Navigation überspringen?
  

Baugruppe Grossals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
Subnavigation überspringen?
Baugruppe GrossBaugruppe GrossBaugruppe Gross

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,86
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht


Die Baugruppe Gross: Leistung perfekt vernetzt

Unser Unternehmensverbund, die Baugruppe Gross, bietet mit seinen Firmen, Tochtergesellschaften und Beteiligungen höchste Kompetenz in sämtlichen Bereichen der Bauwelt. Ob Sie ein erfahrenes Bauunternehmen im In- und angrenzenden Ausland, einen Spezialisten im Bereich Bau-, Roh- und Wertstoffe oder einen zuverlässigen Dienstleister in der Baubetreuung suchen – bei uns finden Sie auch für die komplexesten Aufgaben den richtigen Partner. Dabei ist die Baugruppe Gross kein schwerfälliger Riese. Unsere Kommunikation läuft auf kurzen Wegen ab, der Austausch ist fließend und kontinuierlich, Abstimmungen sind schnell und unbürokratisch möglich. Daher können wir unseren Kunden immer flexible und individuelle Lösungen liefern und jederzeit persönlich ansprechbar sein

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

500 Mio. Euro

Mitarbeiter

1.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Verantwortungsvoll und zuverlässig –
seit 4 Generationen

Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit mehr als 130 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir sind Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus und sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Der gesamte Unternehmensverbund der Baugruppe Gross umfasst heute bereits rund 1.200 Mitarbeiter. In vier Generationen ist Peter Gross Bau zu einem bundesweit tätigen Unternehmen mit zahlreichen Niederlassungen, Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gewachsen. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen und unser bundesweites Renommee. Als einer der Stützpfeiler der leistungsstarken Baugruppe Gross sind wir für alle Herausforderungen der modernen Bauwelt bestens gerüstet. Bei aller Dynamik und Flexibilität stehen wir gleichzeitig in der Tradition unserer Gründer: Als werteorientierter verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.


Perspektiven für die Zukunft


Besonders in unserer Branche ist es wichtig, mit der Zeit zu gehen. Prozesse können mit Hilfe technischer Neuerungen oftmals optimiert werden. Die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns daher ein großes Anliegen.


Die Kompetenz unserer Mitarbeiter ist entscheidend für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Die Weiterbildung stellt daher einen wesentlichen Baustein zur Zukunftssicherung der Baugruppe dar. 

Sowohl fachliche Schulungen als auch Fortbildungen in den Bereichen Arbeits- und Informationssicherheit sowie Datenverwaltung bilden die Schwerpunkte in unserem Weiterbildungsprogramm.

In unseren Unternehmen werden die Weiterbildungsprogramme auf die unterschiedlichen Zielgruppen und lokalen Bedürfnisse zugeschnitten. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern direkt am Standort eine individuelle Weiterbildung, die den Entwicklungsweg jedes Einzelnen fördert.


15 Standorte

Impressum


Peter Gross Bau Holding GmbH

Dudweilerstraße 80
66386 St. Ingbert

t. +49 6894 15-0
f. +49 6894 15-219
info@gross-bau.de
www.gross-bau.de

Unternehmenssitz: St. Ingbert
Registergericht: Amtsgericht Saarbrücken
Registernummer: HRB 19759
Umsatzsteuer ID: DE 280180694

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
lic.oec. Philipp P. Gross
Dipl.-Ing. Steffen Walter


Wir teilen mit, dass wir an einer Verbraucherschlichtung nach dem Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (§ 36 VSBG) nicht teilnehmen.

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Bei uns arbeiten – mit uns wachsen

Peter Gross Bau ist für Young Professionals, erfahrene Fachkräfte und Auszubildende ein attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber. Unser Team ist Teil einer deutschlandweiten Unternehmensfamilie mit 250 Ingenieuren, mehr als 600 Facharbeitern und 70 Auszubildenden. Auch Studenten finden bei uns einen interessanten Einstieg in ihr Berufsleben und erhalten schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sehen wir als stärkstes Kapital und Grundlage unserer professionellen Leistung. Besonderen Wert legen wir auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre bei flachen Hierarchien. Wir möchten, dass unsere Angestellten sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen.

Baugruppe Gross Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,86 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Peter Gross KG (Saarland)
  • Stadt
    Heußweiler
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Peter Gross Bau GmbH
  • Stadt
    St. Ingbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle folgenden Punkte beziehen sich auf die Bauleitungstätigkeit. Vereinfachend gesagt hat man als Bauleiter die Komplettverantwortung über seine Bauvorhaben und so gut wie keine Unterstützung. AV, NU-Vergaben, Materialvergaben, Ausführung, Abrechnung, Rechnungsprüfung, Mitarbeiterführung- und Verantwortung der Baustellen, Controlling bis ins DETAIL etc., etc., etc... seit neuestem nun sogar HAUPTVERANTWORTLICHER für die Baustellensicherheit ohne Support. Ein Bein im Knast ist also die gängige Praxis hier.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Unterstützung gegeben sofern nicht selbst völlig am Limit. Also doch überschaubar.

