Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr offen. Sehr gut finde ich die kurzen Entscheidungswege.

Kollegenzusammenhalt

Kurz und knapp: Ehrliche, freundliche, direkte und hilfsbereite Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.

Kommunikation

Die jährlichen Mitarbeiterversammlungen sind immer sehr informativ. Auch im Tagesgeschäft stehen alle Türen immer offen und man kann auch zwischen Tür und Angel mit jedem Kollegen Informationen austauschen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden regelmässig angeboten. Die Vorgesetzten kümmern sich aktiv darum die eigenen Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

alles bestens

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büroausstattung, IT auf dem neuesten Stand der Technik

Image

Ich würde Peter Gross jederzeit weiterempfehlen. Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und interessante Aufgaben sind für mich ausschlaggebend.

Pro

schnelle Entscheidungen, kurze Wege, Zukunftsperspektiven, ständige Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Junges zielorientiertes Team; schlanke Organisation

Vorgesetztenverhalten

immer professionell und unterstütrzend

Kollegenzusammenhalt

Klare Struktur und Verantwortung, trotzdem ist jeder hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Man fühlt sich in die Entwicklung des Unternehmens mit einbezogen "kann selbst was bewegen"

Kommunikation

Moderne IT

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund ihrer schlanken Organistion und der kurzen Entscheidungswege ist die Baugruppe Gross in der Lage schnell und flexibel auf die stetigen Entwicklung im Bereich Bau zu reagieren und sich zu entwickeln. Als Mitarbeiter fühlt man sich "mitgenommen". Dadurch entstehen Möglichkeiten beruflich weiter zu kommen, die persömliche Entwicklung wird dabei groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und IT

Work-Life-Balance

Bei allem Druck kommen die persönlichen Wünsche nicht zu kurz

Image

Für ein Inhaber geführtes mittelstädnisches Unternehmen mit klaren Strukturen zu arbeiten ist für mich persönlich eine sehr postive Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

• Die bestehenden Unternehmensteile noch besser zu vernetzen, so dass die Komunikation noch besser wird und Informationen noch zugänglicher für alle werden

Pro

Wie bereits gesagt, die kurzen Entscheidungswege und dass mit H. Gross einen Geschäftsführer der tatsächlich da ist und transparent Dinge so anspricht wie sie sind

Arbeitsatmosphäre

Sowohl im Büro als auch auf der Baustelle wird immer nur darüber geredet wie schlecht es läuft, mit gutem Grund. Von der Abteilungsleitung gibt es keinerlei positives Feedback, was die Sache nicht besser macht.

Vorgesetztenverhalten

Im Tiefbau eine Katastrophe. Abteilungsleiter kann seine Meinung gegenüber GF nicht durchsetzen und ist mit den Aufgaben überfordert.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen selbst guter Zusammenhalt. Allerdings arbeiten die Abteilungen selbst sehr schlecht Miteinander.
Auf dem Parkplatz wird man von anderen Abteilungen stellenweise noch nicht Mals gegrüßt.

Interessante Aufgaben

Die Baugruppe will sich als Global Player beweisen, daher auch große und interessante Projekte. Leider scheitert es aber an der Erfahrung mit solchen Projekten und auch an der Umsetzung.

Kommunikation

Ist so gut wie nicht vorhanden. Um an wichtige Informationen zu kommen muss man selbst Initiative zeigen und immer selbst nachfragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Im Notfall wurden ältere Kollegen einfach fallen gelassen.

Karriere / Weiterbildung

Um sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen muss man teilweise sehr betteln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Teils neue und moderne Gebäude. Lediglich im Tiefbaugebäude wird seit Jahrzenten nichts investiert (außer neue Toiletten, welche aber dank interner Fehlplanung kein warmes Wasser haben)

Image

Nach Außen gut, intern so lala

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Mitarbeiter und deren Ideen eingehen und nicht nur die Zahlen im Kopf haben. Praktikanten und Studenten sollte man mehr einbinden und nicht nur Lieferscheine sortieren lassen.