenn du mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, findest du uns auf folgenden Kanälen:
Hier findest du unser Impressum.
Wir sind ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen und verstehen uns als Digital Business Partner unserer Kunden. Wir liefern State-of-the-art-IT-Infrastruktur-Lösungen und kombinieren sie mit innovativer Softwareentwicklung. So schaffen wir die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.
avodaq liefert Antworten in den Bereichen Network, Datacenter, New Work, Security, Digital Healthcare, Automatisierung, Internet und Cloud. Als international tätiges Unternehmen haben wir Standorte in Deutschland sowie in UK, Asien und den USA und betreuen Projekte auf der ganzen Welt.
Mehr Infos? www.avodaq.com
Hast du Lust, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten?
Ganz gleich, ob du in der Softwareentwicklung, der Technik, dem Vertrieb, dem Marketing oder einem unserer anderen Bereiche einsteigst – du kannst zur avodaq Erfolgsgeschichte beitragen und sie zu deiner eigenen machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztNeben spannenden Aufgaben und einem großartigen Teamspirit erwarten dich viele weitere Vorteile bei uns. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und du deinen Job bei uns gerne machst. Gegenseitige Wertschätzung ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Entdecke hier unsere zusätzlichen Leistungen und Angebote für MitarbeiterInnen.
Dies ist nur ein kleiner Vorgeschmack auf das, was wir dir bieten. Entdecke hier unsere umfangreichen Benefits und Mitarbeitervorteile.
Bei uns kannst du dein Potential voll entfalten und neu entdecken - dabei erwartet dich eine Kultur, in der gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang an erster Stelle stehen. Du bekommst die Chance, in einem innovativen Unternehmen mit namhaften Kunden in anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Individuelle Weiterbildung, ein moderner Arbeitsplatz und ein Team, das seine Erfolge gebührend feiert – dafür steht avodaq.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avodaq AG.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du online auf unserer Website. Falls du keine passende Stelle für dich gefunden hast, würden wir uns auch über eine Initiativbewerbung von dir freuen.
Nach der erfolgreichen Übermittlung deiner Bewerbung, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden nun durch die zuständigen Fachbereiche geprüft. Entspricht dein Profil den Anforderungen, folgt meist zunächst ein Telefon- oder Videointerview und im Anschluss noch ein oder zwei persönliche Vorstellungsgespräche, je nach Position.
Wende dich gerne bei Rückfragen an unser Recruiting Team, die dir unter folgender Telefonnummer +49 89 4423252 377 zur Verfügung stehen.
Bei Interesse an einem Job im Ausland kannst du uns deine Unterlagen an jobs@avodaq.com zusenden. Wir prüfen im Nachgang für dich, ob der von dir jeweils gewünschte Standort Bedarf hat.
Du absolvierst dein Studium, deine Ausbildung oder gehst noch zur Schule und möchtest dein erlerntes Wissen aus Seminaren, Vorlesungen oder aus dem Unterricht gerne in die Praxis umsetzen? Bei der avodaq AG hast du die Möglichkeit dazu. Ob im Praktikum, bei der Arbeit als WerkstudentIn oder bei deiner Abschlussarbeit/Promotion: Wir begleiten und bieten dir viel Raum für Kreativität und eigenen Ideen. Keine Stellenausschreibung in Sicht, die zu dir passt? Dann bewirb dich einfach initiativ bei uns.
Studierende sollten für ihr Praktikum drei bis sechs Monate Zeit mitbringen. Bei Schülerpraktika ist eine kürzere Dauer von ein bis drei Wochen üblich. Bei Pflichtpraktikas kann es aufgrund der Hochschulvorgaben variieren.
Unser Traineeprogramm dauert sechs Monate. In den ersten drei Monaten durchläufst du eine Theoriephase und in der zweiten Hälfte die Praxisphase.
Du kannst dich sehr gerne für unterschiedliche Stellen parallel bewerben. Hinterlege einfach für jede Bewerbung deine individuellen Unterlagen. Im Anschluss prüfen wir deine Unterlagen einzeln für jede Stelle.
Hier möchte ich einige Punkte hervorheben:
- Das Miteinander und die durchweg motivierte Belegschaft machen einfach Spaß
- Jeder kann Innovationen, Ideen und Verbesserungen anstoßen und gestalten. Bürokratische Hürden innerhalb der Organisation sind sehr flach
- Das Thema Work-Life-Balance wird großgeschrieben und im Interesse der Belegschaft und des Unternehmens umgesetzt.
- Die fachliche Expertise der Mitarbeitenden ist unglaublich hoch und das Thema Knowledge-Hording kennt niemand, das lässt Lernen uneingeschränkt zu.
Ich kann Avodaq als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Die stürmischen Zeiten ...
Moderne Büros mit guter Ausstattung.
Respektvoller Umgang der Vorgesetzten und auch Kontakt zur Geschäftsführung.
Das Engagement & hohe Interesse daran sehr gute und gesunde Arbeit zu liefern.
