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avodaq AGals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    76.744186046512%
    Gut (8)
    18.604651162791%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,35
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (36)
    90%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (2)
    5%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Instinct for Success

Die avodaq AG zählt zu den führenden deutschen Anbietern moderner IT-Infrastruktur für multinationale Unternehmen und Service Provider. Die 1997 gegründete Gesellschaft ist an den Standorten Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Köln sowie New York, Singapur und Manila vertreten und beschäftigt heute rund 150 hochqualifizierte Mitarbeiter. 
avodaq steht als Systemintegrator für Qualität und Zuverlässigkeit, sowie für überlegene Expertise: Wir realisieren erfolgreich Projekte, bei denen andere bereits kapituliert haben.
Hinzu kommt unsere Leidenschaft für Technik – und ein ausgeprägter Scharfsinn. Aus dem breiten Angebot des IT-Marktes entwickeln wir die Lösung, die Ihnen größtmöglichen Erfolg garantieren, mit zertifizierter Qualität. 

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Kennzahlen

Umsatz

> 42 Mio. €

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio ist sehr umfangreich und beinhaltet folgende Bereiche: Netzwerke, Collaboration, Data Center, Cloud Lösungen, Management Systeme, Security und Internet of Things. avodaq erbringt das gesamte Leistungsspektrum eines führenden Systemintegrators. Das heißt, wir übernehmen im Vorfeld die Beratung und Analyse und kümmern uns um die Planung, das Design und die Installation. Darüber hinaus bieten wir einen hochqualifizierten Service, einen schnellen Austausch der Geräte im Fehlerfall und betreiben und liefern sowohl Hard- als auch Software.

Zu den klassischen Leistungen eines Systemintegrators kommt bei avodaq noch einiges dazu. Uns ist wichtig, dass die Mitarbeiter unserer Kunden mit den neuen Systemen gut umgehen und sie einfach im Arbeitsalltag einsetzen können. Dafür gibt es unsere Abteilung CHANGE.

Unsere Kunden sind uns wichtig

Durch die Zusammenarbeit mit weltweit agierenden Distributoren sind wir in der Lage, gängige Hardware oftmals bereits zum nächsten Arbeitstag liefern zu können. Und auch unser Service kann sich sehen lassen. Binnen 15 Jahren haben wir ein attraktives Serviceangebot mit verschiedenen Leistungsspektren und –tiefen entwickelt. Von standardisierter Wartung über Managed Services bis hin zu Private Cloud Services bieten wir ein vollständig auf Kundenwünsche ausgerichtetes Leistungsportfolio an. 

Ausgezeichnete Partnerschaft

Unsere Partnerschaft mit Cisco hat seit 1997 Tradition und führte durch stetiges Wachstum im Jahre 2002 zur Goldpartnerschaft. Als erster Cisco Partner in Europa hat avodaq bereits im Mai 2007 die Master Spezialisierung Collaboration erreicht und beweist damit größtes Fachwissen und höchste Professionalität in den Bereichen Technik und Projektmanagement sowie Service und Vertrieb. Die Gold und Master Zertifizierung wird bi-jährlich von einem unabhängigen Institut auditiert und die wiederholten Auszeichnungen bestätigen die Qualität und die aktiv gelebte, gute Partnerschaft zwischen Cisco und avodaq eindrucksvoll. 

Change – make IT human

Die Digitalisierung der Unternehmen schreitet unaufhaltsam voran. Neue Systeme bringen neue Möglichkeiten mit sich, Berufs- und Lebensprofile verändern sich rasend schnell. Die Installation neuer IT-Systeme bedeutet häufig einen Umstellungsprozess für die Anwender. Um diese wichtige Phase zu steuern und zu begleiten, gibt es bei uns eine eigene Abteilung mit qualifizierten Mitarbeitern, die bewusst aus dem nichttechnischen Bereich kommen. Unsere Kollegen aus dem Bereich CHANGE holen die IT-Anwender ab, begeistern sie und bringen die neuen IT-Möglichkeiten in den Kontext der täglichen Arbeit. So schaffen wir Vertrautheit und einen erkennbaren Nutzen der neuen Technik. Beides führt zu höherer Produktivität und Zufriedenheit. Die Abteilung CHANGE bietet ein spannendes Arbeitsumfeld und unterscheidet die avodaq deutlich von anderen Systemintegratoren.

