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avodaq 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 183 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 183 Bewertungen entdecken

INSTINCT FOR SUCCESS

Wer wir sind

avodaq – gegründet 1997 – ist ein führender Anbieter von IT-Kommunikations- und Infrastrukturlösungen. Angefangen als Systemintegrator verstehen wir uns heute als Digital Business Partner. Wir fühlen uns unseren Kunden persönlich verpflichtet und sorgen mit unseren 250 hochqualifizierten Mitarbeitern für erfolgreiche Projekte und zufriedene Kunden weltweit. Wir sind an 10 Standorten rund um den Globus aktiv: von Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Leipzig, München und Stuttgart über Singapur, Manila bis nach New York.

Wenn du mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, findest du uns auf folgenden Kanälen:

Hier findest du unser Impressum.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten unsere Kunden hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeigneten Technologien, managen die IT-Infrastruktur und optimieren ihre Performance.

Unser Leistungsportfolio ist sehr umfangreich und beinhaltet folgende Bereiche: Netzwerke, Collaboration, Data Center, Cloud Lösungen, Management Systeme, Security und Internet of Things.

Wir legen Wert auf höchste Qualität, nachhaltigen Service, kontinuierliche Innovationen und langfristige Partnerschaften. Deshalb setzen wir für unsere Lösungen auf Produkte und Architekturen der weltmarktführenden Hersteller.

Mehr Infos? www.avodaq.com

Perspektiven für die Zukunft

Nie stehen bleiben, nie zufrieden sein, immer mehr für den Kunden erreichen – Move on! Das ist der Spirit von avodaq auf dem Weg zum Digital Business Partner Nummer 1. Unsere technologische Kompetenz ist herausragend, doch wir wollen mehr: Mit Consulting, Services und Innovationen schaffen wir echte Mehrwerte und sorgen dafür, dass unsere Kunden in der digitalen Welt erfolgreich sind. Nur wer vorne liegt, ist im Vorteil.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz> 49 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    3%3

Was avodaq AG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei avodaq wohlfühlen und dafür tun wir einiges. Wir bieten folgende Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Homeoffice
  • Weiterbildungen
  • Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Kindergartenzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Bundesweite Sportangebote
  • Bikeleasing
  • Modernste Technik
  • Mitarbeiterevents
  • Frisches Obst und eine große Getränkeauswahl
  • Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns kannst du dein Potential voll entfalten und neu entdecken - dabei erwartet dich eine Kultur, in der gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang an erster Stelle stehen. Du bekommst die Chance, in einem innovativen Unternehmen mit namhaften Kunden in anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Individuelle Weiterbildung, ein moderner Arbeitsplatz und ein Team, das seine Erfolge gebührend feiert – dafür steht avodaq.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avodaq AG.

  • Bei Interesse an unserem Unternehmen wende dich gern an die folgenden Kontakte:

    • Emma Funkner
      Recruiter / Talent Acquisition Specialist
      +49 89 442325 121
    • Jens Simmeth
      Personalleiter
      +49 89 442325 237
  • Als stark wachsendes Unternehmen in der IT Branche sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung durch neue Kollegen, die so ticken wie wir und unser Team bereichern. Technik verstehen ist wichtig – aber entscheidend ist, das Business des Kunden genau zu verstehen. Das passt zu dir? Dann erfahre mehr über avodaq als Arbeitgeber und unsere offenen Stellen: Jobs & Karriere

  • Hast du eine passende Stelle für dich gefunden? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner aktuellen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an jobs@avodaq.com.

FAQs

Hier beantwortet avodaq AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du online auf unserer Website. Falls du keine passende Stelle für dich gefunden hast, würden wir uns auch über eine Initiativbewerbung von dir freuen.

  • Nach der erfolgreichen Übermittlung deiner Bewerbung, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden nun durch die zuständigen Fachbereiche geprüft. Entspricht dein Profil den Anforderungen, folgt meist zunächst ein Telefon- oder Videointerview und im Anschluss noch ein oder zwei persönliche Vorstellungsgespräche, je nach Position.

  • In jeder Stellenanzeige findest du eine Kontaktperson, die dir gerne für Rückfragen zur Verfügung steht.

  • Bei Interesse an einem Job im Ausland kannst du uns deine Unterlagen an jobs@avodaq.com zusenden. Wir prüfen im Nachgang für dich, ob der von dir jeweils gewünschte Standort Bedarf hat.

