Bauwerk als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVISIONÄRE IMMOBILEN, GESCHAFFEN FÜR DAS WOHNEN, LEBEN & ARBEITEN VON MORGEN.
Wer wir sind
Berater mit ganzheitlichem Konzept.
Wir gestalten und vermarkten zukunftsweisende Immobilien unter einem Dach. Dadurch kennen wir die Wünsche und Anforderungen von Investoren, Bauherren und Endkunden sehr genau. Wir prägen die gesamte Wertschöpfungskette: Von der Idee über das Produktdesign bis zu Marketing, Vertrieb und Kundenbetreuung.
Philosophie
Von Grund auf ganzheitlich.
Die Basis jedes unserer Projekte ist eine Idee. Inspiriert von Überlegungen, wie sich Leben und Arbeiten künftig gestalten und von Impulsen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Technik und Kultur. Daraus entwickeln wir hochwertige Konzeptimmobilien, die umfassend und ganzheitlich in die Zukunft gedacht sind. Vorbildlich in Qualität und Innovation, ausgelegt auf eine nachhaltige Wertsteigerung. Mit einer hohen Nutz- und Wohnqualität, die Ästhetik, Serviceangebote und das Wohlgefühl der Nutzer zu einem sinnvollen und begehrenswerten Ganzen verbinden. So erschaffen wir Lebensorte, die den Wünschen unserer Kunden entsprechen, noch bevor sie diese formulieren.
Teamwork
Großes entsteht nur gemeinsam.
Wir freuen uns, dass uns die Fachwelt als Vordenker und Treiber von wegweisenden Immobilienprojekten respektiert. Richtig Großes entsteht dann, wenn man mit seinen Geschäftspartnern vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Wenn einen Zuverlässigkeit, gemeinsame Qualitätsvorstellungen und Leidenschaft verbinden und man gemeinsam stolz auf das Ergebnis ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
EXKLUSIV FÜR KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN.
Immer Mittendrin
Großzügige Büroräume mit eigener Dachterrasse und Blick auf die Eisbachwelle und den Englischen Garten.
Specials und Vorzüge
Mitarbeiterkonditionen bei Wohnungskauf in eigenen Projekten sowie Mitarbeiterbeteiligung in ausgewählten Projekten.
Persönliche Entfaltung
Vielfältige Perspektiven zur individuellen Weiterentwicklung.
Auf die Bedürfnisse abgestimmt
Ausgeprägte Flexibilität durch mobile Arbeit und Vertrauensarbeitszeit.
Gemeinsam und Miteinander
Mitarbeiter-Events rund um Kultur, Design und Kulinarik.
Gesundheit geht vor
Gesunde Angebote: Healthy Lunch, Obst und Nüsse, Soja- und Hafermilch, Personal Training Studio direkt im Bürogebäude, Grippeschutzimpfung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
ENGAGEMENT WILLKOMMEN.
Die Mitarbeiter sind das Beste, was wir haben. Wir sind eine eingeschworene Gemeinschaft, die mit viel Engagement, Leidenschaft und Pioniergeist visionäre Produkte schafft. Gute Perspektiven und viel Gestaltungsfreiraum sind bei uns genauso selbstverständlich wie flexible Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu Vorgesetzte, die sich tatsächlich kümmern und ein Team, das abteilungsübergreifend eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig noch besser macht. Dass wir das ab und an bei gemeinsamen Aktivitäten hochleben lassen versteht sich von selbst.
Viele Bereiche für engagierte Kollegen.
Bei uns findet man alle Berufe der Immobilien-Wertschöpfungskette in folgenden Bereichen.
Produktdesign
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung architektonischer Anforderungen von Gebäudestruktur bis zu Farb-, Material- und Ausstattungskonzepten für unsere Projekte.
- Trendbeobachtung und Erschließung innovativer Produkte.
Marketing
- Markenführung.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien.
- Konzeption und Gestaltung von Kommunikationsmitteln für unsere Projekte und für das Unternehmen selbst.
Vertrieb
- Betreuung aller Themenfelder rund um Beurkundungsfähigkeit und Kaufvertrag.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für unsere Projekte.
- Begleitung unserer Kunden beim Erwerb unserer Objekte- vom ersten Kontakt bis zum Notartermin und darüber hinaus. Beratung und Betreuung von Mietinteressenten.
Finanzen
- Laufende Buchhaltung der Projektgesellschaften.
- Konsolidierung der Projektkalkulationen sowie Gesellschafts- und Liquiditätsplanung und -Controlling.
- Begleitung des gesamten Finanzierungsprozesses für unsere Projekte.
Human Resources
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen.
Office Management
- Erster Kontaktpunkt zu Kunden und Partnern.
