Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
AXXCON hat sich als Management Beratung auf Unternehmenstransformationen spezialisiert. Dabei fokussieren wir uns auf die Kernbereiche Digital, IT und Organisation. Seit Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Transformations-Projekte. Bereits mehrfach wurden wir von brand Eins und Statista unter die besten Berater Deutschlands gewählt.
Unsere Standorte: Frankfurt | Düsseldorf | München
Unser Ziel ist es weiter zu wachsen - verantwortungsbewusst und dennoch ambitioniert. Werden Sie Teil unseres Wachstums und profitieren Sie von spannenden persönlichen Perspektiven., Gestaltungsfreiheiten und Verantwortung.
Wir begleiten unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Transformations-Projekte in unsere drei Kernbereichen: Digital, IT und Organisation. Dabei unterstützen wir unsere Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
83%
Mitarbeiter-Events
79%
Flexible Arbeitszeiten
69%
Internetnutzung
66%
Homeoffice
59%
Parkplatz
48%
Coaching
31%
Barrierefrei
28%
Firmenwagen
28%
Gute Verkehrsanbindung
24%
Mitarbeiter-Beteiligung
21%
Betriebliche Altersvorsorge
17%
Gesundheits-Maßnahmen
7%
Mitarbeiter-Rabatt
3%
Essenszulage
3%
Was AXXCON GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Neben einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld, bietet AXXCON seinen Beratern sehr gute Entwicklungsperspektiven. Im Rahmen unseres Wachstums entstehen laufend neue Entwicklungsräume. Auf Ihrem Weg dorthin fördern wir Sie durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und individuelle Trainingsmaßnahmen.
Teamzusammenhalt ist uns sehr wichtig. Ob gemeinsames Segelfliegen, wandern in den Bergen oder Teamevent auf Mallorca - bei uns wird Vielfalt auch außerhalb des Arbeitsalltags großgeschrieben. Jeder braucht natürlich auch Mal eine Auszeit. Bei AXXCON hat jeder Mitarbeiter 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken.
Als Berater gehört das Reisen zum Alltag. Um Ihnen den Weg zum Kunden so angenehm wie möglich zu gestalten und unserer Umwelt zur Liebe, erhalten unsere Berater eine Bahncard 50 - 1. Klasse.
Und wenn Sie mal nicht reisen, freuen wir uns auf Sie in einem unserer modern ausgestatteten, hellen und liebevoll gepflegten Büros in Schwalbach bei Frankfurt, Düsseldorf oder München. Sie können aber auch im Homeoffice bleiben und sich über cloud und teams mit den KollegInnen austauschen.
Erfahren Sie mehr zu unseren Benefits auf unserer Karriereseite oder treten Sie mit uns in Kontakt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns bist Du nicht einer von 1000, sondern einer von uns.
Sie gehören von Anfang an zum AXXCON-Team. Hier treffen Ihre Ideen auf ein offenes Ohr und Ihr Können fördern wir. Sie arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen und schöpfen aus ihrer Expertise und langjährigen Erfahrungen. Ihre Mitarbeit ist gefragt und wird geschätzt. Wir arbeiten für namhafte Kunden und Sie sind mittendrin.
Videos
AXXCON - Die Mitarbeiter stellen sich vor!1:33
AXXCON hebt ab!2:16
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Hervorragende Perspektiven für Impulsgeber, Macher und Umsetzer: AXXCON sucht junge Talente und erfahrene Berater für Transformations- und Digitalisierungsprojekte.
Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere und wollen etwas bewegen und gestalten? Von Beginn an arbeiten Sie bei uns selbstständig, übernehmen kleinere Projekte und sind Teil unseres Teams beim Kunden vor Ort. Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben machen den Alltag nie langweilig.
Als Experte in Ihrem Bereich und Coach für Ihre Kollegen sind Sie Ansprechpartner für Kunde und Team. Sie steuern Projekte und begleiten sie bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Über die jeweiligen fachlichen Anforderungen hinaus sind uns analytische Fähigkeiten, praxis- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie der Wille zur Übernahme von Verantwortung und Antriebskraft wichtig.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXXCON GmbH & Co. KG.
AXXCON ist auf der Suche nach Menschen, die mit Mut und Überzeugung Verantwortung übernehmen wollen.
Worauf es uns definitiv ankommt: Die Begeisterung, die jemand mitbringt. Als Berater sollte man Interesse haben an Neuem, an innovativen Ideen, Methoden und bereit sein, neue Wege zu gehen und Neues zu lernen.