Wir bauen Wissenssilos ab

Wir geben unser tiefes Fachwissen und unsere praktische Erfahrung in praxisnahen Schulungsprogrammen an Anwender und IT-Fachkräfte weiter. Unsere Expertise im Training wird sogar von Cisco selbst in Anspruch genommen.

Wir stehen für Qualität

Unsere Organisation spiegelt die Orientierung an den höchsten Qualitätsmaßstäben wider. Den Unterschied zum Branchendurchschnitt macht nicht nur die hohe Anzahl qualifizierter Mitarbeiter aus, sondern die gelebte Teamarbeit. Die Know-how-Dichte innerhalb der avodaq ist einer unserer wichtigsten Qualitätsgaranten. Daher steht die konsequente Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter bei uns ganz oben. Wir fördern im technischen Bereich die Zertifizierung als CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert) und im Projektmanagement die Erlangung des PRINCE2 (PRojects in Controlled Environments) Zertifikats.

Qualifizierte Hilfe zu jeder Zeit

Unser avodaq Service Center (ASC) kümmert sich um die schnelle Bearbeitung und Lösung von Störungen, die Vorgehensweisen orientieren sich an den ITIL Standards. Das ASC ist jeden Tag im Jahr rund um die Uhr mit IT-Experten besetzt, die zu jeder Zeit mögliche Probleme in Angriff nehmen. Durch den Einsatz echter Spezialisten schon beim Erstkontakt, sind wir in der Lage, unsere Kunden von der ersten Minute an umfassend zu beraten.

Für jede Anforderung das richtige Produkt

avodaq bietet seinen Kunden ein über Cisco Systems hinausgehendes Lösungsportfolio an. Zum einen enthält es Produkte, die wichtige Ergänzungen für eine aufeinander abgestimmte Gesamtlösung abbilden. Zum anderen sind es als Einheit in sich abgeschlossene Lösungen. Das benötigte Know-how hält avodaq in den eigenen Reihen. Die Beziehungen zu den Herstellern sind in allen Fällen sehr gut etabliert.


Perspektiven für die Zukunft

Als Teil einer Industrie, die sich täglich weiterentwickelt, unterliegen wir einem ständigen Veränderungsprozess. Die fortschreitende Digitalisierung hat die Integration neuer Technologien in den Arbeitsprozess zur Folge und wir sehen es als unsere Aufgabe an, diesen Wandel maßgeblich mitzugestalten. Wir entwickeln neue Märkte und identifizieren neue Potentiale und dafür brauchen wir Mitarbeiter, die diesen Weg mitgehen. Durch unsere enge Partnerschaft mit dem amerikanischen Hersteller Cisco, leben auch wir in vielen Bereichen die amerikanische Mentalität. Wir packen an, sind flexibel und offen für die Veränderungen am Markt. Dies eröffnet ein spannendes Arbeitsumfeld in allen unseren Abteilungen, sei es im technischen Bereich, im Vertrieb oder im Service. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten?

Benefits

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei avodaq wohlfühlen und dafür tun wir einiges. Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge und prüfen gerne die Möglichkeit des Kindergartenzuschusses im gesetzlichen Rahmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien, besteht auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter ausgerichtet. Weil uns die Gesundheit am Herzen liegt, beteiligen wir uns großzügig an einer Mitgliedschaft bei Fitness First. Täglich frisches Obst und eine große Getränkeauswahl dürfen natürlich nicht fehlen.

Neben der fachlichen Weiterbildung bieten wir individuelle Weiterentwicklung von Soft Skills (Zeitmanagement, Präsentationstechniken) und Sprachkurse an.

Egal an welchem Standort – die avodaq Büros sind alle verkehrsgünstig gelegen und damit gut zu erreichen. Auch ein Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel oder einen Parkplatz ist möglich.

Im Rahmen der Sonderkonditionenplattform corporate benefits von bitkom bieten wir unseren Mitarbeitern Vergünstigungen bei einer Reihe von Unternehmen im Bereich Mode, Reisen, Freizeit, Auto, Medien u.v.m.