  • Du absolvierst dein Studium, deine Ausbildung oder gehst noch zur Schule und möchtest dein erlerntes Wissen gerne in die Praxis umsetzen? Wir begleiten dich ob im Praktikum, bei der Arbeit als Werkstudent (m/w/d) oder bei deiner Abschlussarbeit/Promotion. Keine Stellenbeschreibung in Sicht, die zu dir passt? Dann bewirb dich einfach initiativ bei uns.

  • Studierende sollten für ihr Praktikum drei bis sechs Monate Zeit mitbringen. Bei Schülerpraktika ist eine kürzere Dauer von ein bis drei Wochen üblich. Bei Pflichtpraktikas kann es aufgrund der Hochschulvorgaben variieren.

  • Unser Traineeprogramm dauert sechs Monate. In den ersten drei Monaten durchläufst du eine Theoriephase und in der zweiten Hälfte die Praxisphase.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

avodaq-Spirit, kurze Dienstwege, aad, Networkers
Bewertung lesen
Wenn man etwas erreichen will, sowohl in seiner Karriere, als auch a
aufgabenbezogen, findet man stets Unterstützung. Es wird sich Mühe gegeben alle mitzunehmen und Wünsche umzusetzten. Außerdem gibt es neu sanierte Büros in Hamburg mit einer top Ausstattung, sowie finanzielle Unterstützung fürs Gym.
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Offene und erliche Kultur
Zusammenhalt
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Expertise
Rolle im Markt
Insgesamt ein Top-Arbeitgeber und in meinen Augen selten zu finden.
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Das volle Vertrauen welches einem entgegengebracht wird. Und sollte mal eine falsche Entscheidung getroffen worden sein, spricht man in Ruhe drüber und dann ist es auch wieder gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Work Life Balance
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Nach knapp einem Jahr Zugehörigkeit habe ich immer noch keine negativen Punkte im Bezug auf die Arbeit.
Am Standort in Frankfurt gibt es keine Kantine, jedoch machen es die vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten im Umkreis von 500m wieder weg.
Schlimmer ist da die Parkplatzsuche, aber auch hier findet sich immer ein Platz innerhalb von max 5-10 min Gehweg.
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Die interne Kommunikation ist unglaublich Verbesserungsfähig. Die Strukturen sind alt und hierarchisch. Die Geschäftsleitung sonnt sich im Erfolg und klopft sich permanent selbst auf die Schulter. Das was die meisten Mitarbeiter denken und welche Themen sie beschäftigen interessiert niemanden. Das Betriebsklima ist insgesamt eher schlecht.
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Es gibt nichts auszusetzen.
das Veränderungen nicht richtig kommuniziert werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und das Gespräch suchen, bzw Gesprächswünschen entgegen kommen wäre definitiv wünschenswert
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Mehr Fortbildungen. Sonst ist das schon alles sehr gut
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Homeoffice in nicht Coronazeiten
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Es fehlen noch einige Prozesse, da man in kurzer Zeit ein sehr großes Personalwachstum zu verzeichnen hatte. Man setzt aber die richtigen Impulse.
Bei stetigem Wachstum weiter auf die Unternehmenskultur achten - Bisher ist dies aber keine Kritik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von avodaq ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die "alten Hasen" sind die Know-How Träger für die Jungen.
5
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Der Umgang ist äusserst respektvoll
5
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Keine negativen Punkte bisher aufgefallen
5
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Altersunterschiede? Was ist das?
5
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aktuell gibt es wenig ältere Kollegen. Hier wird aber auch an Teilzeitmodellen gearbeitet, falls sich das die älteren Mitarbeiter wünschen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avodaq ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Language. They wanted to be international but now they regreted. English is useful inside IT department, but for any other meetings coming from the CEO or other departments will be in German.
2
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ist wie bestimmt in anderen Unternehmen nicht die Beste, ausbaufähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Führungspositionen sind in der Regel schon besetzt bevor sie vakant werden. Technische Spezialisierung ist immer möglich und gerne gesehen. Fortbildungen fast ausschließlich nur technische
2
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Im Vertrieb zwar nicht so einfach, dennoch fehlt manchmal die Perspektive.
3
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Not clear how you can improve your career inside the company. Random decisions and really hard to go to new stack and new patterns. Always rejected when I try to learn new knowledge without reason.
2
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Wer Karriere wie im Konzern machen will, kann dies bei avodaq sicherlich nicht. Im Gegenzug genießt die Vorteile des Mittelstandes: Früh viel Verantwortung und Mitspracherecht
4
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Karriere und Weiterbildungsversprechen werden eingehalten und in regelmäßigen Abständen reflektiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø101.500 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avodaq
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
avodaq
Branchendurchschnitt: IT
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