Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
BAHN-BKK bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und pünktliche Gehaltszahlungen. Die Aufgaben sind vielfältig und können je nach Abteilung und Position variieren. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, obwohl der Grad des Zusammenhalts stark vom jeweiligen Team abhängt.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Ein Hauptkritikpunkt ist die Arbeitsatmosphäre, die als angespannt beschrieben wird, hauptsächlich aufgrund von Überlastung und mangelnder Wertschätzung. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, insbesondere die Weitergabe relevanter Informationen von den Führungskräften an die Mitarbeiter:innen. Zudem wird das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche als niedrig empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Pünktliche Gehaltszahlungen
- Positiver Kolleg:innenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Reduzierung der Arbeitsbelastung
- Bessere Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens
- Anpassung der Gehaltsstruktur an den Branchenstandard