9 Standorte

Impressum

Kontaktinformationen:

avodaq AG

Geschäftsstelle Hamburg

Wendenstr. 21b

20097 Hamburg

Phone: +49 40 413267 0

Fax: +49 40 413267 129

http://www.avodaq.com

info@avodaq.com

Vorstandsvorsitzender:

Andreas Kusch

Aufsichtsratsvorsitzender:

Klaus Genssen

Amtsgericht München

Handelsregister 136037

Ust-IdNr.: DE 18 66 66 144

Steuernummer: 143/100/02195


Für Bewerber

Videos

avodaq - Creating an Instinct for Success

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz des großen Veränderungspotentials, das der Markt bereithält, legen wir Wert auf die Sinnhaftigkeit des Wandels. Wir entwickeln neue Geschäftsfelder, sind hochgradig innovativ und flexibel, verlieren aber dabei nie das Wichtigste aus dem Blick: unsere Mitarbeiter. Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Dafür investiert die avodaq in Aus- und Weiterbildung, in ein schönes Arbeitsumfeld und in Wohlfühlmaßnahmen. Ein moderner, gesundheitsoptimierter und technisch bestens ausgestatteter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst gehören hier selbstverständlich dazu.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

avodaq setzt auf Teamwork und Vertrauen in der Zusammenarbeit und bietet als Arbeitgeber flache Hierarchien und hohe Freiheitsgrade. Wir kombinieren die Innovationskraft eines Startups mit der Erfahrung eines etablierten Unternehmens. Auf Biegen und Brechen dem kurzfristigen Erfolg hinterherzulaufen liegt uns nicht, das Unternehmen ist auf Langfristigkeit und Kontinuität ausgelegt – ein Grund, warum viele Kollegen schon viele Jahre bei uns sind. Die familiäre Atmosphäre zeichnet die Arbeit an allen unseren Standorten aus, der Spaß an der Arbeit darf aus unserer Sicht nie zu kurz kommen und dazu gehören auch regelmäßige Firmenfeiern und gemeinsame Unternehmungen. Einen Kicker haben wir übrigens auch!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zeigen Sie uns schon in Ihrer Bewerbung, dass Sie die Initiative ergreifen, anpacken können und bereit sind, mit uns Veränderungen voranzutreiben. Sie wissen, was Sie wollen und wie Sie Ihre Ziele verwirklichen können? Sie sind der Meinung, dass Sie in unser Team passen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können? Dann überzeugen Sie uns davon bereits in Ihrer Bewerbung.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, die zu uns passen. Dazu gehört selbstverständlich ein Interesse an avodaq selbst, aber auch an der Branche und den Entwicklungen am Markt. Darauf legen wir in einer Bewerbung stärker den Fokus als auf den perfekten Lebenslauf.

Darüber hinaus freuen wir uns über vollständige Bewerbungen, d.h. ganz klassisch mit Anschreiben, Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal

avodaq AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,35 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Standort Frankfurt!

Kollegenzusammenhalt

Speziell Standort Frankfurt!

Interessante Aufgaben

Im Grunde kann man sich ausleben. Solange man sich für etwas interessiert, sind viele Wege möglich und offen.

Gleichberechtigung

Noch keine Benachteiligungen erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede? Was ist das?

Karriere / Weiterbildung

Viel abhängig vom Arbeitsbereich. Manche Bereiche werden stark gepusht, bei anderen fehlt oft die Zeit

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, aber okay

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage (FFM), Top Ausstattung (Laptop, Monitore, etc.)

Verbesserungsvorschläge

  • Lastverteilung könnte optimiert werden. Wer leistet, bekommt immer mehr, wer nicht so leistet, wird nicht zusätzlich belastet.

Pro

Extrem freundschaftlich, flache Hierarchien, sehr flexible Arbeitszeiten und offener, fairer Umgang!

Contra

Nicht wirklich etwas

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    avodaq AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist stark vom Umsatz abhängig, aber im Großen und Ganzen locker

Vorgesetztenverhalten

kommt drauf an welcher Vorgesetzter es ist. Manchmal fragwürdig, manchmal unverständlich, manchmal total nachvollziehbar. Manche MA bekommen von Vorgesetzen Narrenfreiheit und andere leiden teilweise darunter und müssen damit klar kommen.

