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Baumer Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,76 Mitarbeiter
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0,00 Azubis
  • 05.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist schon mal geprägt in zwei Klassen, die eine die Schweizer und die anderen - der Rest. Selbst der Betriebsrat in der einen oder anderen Gesellschaft verteilt das übrige Essen an Mitarbeiter bei einer Veranstaltung mit den Worten, "hier für die Menschen die nichts zu Hause haben" und er selber lässt sich sein Geschirr von seinen Mitarbeiter abräumen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung in Deutschland unterliegt den streitsüchtigen ständig an Minderwertigkeitskomplexen leidende Schweizer, die die Gruppe nach Gutsherrenart führen unter dem Motto auftreten "Hier komme ich und wo ist mein Geld". Sie strahlen keine Kompetenz aus und sind sehr nachtragend eingestellt. Eine Kommunikation finde kaum statt, da man gerne nur unter sich bleibt. Auch die Geschäftsführung in den verschiedenen Gesellschaften in Deutschland ist eher bestrebt auf ihr "äußeres" zu achten, "Spiegeln Spiegeln an der Wand", Sofern dies nicht mehr zu trifft, wird schon mal zu Hilfsmittel wie Mobbing, ungerechtfertigte Kritik geäußert. Deswegen werden Mitarbeiter bevorzugt, die sich für die Schönheit ihrer Vorgesetzten einsetzen. Dabei opfert sich die Geschäftsführung schon mal auf Reisen zu gehen und viele Reisespesen zu produzieren, auch wenn bei der einen oder anderen Gesellschaft seit über Jahren Kurzarbeit vorliegt. Wenn interessiert es denn, dass die Mitarbeiter Gehaltskürzungen in Kauf nehmen müssen, denn das persönliche Ego in der Firma oder in den Städten. Da wird schon mal alles getan, um die Fassade aufrecht zu halten. Alles läuft nach dem Schema, der Schweiz muss es gut gehen, der Rest ist uns egal. Da werden Führungskräfte eingestellt, weil man große Visionen hat, muss aber dann feststellen, dass die Realität eine andere ist und dann die Leute Aufgaben erledigen müssen, für diese nicht eingestellt wurden, in 3 Jahren wurden 24 Führungskräfte eingestellt, wo heute 23 Führungskräfte nicht mehr da sind, zum größten Teil gekündigt. Geschäftsführung hat wenig Durchschlagskraft und konzentriert sich nur auf die Kostenseite, es wird gekürzt und gekürzt, Klar Schweizer können sich eben nicht mit deutschen Kunden unterhalten, eben wegen den besagten Charakterstärken, da wird schon mal über Energiekostenreduzierung gesprochen, in dem die Mitarbeiter aufgefordert werden, die Fenster am Tag nicht zu öffnen, weil sonst die Umlüftung nicht effizient arbeiten könnte. Auch wird sich schon mal im Ton vergriffen oder andere Mitarbeiter gefragt, ob der eine oder andere für sein Geld arbeitet


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