- Organisation aller bürotechnischen Belange.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns auf eine der ausgeschriebenen Stellen – oder gerne auch initiativ. Genauere Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauwerk.
Standort
Unser Firmensitz ist in München an der Eisbachwelle.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war als Werkstudent bis zur Abgabe meiner Masterarbeit bei Bauwerk angestellt.
Ich bin regelmäßig von Regensburg gependelt, was für mich jedoch keine Belastung darstellte da ich mich tatsächlich jedes mal auf die Arbeit freute.
Das Vorgesetztenverhalten sowie die Unternehmenskultur und der Umgang untereinander ist bei Bauwerk definitiv hervorragend und kann als Benchmark für andere Unternehmen dienen.
Kostenloses Obst, Süßigkeiten, Kaffee und Tee.
Events sind immer gut organisiert und die Kollegen sind untereinander super.
Ein paar wenige Menschen und kostenloses Obst.
Tolles Arbeitsklima, freundlicher Umgang unter– und miteinander, Zusammenhalt und Gemeinschaft, flache Hirachien und gute Aufstiegschancen, kurze Entscheidungswege, die Türen stehen immer für jeden offen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sieht man eigentlich schon auf der website. Frauen haben hier nicht viel zu melden. Kultur von vor 30 Jahren, wird von der Geschäftsführung auch so gewollt.
Grippeimpfung wird als Mitarbeiterbenefit ausgewiesen!
Sehr veraltete IT.
Mitarbeiter werden kurz vor der Übernahme aus der Probezeit gebeten den Arbeitgeber auf kununu zu bewerten um vermeintlich die negative Resonanz zu verbessern. Diesen Ratschlag sind neue Mitarbeiter noch nicht nachgegangen was auch bereits das standing hier bestätigt.
Viel zu viel, deshalb nicht empfehlenswert.
verhalten des managements, mitarbeiter werden mit total falschen versprechungen geködert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits (Moovster, Jobrad, Beteiligungen sind super, die Bereiche Fitness/Gesundheit und Altersvorsorge wären noch wünschenswert) und ein Community Space ;) !
Kritik der Mitarbeiter auch mal annehmen und umsetzen und nicht nur zuhören und vergessen.
Sozialleistungen anheben, Gleichstellung der Angestellten und Kommunikation verbessern
Dem Mitarbeitern zuhören
Das Team ist großartig, bis auf einzelne. Schade ist das die Kommunikation zu Vorgesetzten und Chefs nicht offen geführt wird und dann link sein.. und kein Spielraum einem die Chance zur Verbesserung zu geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Bauwerk ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder wird gleich gesehen
Es wird sehr darauf geachtet, allen die gleichen Voraussetzungen zu bieten. Beim Thema Frauen in Führungspositionen ist noch Luft nach oben.
Bisher nur wenige Frauen in Führungspositionen - es tut sich aber was....
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwerk ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Urlaub kann normalerweise wie gewünscht genommen werden. Homeoffice ist möglich.
Arzttermine können auch während der Arbeitseit wahrgenommen werden, die Stunden werden anderweitig wieder reingearbeitet --> Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Überstunden werden nicht vermerkt, werden jedoch von Zeit zu Zeit gefordert.
So gut wie keine Work-Life Balance vorhanden. Vorgesetzte schreiben sich auf wann Mitarbeiter gehen und kommen bzw. Mittagspause machen. Auch kommt es auf die jeweilige Abteilung an, allerdings sind dies die Erfahrungen aus einer Perspektive. Ein vertrauenvoller Umgang mit Vertrauensarbeitszeit war nicht möglich. 50-60 Stunden Wochen sind daher normal obwohl auch viele die Zeit einfach nur absitzen.
Nicht vorhanden. 9-18 Uhr sind gesetzt. Was anderes möchte man nicht hören. Flexibel ist hier gar nichts. "Vertrauensarbeitszeit" ist hier nur ein Wort, das man oft in den Mund nimmt aber nicht lebt. Home Office war vor Corona verboten, da die Geschäftsleitung fehlendes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter hat. So wie fehlende moderne Technik.
Ein klassisches 9-5 gibt es hier nicht. Durch die "Vertrauensarbeitszeit" ist es Gang und Gebe länger zu arbeiten. Wer hier Stunden aufschreibt geht leer aus. Ausgleich der gepredigt wird, gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ebenfalls möglich
Der AG hat ein offene Ohr für Weiterbildungswünsche und versucht diese zu untersützen
Die klassische Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmensgröße nicht möglich. Entwicklung und Weiterbildung wird individuell unterstützt.
Nur auf Nachdruck
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, denn hier werden nur studierte angestellt. Diese Firma ist kein Ausbilder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Bauwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.