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Baker Tilly Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,11 Mitarbeiter
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  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Kollegen (m/w), die der Meinung sind, sie dürfen andere behandeln, wie es ihnen beliebt (bspw. wird der Gruß ignoriert oder Akten auf den Tisch geknallt). Man wird kirre gemacht, da gewisse Kollegen (m/w) heute jene Arbeitsanweisung erteilen und morgen empört darüber sind, warum man die Arbeit genauso ausgeführt hat, denn dann wünscht man es sich wieder anders - und das passierte nicht nur einmal. Hinterm Rücken wird übereinander hergezogen, aber vorn herum nett getan. Viele (aus persönlichen Gesprächen erfahren) sind gefrustet über die Arbeitsbedingungen und -atmospähre, sodass es auch eine hohe Fluktuation gibt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte von meiner Kollegin und mir hat uns behandelt wie lästige Insekten. Wenn wir in sein Zimmer kamen wurden wir kaum angeschaut und wenn wir eine Frage hatten schnell abgespeist. Das Kündigungsgespräch verlief bei uns beiden rasch. Einer der Vorstände wimmelte mich sauer ab, als ich ihm meine Gründe für die Kündigung persönlich sagen wollte. Wie erwähnt, ignorierte man mich bzgl. Anfragen zu meinem Arbeitszeugnis, nachdem man irgendwelche fadenscheinige Begründungen für mein schlechtes Zeugnis erbrachte. Jegliche weitere Begründung etc. blieb man mir schuldig. Machtspiele stehen ganz oben auf der Methodenliste der Führungswerkzeuge. Urlaubsanträge werden teils ewig ausdiskutiert und über Entscheidungen wie bspw. Aufhebungsverträge wird angeblich ewig lange diskutiert. In Wahrheit sitzt man die Sachen 14 Tage, 3 Wochen aus und lässt einen warten.

  • 05.Sep. 2017 (Geändert am 16.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sollten nicht nur fachlich sondern auch persönlich ausgebildet und auf Ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet werden.

Kein direktes Feedback, keine klare Erwartunghaltung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird nicht gerecht verteilt. Wenig Spielraum für Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.

Kommunikation

Sehr lange Kommunikationswege, dadurch erschwerter Kontakt sowohl innerhalb als auch außerhalb der Gesellschaft.

Wenig Lob, wenig konstruktive Kritik

Kritikpunkte sollten direkt mit dem Betroffenen, nicht zuerst mit seinen Kollegen besprochen werden

Konflikte werden nicht direkt mit dem Betroffenen thematisiert

  • 03.Sep. 2017 (Geändert am 04.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Geht so!

2,54

Vorgesetztenverhalten

Chefin ist fachlich top. Betreffend die Führung der Abteilung gäbe es allerdings noch Luft nach oben. Auf Managerebene ist sich jeder selbst der Nächste.

Kommunikation

Ein bisschen mehr miteinander statt übereinander zu sprechen könnte unter Umständen sehr erfolgversprechend sein.

Gleichberechtigung

Weibliche Mitarbeiter haben es hier aufgrund der aktuellen Hierachie einfacher.


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Baker Tilly
2,11
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung)
3,59
5.537 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.188.000 Bewertungen