Kollegenzusammenhalt

die meisten Kollegen respektieren sich

Interessante Aufgaben

es bestehet Potential

Kommunikation

ist wie bestimmt in anderen Unternehmen nicht die Beste, ausbaufähig

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht noch nicht so gut wie es sein könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

alles ok

Karriere / Weiterbildung

schleppend bis stockend

Gehalt / Sozialleistungen

könnte noch gerechter werden

Arbeitsbedingungen

top Arbeitsplatz, tolle Ausstattung, Arbeitszeiten gut, besser geht es fast nicht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wenige Berührungspunkte

Work-Life-Balance

ist in Ordnung

Image

denke ok

Verbesserungsvorschläge

  • nicht immer nur bestimmte Abteilungen hoch loben, alle arbeiten bis an Ihre Grenzen und darüber hinaus.

Pro

die Möglichkeit flexibel zwischen Homeoffice und Office zu entscheiden und die Firmenevents die alle Kollegen einmal im Jahr zusammenbringen.

Contra

das Veränderungen nicht richtig kommuniziert werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    avodaq AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander. Sehr viele Leute die gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Tip top. Offener, ehrlicher und besser kann ein Verhalten nicht sein

Kollegenzusammenhalt

Es wird einiges gemeinsam unternommen und auch im beruflichen Alltag ist es ein sehr starkes miteinander.

Interessante Aufgaben

Es gibt in der Firma so viele Aufgaben die angegangen werden müssen, so dass man immer neue interessante Aufgaben vorfindet

Kommunikation

hier gibt es noch Raum für Verbesserungen. Das ist aber erkannt und es wird dran gearbeitet

Gleichberechtigung

es interessiert nicht ob da ein männlicher, weiblicher Kollege vor einem steht. Es interessiert nicht ob Deutscher oder Ausländer. Das einzige was wirklich bewertet wird, ist die Leistung die erbracht wird

Umgang mit älteren Kollegen

aktuell gibt es wenig ältere Kollegen. Hier wird aber auch an Teilzeitmodellen gearbeitet, falls sich das die älteren Mitarbeiter wünschen

Karriere / Weiterbildung

Die Firma ist stark daran interessiert das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen. Nur so kann das Wachstum innerhalb der Firma bewältigt werden. Dazu werden regelmäßige Entwicklungsgespräche angesetzt. Es finden Soft-Skills-Trainings statt um die Mitarbeiter weiterzuentwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

mehr geht immer, aber die gezahlten Gehälter sind markt- und branchengerecht gut. Darüber hinaus gibt es diverse weitere Leistungen wie Bezuschussung Fitnessstudio, Fahrkarte, betriebliche Altersversorgung, Kindergartengebühren etc

Arbeitsbedingungen

Gerade in Berlin ist das Wachstum im letzten Jahr sehr stark gewesen, so dass die Räumlichkeiten aktuell viel zu klein sind.
Aber ansonsten top Büro und IT-Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beide Punkte sind sehr ausgeprägt vorhanden. Geht es der Firma gut, geht es auch den Mitarbeitern gut

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel geboten um hier das bestmögliche in den aktuellen Zeiten zu erreichen.

Image

viele der Mitarbeiter fühlen sich der Firma sehr stark verbunden. Dementsprechend ist auch das Auftreten nach außen. Wir fühlen uns als Premiummarke und treten auch so auf.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein zu verbessernder Punkt ist die Kommunikation nach intern (wie wird sich die Firma entwickeln). Da braucht es häufigere Updates. Aber da wird mit Druck dran gearbeitet. Die Darstellung nach außen hin kann auch noch verbessert werden

Pro

Die Freiheiten die einem Mitarbeiter gegeben werden. Man ist ein Stückweit sein eigener Herr. Und das sich jeder als ein Rad des Ganzen sieht und weiß das der Erfolg nur gemeinsam erreicht werden kann. Das Teamplay ist außerordentlich gut

Contra

Da fällt mir nix ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    avodaq AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    76.744186046512%
    Gut (8)
    18.604651162791%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,35
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (36)
    90%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (2)
    5%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

avodaq AG
4,50
83 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
173.865 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.975.000 Bewertungen