Arbeitsatmosphäre

The 90% time was really good. Not everyone was fine with the English situation, and you really feel that you are not part of the family even if you are looking forward. The language is a big wall, and is something that will never change.

Vorgesetztenverhalten

I don't have any problem with them, they are really good people and really professional but I really missed some feedback from theirs side. Nobody check my work or how I improve the product (even for the salary review nobody did it). Seems like it's not important how good you are or what things do you want to improve, just do your work and make it done.

Kommunikation

Language. They wanted to be international but now they regreted. English is useful inside IT department, but for any other meetings coming from the CEO or other departments will be in German.

Karriere / Weiterbildung

Not clear how you can improve your career inside the company. Random decisions and really hard to go to new stack and new patterns. Always rejected when I try to learn new knowledge without reason.

Gehalt / Sozialleistungen

Salary+Benefits really really low compared to the average in Berlin and unuseful salary review.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend gut und die Geschäftsführung bemüht sich aktiv dies trotz starkem personellem Wachstum aufrecht zu erhalten. Die Unternehmenskultur ist sehr familiär.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung sowie das Director-Level sind extrem kompetent. Dies bezieht sich auf Fachliche- sowie Führungsfähigkeiten.

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied und kann sich in seine Aufgabendefinition einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist äusserst respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsversprechen werden eingehalten und in regelmäßigen Abständen reflektiert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro entspricht den Anforderungen. Bei stetigem Wachstum wird wohl Shared-Desk eingeführt werden. Das ist Geschmackssache.
Die Arbeitsmittel (Laptop, Handy etc.) sind super.

Work-Life-Balance

Das HR und die Führungskräfte bemühen sich um eine ausgeglichene Work-Life-Balance und tuen dies mit Erfolg. Sicher ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber insgesamt weit über dem was ich gewohnt bin/war.

Image

Bei Kunden und Herstellern sehr hoch angesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Bei stetigem Wachstum weiter auf die Unternehmenskultur achten - Bisher ist dies aber keine Kritik

Pro

Insgesamt ein Top-Arbeitgeber und in meinen Augen selten zu finden.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte vielleicht einmal über einen Feelgoodmanager oder Mentoren nachdenken. Es gibt so unglaublich viele unzufriedene Mitarbeiter im Unternehmen. Durch alle Bereiche.

Pro

Es gibt sehr innovative und leistungsstarke Abteilungen, die in dieser Form durchaus als Alleinstellungsmerkmal in der Branche bezeichnet werden können.

Contra

Die interne Kommunikation ist unglaublich Verbesserungsfähig. Die Strukturen sind alt und hierarchisch. Die Geschäftsleitung sonnt sich im Erfolg und klopft sich permanent selbst auf die Schulter. Das was die meisten Mitarbeiter denken und welche Themen sie beschäftigen interessiert niemanden. Das Betriebsklima ist insgesamt eher schlecht.