Kollegenzusammenhalt

Hier spreche ich von einer kleinen, meiner Abteilung. Man hält zusammen weil man sich gut versteht. Das ist in diesem Falle einfach großes Glück. Von Unterstützung aber keine Spur, da alle sehr überbelastet.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und anspruchsvoll. Leider nicht möglich diese intensiv genug zu bearbeiten, betreuen, da der Zeit-und Kostendruck zu enorm. Auch leidet die Qualität der Arbeit auch unter dem unsäglichen Wort “Arbeitnehmerüberlassung“ da im Inland keine Arbeiter mehr zu finden sind. Dass diese osteuropäischen Kräfte keinen adäquaten Ersatz für gut ausgebildetes, deuschsprechendes Personal sind erklärt sich von selbst. Aufgrund nicht existenter Lobby, unattraktive Gehälter gleich unattraktives Image.. Ein Teufelskreis.

Kommunikation

Mindestens monatliche Gespräche mit der GF. Man ist durchaus im Bilde was man an Umsatz macht und wie die Zahlen sind.

Gleichberechtigung

Diese Debatte ist an Lächerlichkeit nicht zu unterbieten. Wer das gleiche LEISTET, sich nicht unterbuttern lässt, oder die Büromäuschen-Karte zieht verdient hier wie jeder andere. Wahrscheinlich ist das auf andere Branchen übertragbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht bewertet werden.

Karriere / Weiterbildung

Innovative Ideen am Bau... da nicht existent beschränken sich die Schulungen auf gängige berufsrelevante Programme.

Gehalt / Sozialleistungen

Verdienst ok, für die Verantwortung die man trägt unterirdisch. Aber dieses Problem ist ja der Branche geschuldet. Keine andere Branche schafft es, bei vollen Auftragsbüchern und annähernder Vollbeschäftigung sich gegenseitig so kaputt-zu-dumpen.

Arbeitsbedingungen

An unserem Standort gut. Gute Betreuung auch durch die IT.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sofern möglich auf dem Bau, ja.

Work-Life-Balance

Ich würde hier gerne keinen Stern geben. Mein Arbeitstag umfasst im Durchschnitt 12 Stunden reine Arbeitszeit. Anders ist das Pensum nicht zu bewältigen. Ich habe die Vermutung dass man mit genügend Berufserfahrung hier 1-1,5 h einsparen kann. In anderen Brachen wäre hier längst die Presse vor Ort. Nicht so in unserer. Egal wie man sich die Zeit einteilt, auch die erstmal tertiär wichtigen Sachen muss man mangels Support selbst erledigen. Im Regelfall von Zuhause. Uhrzeit 21:00-22:30 Uhr wenn dann endlich die Server Updates machen.

Image

Das öffentliche Image ist gut. Intern wird viel über Missstände geredet. Und nicht nur konstruktiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Zentralisierung von Aufgaben. Neuen Mitarbeitern, jungen Mitarbeitern mit wenig Erfahrung Zeit zur Einarbeitung geben.

Pro

Versucht mit der Zeit zu gehen, expandiert und investiert, auch in Branchenfremde Unternehmen.

Contra

Neue Abteilungen aus dem Boden zu stampfen ohne die nötige Infrastruktur dahinter zu haben. Ich empfehle diesen Arbeitgeber aus dem einfachen Grund, da ich meine zu wissen, dass es in anderen Abteilungen humaner zugeht. Für meine persönliche Entwicklung ist es hier gut, auch wenn ich einen hohen Preis zahle und mir nun selbst ein Ultimatum gesetzt habe. In meiner Abteilung, die ich hier leider nicht benennen kann würde ich eine 0%Empfehlung aussprechen. Masochisten ausgenommen ;)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ottmar P. Gross Vermögensverwaltungsges. mbH
  • Stadt
    St. Ingbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre Hinweise. Uns ist bewusst, dass der Druck in der Baubranche verhältnismäßig hoch ist, trotzdem wollen wir uns darum kümmern. Unsere Geschäftsleitung ist an Ihrer Meinung sehr interessiert und weiß, dass den Themen „Flexible Arbeitszeit“ und „Work-Life-Balance“ eine große Bedeutung speziell in unserer Branche zukommt und ist immer bemüht, den Bedürfnissen aller Mitarbeiter zu entsprechen. Um unsere Aktivitäten ausbauen zu können, sind wir sehr dankbar für ein konkretes Feedback, welches Sie gerne an mich direkt oder an den Betriebsrat geben können. Mit freundlichen Grüßen i.A. Andrea Krier Referentin für Personalentwicklung & Recruiting

Andrea Krier
Referentin für Personalentwicklung & Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,86
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Baugruppe Gross
3,93
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
50.706 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen