76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
avodaq – gegründet 1997 – ist ein führender Anbieter von IT-Kommunikations- und Infrastrukturlösungen. Angefangen als Systemintegrator verstehen wir uns heute als Digital Business Partner. Wir fühlen uns unseren Kunden persönlich verpflichtet und sorgen mit unseren 250 hochqualifizierten Mitarbeitern für erfolgreiche Projekte und zufriedene Kunden weltweit. Wir sind an 10 Standorten rund um den Globus aktiv: von Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Leipzig, München und Stuttgart über Singapur, Manila bis nach New York.
Wenn du mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, findest du uns auf folgenden Kanälen:
Hier findest du unser Impressum.
Wir beraten unsere Kunden hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeigneten Technologien, managen die IT-Infrastruktur und optimieren ihre Performance.
Unser Leistungsportfolio ist sehr umfangreich und beinhaltet folgende Bereiche: Netzwerke, Collaboration, Data Center, Cloud Lösungen, Management Systeme, Security und Internet of Things.
Wir legen Wert auf höchste Qualität, nachhaltigen Service, kontinuierliche Innovationen und langfristige Partnerschaften. Deshalb setzen wir für unsere Lösungen auf Produkte und Architekturen der weltmarktführenden Hersteller.
Mehr Infos? www.avodaq.com
Nie stehen bleiben, nie zufrieden sein, immer mehr für den Kunden erreichen – Move on! Das ist der Spirit von avodaq auf dem Weg zum Digital Business Partner Nummer 1. Unsere technologische Kompetenz ist herausragend, doch wir wollen mehr: Mit Consulting, Services und Innovationen schaffen wir echte Mehrwerte und sorgen dafür, dass unsere Kunden in der digitalen Welt erfolgreich sind. Nur wer vorne liegt, ist im Vorteil.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineUnsere Mitarbeiter sollen sich bei avodaq wohlfühlen und dafür tun wir einiges. Wir bieten folgende Benefits:
Bei uns kannst du dein Potential voll entfalten und neu entdecken - dabei erwartet dich eine Kultur, in der gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang an erster Stelle stehen. Du bekommst die Chance, in einem innovativen Unternehmen mit namhaften Kunden in anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Individuelle Weiterbildung, ein moderner Arbeitsplatz und ein Team, das seine Erfolge gebührend feiert – dafür steht avodaq.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avodaq AG.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du online auf unserer Website. Falls du keine passende Stelle für dich gefunden hast, würden wir uns auch über eine Initiativbewerbung von dir freuen.
Nach der erfolgreichen Übermittlung deiner Bewerbung, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden nun durch die zuständigen Fachbereiche geprüft. Entspricht dein Profil den Anforderungen, folgt meist zunächst ein Telefon- oder Videointerview und im Anschluss noch ein oder zwei persönliche Vorstellungsgespräche, je nach Position.
Wende dich gerne bei Rückfragen an unser Recruiting Team, die dir unter folgender Telefonnummer +49 89 4423252 777 zur Verfügung stehen.
Bei Interesse an einem Job im Ausland kannst du uns deine Unterlagen an jobs@avodaq.com zusenden. Wir prüfen im Nachgang für dich, ob der von dir jeweils gewünschte Standort Bedarf hat.
Du absolvierst dein Studium, deine Ausbildung oder gehst noch zur Schule und möchtest dein erlerntes Wissen aus Seminaren, Vorlesungen oder aus dem Unterricht gerne in die Praxis umsetzen? Bei der avodaq AG hast du die Möglichkeit dazu. Ob im Praktikum, bei der Arbeit als WerkstudentIn oder bei deiner Abschlussarbeit/Promotion: Wir begleiten und bieten dir viel Raum für Kreativität und eigenen Ideen. Keine Stellenausschreibung in Sicht, die zu dir passt? Dann bewirb dich einfach initiativ bei uns.
Studierende sollten für ihr Praktikum drei bis sechs Monate Zeit mitbringen. Bei Schülerpraktika ist eine kürzere Dauer von ein bis drei Wochen üblich. Bei Pflichtpraktikas kann es aufgrund der Hochschulvorgaben variieren.
Unser Traineeprogramm dauert sechs Monate. In den ersten drei Monaten durchläufst du eine Theoriephase und in der zweiten Hälfte die Praxisphase.
Du kannst dich sehr gerne für unterschiedliche Stellen parallel bewerben. Hinterlege einfach für jede Bewerbung deine individuellen Unterlagen. Im Anschluss prüfen wir deine Unterlagen einzeln für jede Stelle.
avodaq-Spirit, kurze Dienstwege, aad, Networkers
Wenn man etwas erreichen will, sowohl in seiner Karriere, als auch a
aufgabenbezogen, findet man stets Unterstützung. Es wird sich Mühe gegeben alle mitzunehmen und Wünsche umzusetzten. Außerdem gibt es neu sanierte Büros in Hamburg mit einer top Ausstattung, sowie finanzielle Unterstützung fürs Gym.
Insgesamt ein Top-Arbeitgeber und in meinen Augen selten zu finden.
Es gibt sehr innovative und leistungsstarke Abteilungen, die in dieser Form durchaus als Alleinstellungsmerkmal in der Branche bezeichnet werden können.
Offene und erliche Kultur
Zusammenhalt
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Expertise
Rolle im Markt
Flache Hierarchien, Unterstützung von Kollegen / Teamleiter, familiäre Atmosphäre und interessante Projekte / Kunden
Work Life Balance
Die interne Kommunikation ist unglaublich Verbesserungsfähig. Die Strukturen sind alt und hierarchisch. Die Geschäftsleitung sonnt sich im Erfolg und klopft sich permanent selbst auf die Schulter. Das was die meisten Mitarbeiter denken und welche Themen sie beschäftigen interessiert niemanden. Das Betriebsklima ist insgesamt eher schlecht.
Nach knapp einem Jahr Zugehörigkeit habe ich immer noch keine negativen Punkte im Bezug auf die Arbeit.
Am Standort in Frankfurt gibt es keine Kantine, jedoch machen es die vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten im Umkreis von 500m wieder weg.
Schlimmer ist da die Parkplatzsuche, aber auch hier findet sich immer ein Platz innerhalb von max 5-10 min Gehweg.
Es gibt nichts auszusetzen.
Mehr Fortbildungen. Sonst ist das schon alles sehr gut
evtl schönerer / ruhigerer Stadtteil für Büros
Zuhören und das Gespräch suchen, bzw Gesprächswünschen entgegen kommen wäre definitiv wünschenswert
Homeoffice in nicht Coronazeiten
Es fehlen noch einige Prozesse, da man in kurzer Zeit ein sehr großes Personalwachstum zu verzeichnen hatte. Man setzt aber die richtigen Impulse.
Der am besten bewertete Faktor von avodaq ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Anscheinend, mit Respekt
Die "alten Hasen" sind die Know-How Träger für die Jungen.
Der Umgang ist äusserst respektvoll
Keine negativen Punkte bisher aufgefallen
aktuell gibt es wenig ältere Kollegen. Hier wird aber auch an Teilzeitmodellen gearbeitet, falls sich das die älteren Mitarbeiter wünschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avodaq ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Language. They wanted to be international but now they regreted. English is useful inside IT department, but for any other meetings coming from the CEO or other departments will be in German.
ist wie bestimmt in anderen Unternehmen nicht die Beste, ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Führungspositionen sind in der Regel schon besetzt bevor sie vakant werden. Technische Spezialisierung ist immer möglich und gerne gesehen. Fortbildungen fast ausschließlich nur technische
Trainee Programms
Not clear how you can improve your career inside the company. Random decisions and really hard to go to new stack and new patterns. Always rejected when I try to learn new knowledge without reason.
Wer Karriere wie im Konzern machen will, kann dies bei avodaq sicherlich nicht. Im Gegenzug genießt die Vorteile des Mittelstandes: Früh viel Verantwortung und Mitspracherecht
Im Vertrieb zwar nicht so einfach, dennoch fehlt manchmal die Perspektive.