Was wir erwarten, was wir bieten, wie es sich bei AXXCON arbeitet und alles, was Sie über AXXCON wissen sollten – das erfähren Sie hier: www.axxcon.com/join-axxcon
Bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie uns mit Ihrer Begeisterung!
Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter jobs@axxcon.com mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung zukommen.
Telefoninterviews, persönliche Gespräche
Berufsbilder
FAQs
Hier beantwortet AXXCON GmbH & Co. KG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
Unsere Recruiting Managerin Anke Koschate beantwortet alle Ihre Fragen zum Thema Karriere bei AXXCON. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an jobs@axxcon.com.
Unsere Stellenangebote finden Sie hier!
Die Bewerbung bei AXXCON ist unkompliziert. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf (in deutscher Sprache) in unserem Bewerbungsformular hoch oder senden Sie uns eine E-Mail an jobs@axxcon.com.
Sie sind in unseren Stellenangeboten nicht fündig geworden, aber haben Interesse an AXXCON? Bewerben Sie sich gerne initiativ über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@axxcon.com.
Aktuelle Stellen finden Sie hier. Sollten dort keine Werkstudentenjobs ausgeschrieben sein, melden Sie sich gerne bei unserer Recruiting Managerin.
Ja. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit unserer Recruiting Managerin Anke Koschate auf. Sie bespricht mit Ihnen, ob und wie wir Sie unterstützen können.
Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen zurück.
Ja, wir erstatten Ihre Reisekosten (Bahnfahrt 2. Klasse, Anreise mit dem Auto, ÖPNV-Tickets etc.). Dafür bekommen Sie von uns ein Formular zugesandt, welches Sie uns mit den originalen Reisebelegen zurückschicken können.
Wir möchten Sie kennenlernen - und Sie uns. Deshalb möchten wir mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Für uns ist es wichtig zu verstehen, aus welchem Grund AXXCON für Sie interessant ist und welche beruflichen Perspektiven Sie sich wünschen. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefoninterview und einem persönlichen Gespräch. Je nach Position findet noch ein weiteres Kennenlernen mit unserem Managementteam statt.
Wir freuen uns, dass Sie da sind! An Ihrem ersten Arbeitstag begrüßen wir Sie an Ihrem Bürostandort. Dort lernen Sie das Team kennen und nehmen Ihr IT-Equipment in Empfang. Darüber hinaus planen wir Ihre Anfangszeit bei AXXCON und klären offene Fragen. Mehr zum Onboarding-Prozess erfahren Sie hier.
Das Zielgehalt setzt sich aus einem Fixum und einem variablen Teil zusammen. Zum variablen Teil werden im Zielvereinbarungsgespräch Jahresziele vereinbart und am Ende des Jahres gemeinsam bewertet. Entsprechend der Zielerreichung wird der variable Anteil ausgezahlt. Consultants starten mit einem relativ kleinen variablen Gehaltsbestandteil. Je fortgeschrittener das Karrierelevel ist, desto größer wird der variable Anteil am Zielgehalt sein.
Standorte
AXXCON wurde 2008 gegründet und ist inzwischen an drei Standorten vertreten:
Es werden Leute eingestellt (und aus bestehende Arbeitsverhältnisse rausgeholt) ohne das es einen Plan oder Projekte für die Leute gibt. Außerdem werden im Vorstellungsgespräch Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden (bestes Beispiel: Home Office - jeder Tag muss beim Vorgesetzten erbettelt werden und man muss auf dessen Großzügigkeit hoffen). Man versucht sich als offenes dynamisches Unternehmen zu verkaufen - gleichzeitig bekommen einige Kollegen einen Herzkasper, wenn man im Büro bei 38 Grad keinen Anzug trägt. Insgesamt passen bei AXXCON oftmals ...
- Sensibilisierung aller MitarbeiterInnen für angemessene Kommunikation und Diversität fördern - auch weniger "starke"/ kommunikative MitarbeiterInnen einbeziehen - unterschiedlicher Qualitätsanspruch der Vorgesetzten führt zu schwieriger Zusammenarbeit > einheitliche "Grundregeln" entwickeln - mehr Offenheit z.B. gegenüber dem, was man als Consultant/ Senior Consultant erwarten kann, welche Projekte üblicherweise gewonnen werden, etc.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Einsteiger gut, je mehr Arbeitserfahrung desto schwieriger. Bei besonderen Wünschen bzgl. der Themen wird es schwieriger Projekte zu finden. Es werden eher Allrounder als Spezialisten verkauft. Die Aufgaben werden eher level-unabhängig verteilt: z.B. "einfache" PMO-Themen werden auch durch Manager oder Senior Consultant durchgeführt, wenn diese Person das geringste Level im Projektteam hat.
