Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die BAHN-BKK bietet ihren Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und fördert Engagement über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird allgemein als gut angesehen, obwohl es auch Gruppen gibt, die gegeneinander arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist jedoch durch starre Arbeitsaufträge, Überstunden und Samstagsarbeit getrübt. Zudem wird das Betriebsklima durch enormen Druck von oben beeinträchtigt und die Führungskräfte erkennen oft nicht die Signale der Mitarbeiter:innen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber ausgebaut werden. Es gibt die Möglichkeit eines Fortbildungsstudiums und berufsbegleitender Ausbildung für Auszubildende. Allerdings liegt die Personalentwicklung hauptsächlich in der Verantwortung der direkten Führungskraft und es gibt keine Garantie für Karrierefortschritte.
Die Kommunikation ist ein weiterer kritischer Punkt. Es gibt zwar zeitnahe und umfassende Informierung per E-Mail und Telefonkonferenzen, aber auch lange Verzögerungen oder gar keine Kommunikation.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kolleg:innenzusammenhalt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima
- Rolle der Führungskräfte
- Kommunikation im Unternehmen