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Peter Gross 
Bau
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Peter Gross Bau: Leistung perfekt vernetzt

Unser Unternehmensverbund, die Peter Gross Holding GmbH, bietet mit seinen Firmen, Tochtergesellschaften und Beteiligungen höchste Kompetenz in sämtlichen Bereichen der Bauwelt. Ob Sie ein erfahrenes Bauunternehmen im In- und angrenzenden Ausland, einen Spezialisten im Bereich Bau-, Roh- und Wertstoffe oder einen zuverlässigen Dienstleister in der Baubetreuung suchen – bei uns finden Sie auch für die komplexesten Aufgaben den richtigen Partner. Dabei ist die Peter Gross Bau kein schwerfälliger Riese. Unsere Kommunikation läuft auf kurzen Wegen ab, der Austausch ist fließend und kontinuierlich, Abstimmungen sind schnell und unbürokratisch möglich. Daher können wir unseren Kunden immer flexible und individuelle Lösungen liefern und jederzeit persönlich ansprechbar sein

Produkte, Services, Leistungen

Verantwortungsvoll und zuverlässig –seit 4 Generationen

Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit mehr als 130 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir sind Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus und sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Der gesamte Unternehmensverbund der Peter Gross Bau umfasst heute bereits rund 1.400 Mitarbeiter. In vier Generationen ist Peter Gross Bau zu einem bundesweit tätigen Unternehmen mit zahlreichen Niederlassungen, Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gewachsen. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen und unser bundesweites Renommee. Als einer der Stützpfeiler der leistungsstarken Peter Gross Bau sind wir für alle Herausforderungen der modernen Bauwelt bestens gerüstet. Bei aller Dynamik und Flexibilität stehen wir gleichzeitig in der Tradition unserer Gründer: Als werteorientierter verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.

Perspektiven für die Zukunft

Besonders in unserer Branche ist es wichtig, mit der Zeit zu gehen. Prozesse können mit Hilfe technischer Neuerungen oftmals optimiert werden. Die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns daher ein großes Anliegen.

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter ist entscheidend für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Die Weiterbildung stellt daher einen wesentlichen Baustein zur Zukunftssicherung der Baugruppe dar.

Sowohl fachliche Schulungen als auch Fortbildungen in den Bereichen Arbeits- und Informationssicherheit sowie Datenverwaltung bilden die Schwerpunkte in unserem Weiterbildungsprogramm.

In unseren Unternehmen werden die Weiterbildungsprogramme auf die unterschiedlichen Zielgruppen und lokalen Bedürfnisse zugeschnitten. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern direkt am Standort eine individuelle Weiterbildung, die den Entwicklungsweg jedes Einzelnen fördert.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.400
Umsatz600 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten – mit uns wachsen

Peter Gross Bau ist für Young Professionals, erfahrene Fachkräfte und Auszubildende ein attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber. Unser Team ist Teil einer deutschlandweiten Unternehmensfamilie mit 300 Ingenieuren, mehr als 800 Facharbeitern und 74 Auszubildenden. Auch Studenten finden bei uns einen interessanten Einstieg in ihr Berufsleben und erhalten schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peter Gross Bau.

  • Rebecca Schmitt
    Personalentwicklung/Recruiting
    Dudweilerstraße 80
    66386 St. Ingbert
    06894/15 0

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Wege zu Herrn Gross persönlich. Hat Immer ein offenes Ohr. Hier ist der Mensch, die Menschlichkeit noch Mittelpunkt
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Man kennt den Firmeninhaber persönlich.
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Sehr innovativ; Offene Kommunikation
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Förderung der MitarbeiterWeiterbildung im Angebot
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Sehr flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn könnte höher sein als bisher. Nicht zuviel auf Subunternehmen setzen
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Alles in allem bin ich sehr zufrieden, manchmal Überstunden.
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Manchmal Überstunden,aber dies muss man in kauf nehmen
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sehr grosser Aktionsradius, aber Super Projekte
nichts, was soll ich denn sagen, wenn mir nichts einfällt. Es gibt keine negativen Dinge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

nichts, bleib so PG!
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Arbeitsplätze (Baustellen) mehr im Umfeld der Niederlassung suchen bzw. sich hier verstärkt bewerben.
Flexiblere Arbeitszeiten
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Weiter wie bisher
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keine, auch hier, was soll ich sagen, wenn mir nichts einfällt. Vielleicht könnte man eine Mitarbeiterkantine einrichten
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Zur Zeit fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Peter Gross Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr viele langjährige Mitarbeiter die respektvoll behandelt werden
5
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siehe Kollegenzusammenhalt
5
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sehr respektvoll, langgediente Kollegen haben sich Ihren Status erarbeitet, meist haben sie einen wirklichen Sonderstatus
5
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Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
5
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Keine Ahnung da wir alle Jung sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Gross Bau ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Existiert nicht! Kostenlose Überstunden „en masse“ werden vorausgesetzt.
1
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Ich würde hier gerne keinen Stern geben. Mein Arbeitstag umfasst im Durchschnitt 12 Stunden reine Arbeitszeit. Anders ist das Pensum nicht zu bewältigen. Ich habe die Vermutung dass man mit genügend Berufserfahrung hier 1-1,5 h einsparen kann. In anderen Brachen wäre hier längst die Presse vor Ort. Nicht so in unserer. Egal wie man sich die Zeit einteilt, auch die erstmal tertiär wichtigen Sachen muss man mangels Support selbst erledigen. Im Regelfall von Zuhause. Uhrzeit 21:00-22:30 Uhr wenn dann endlich ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


eigenes Fortbildungsprogramm
5
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Hier könnte man noch etwas nachlegen
4
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Wünsche werden registiert
4
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Es wird sehr viel für die Weiterbildung übernommen
5
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Aufgrund ihrer schlanken Organistion und der kurzen Entscheidungswege ist die Baugruppe Gross in der Lage schnell und flexibel auf die stetigen Entwicklung im Bereich Bau zu reagieren und sich zu entwickeln. Als Mitarbeiter fühlt man sich "mitgenommen". Dadurch entstehen Möglichkeiten beruflich weiter zu kommen, die persömliche Entwicklung wird dabei groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter10 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Bauarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Kalkulator3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Peter Gross Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter Gross Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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