Sehr hilfsbereite Kolleg*innen und moderne Führungskräfte. Gute Atmosphäre im Team. Offene und direkte Kommunikationskultur. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Dazu gute Ausstattung in Bezug auf Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, etc.) und schöne Büros.
Meine persönliche Erfahrung: Toller Spirit. Gute Arbeitsatmosphäre. Gehe persönlich gern zur Arbeit (auch ins Büro).
Über alle Hierarchie-Ebenen bis ganz oben ein offener und wertschätzender Umgang.
Moin Leute,
ich muss echt mal meinen Frust über diese Firma, Avodaq, loswerden. Man, was für eine Pleite! Die Managementebene hier ist ja wohl der reinste Witz. Der Chef hat es geschafft, in den letzten Jahren das Geld der Firma für den größten Blödsinn auszugeben. Statt vernünftiges Management zu betreiben, hat er die Küche aufgepimpt, damit er seinen Kaffee in Luxus genießen kann. Wer braucht bitte eine schicke Küche in der Firma? Das Geld hätte man echt sinnvoller investieren können.
...
Hier möchte ich meine enttäuschende Erfahrung bei Avodaq als Kommunikationsingenieur teilen. Nach einer enttäuschend kurzen Beschäftigungszeit habe ich festgestellt, dass das Management wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nimmt.
Das größte Ärgernis war die unangekündigte Entlassung aller neuen Mitarbeiter. Diese Entscheidung wurde ohne Vorwarnung oder Erklärung getroffen, was zu erheblicher Verunsicherung und Frustration in der Belegschaft führte. Als Kommunikationsingenieur hätte ich erwartet, dass die Führungsebene einen transparenten und respektvollen Kommunikationsstil pflegt, insbesondere in Bezug auf so einschneidende Entscheidungen.
Die ...
Obwohl das Unternehmen, ausgehend von den sehr positiven Bewertungen, ein guter Arbeitsplatz mit einer angenehmen Atmosphäre zu sein scheint, lässt das Verhalten der Geschäftsführung im Hinblick auf die vorgelebten Werte mindestens zu wünschen übrig.
Wenige Werktage vor Arbeitsbeginn und damit über einen Monat nach Vertragsabschluss, wurde mir mitgeteilt, dass ich meine Arbeit aus betrieblichen Gründen nicht antreten können werde. Das bedeutet, es wurde mir kurz vor Arbeitsbeginn gekündigt. Meiner Meinung nach sagt diese kurzfristige Entscheidung eine Menge über die nicht ...
Das Jahr 2023 war, wie in anderen Bewertungen beschrieben, ein schweres Jahr mit einer unausweichlichen Verschlankung der Belegschaft nach Jahren des ständigen Wachstums. Ich habe meine Arbeit genau in dieser Zeit aufgenommen und war somit auch mit Ängsten und Sorgen konfrontiert.
Die Kommunikation war fehlerbehaftet. Ich wünsche mir ein Learning daraus und nehme seitdem allerdings schon sehr positive Veränderungen wahr.
Der Umgang mit Homeoffice muss verbessert werden. Dadurch das viele Kollegen im Homeoffice sind geht der avodaq Sprit etwas verloren. An einer Lösung wird gearbeitet.
Im Grunde keine. Einfach nicht stehenbleiben und die Zeichen der Zeit erkennen wäre gut. Habe da aber keine Bedenken.
evtl schönerer / ruhigerer Stadtteil für Büros
Zuhören und das Gespräch suchen, bzw Gesprächswünschen entgegen kommen wäre definitiv wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von avodaq ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen baut fast ausschließlich auf die alten Hasen auf. Das Management sieht keine Probleme, solange im Notfall immer die alten Kollegen einspringen. Bei Neueinstellungen werden jüngere bevorzugt.
Anscheinend, mit Respekt
Die "alten Hasen" sind die Know-How Träger für die Jungen.
Keine negativen Punkte bisher aufgefallen
Der Umgang ist äusserst respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avodaq ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wichtige unternehmenspolitische Themen werden erst nach langwierigem Nachhaken mit einer betroffenen Personengruppe geteilt.
Language. They wanted to be international but now they regreted. English is useful inside IT department, but for any other meetings coming from the CEO or other departments will be in German.
ist wie bestimmt in anderen Unternehmen nicht die Beste, ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit Engagement und unternehmerisch passendem Interesse stehen alle Türen offen.
Trainee Programms
Führungspositionen sind in der Regel schon besetzt bevor sie vakant werden. Technische Spezialisierung ist immer möglich und gerne gesehen. Fortbildungen fast ausschließlich nur technische
Im Vertrieb zwar nicht so einfach, dennoch fehlt manchmal die Perspektive.
Wer Karriere wie im Konzern machen will, kann dies bei avodaq sicherlich nicht. Im Gegenzug genießt die Vorteile des Mittelstandes: Früh viel Verantwortung und Mitspracherecht