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Bauwerk
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

VISIONÄRE IMMOBILEN, GESCHAFFEN FÜR DAS WOHNEN, LEBEN & ARBEITEN VON MORGEN.

Wer wir sind

Bauwerk ist einer der führenden Projektentwickler und steht seit 2002 für visionäre Konzeptimmobilien in München, Frankfurt und Berlin. Das Unternehmen prägt die gesamte Wertschöpfungskette: Von der Idee über Development, Finanzierung und Realisierung bis zu Marketing, Vertrieb und Kundenbetreuung. In den Assetklassen Wohnen und Gewerbe entwickelt Bauwerk hochwertige Immobilienprojekte in außergewöhnlicher Architektur, die umfassend und ganzheitlich in die Zukunft gedacht sind. Dabei versteht sich das Unternehmen als Vordenker und Treiber der Branche und entwirft immer wieder Nutzungskonzepte, die eine Antwort auf die gesellschaftlichen Megatrends von morgen geben – von modularen Raumkonzepten über Sharing-Bereiche, digitale Lösungen bis hin zu E-Mobility. Für seine innovativen Projekte wurde Bauwerk mehrfach in nationalen und unternationalen Wettbewerben ausgezeichnet, unter anderem mit dem Red Dot Design Award, German Design Award und MIPIM Award.

Im Rahmen der Unternehmensstrategie „Bauwerk Vision 2021“ stehen Zukunftsthemen im Fokus: Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Corporate Governance. Einen Beitrag zum Umweltschutz leisten die Immobilienprojekte durch nachhaltige Baustoffe wie Holz, Fassaden- und Dachbegrünungen, emissionsarme Gebäudetechnik und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Mit temporären Zwischennutzungen in den Bereichen Kunst, Kultur und Jugend nimmt Bauwerk seine gesellschaftlich-soziale Verantwortung wahr.

Das Unternehmen beschäftigt 56 Mitarbeiter am Hauptsitz in München sowie den Niederlassungen in Berlin und Frankfurt. Bauwerk realisiert Immobilienprojekte mit einem Gesamtvolumen von 900 Mio. Euro und über 100.000 Quadratmetern Geschossfläche.

Kennzahlen

Mitarbeiter56

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • KantineKantine
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauwerk.

  • Christine Koch
    Human Resources Managerin
    karriere@bauwerk.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima, freundlicher Umgang unter– und miteinander, Zusammenhalt und Gemeinschaft, flache Hirachien und gute Aufstiegschancen, kurze Entscheidungswege, die Türen stehen immer für jeden offen
Klare Ziele und Werte, die gelebt werden. Gutes Klima wird gefördert. Tolles Arbeitsumfeld
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- Immer offen für Konstruktive Ideen, selbst von einem Praktikanten
- Interne Kommunikation
- Aussendarstellung der Firma
- Teamspirit
- Perspektivisches Denken
- Super Unternehmenskultur
- Klare Ziele
- "Alle ziehen an einem Strang" Mentalität
- Hervorragende Voraussetzung für die individuelle Karriere
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In diesem Unternehmen wird jeder Mitarbeiter ernst genommen und geschätzt. Jeder ist wichtig und bekommt die Aufgaben, die ihn fordern und Spaß machen. Der offene und freundschaftliche Umgang führen dazu, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und Spaß an den einzelnen Tätigkeiten haben. Verbesserungsvorschläge werden gerne aufgenommen. Dem Unternehmen ist das Teamgefühl wichtig und sorgt mit den Events dafür, dass alle Mitarbeiter der einzelnen Niederlassungen zusammenkommen.
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(zum großteil) Das Team
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

verhalten des managements, mitarbeiter werden mit total falschen versprechungen geködert
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-die Firma bietet unbefristete Arbeitsverhältnisse, die sie dann kurz vor Ablauf der Probezeit in jährlich befristete umwandelt. Der AN hat dann die Wahl den befristeten Neuvertrag zu unterschreiben oder eben gleich fristlos gekündigt zu werden
-90% der beendeten Arbeitsverhältnisse landen vor dem Arbeitsgericht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Team ist großartig, bis auf einzelne. Schade ist das die Kommunikation zu Vorgesetzten und Chefs nicht offen geführt wird und dann link sein.. und kein Spielraum einem die Chance zur Verbesserung zu geben
Kollegen, die sich nicht integrieren oder schlechte Stimmung verbreiten sollten schneller identifiziert oder nach Hause geschickt werden.
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- Schnellere Entscheidungen
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-komplette Personalpolitik muss geändert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bauwerk ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Moderne Büroausstattung in toller Lage
5
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Super moderne Büro und Ausstattung
5
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Von Lage bis Ausstattung sehr gut, ist nicht zuletzt dem Kundenverkehr geschuldet, aber auch der Grundeinstellung des Unternehmens.
Das Büro ist öffentlich gut erreichbar und befindet sich im 5. OG. Die Räumlichkeiten sind sehr modern eingerichtet und hell. Eine großzügige Terrasse kann für Mittagspausen genutzt werden.
4
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-sehr schöne Büroräume
- Technik und Software teilweise etwas älter oder nicht auf jedem Arbeitsplatz installiert
3,3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwerk ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind an Kernzeiten gebunden und Urlaub kann kurzfristig konsumiert werden
4
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Anspruchsvolle Ziele. Mehrarbeit ist üblich, aber ok.
4
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Hier entsteht ein positives Gefühl durch die Eigenständigkeit, die man innerhalb der Projekte hat.
-Urlaubssperren werden ausgesprochen, meist willkürlich
-Urlaubsanträge werden nicht gerne gesehen
-Überstunden gehören zum täglichen Arbeitsalltag
1,5
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Überstunden sind selbstverständlich und sind von den Mitarbeitern hinzunehmen - unvergütet und ohne Zeitausgleich. Für Verkauf-Events am Wochenende gibt es ebenfalls keine Vergütung oder einen Zeitausgleich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Budgets für Fortbildung gibts, muss man aber selbst Initiative ergreifen
5
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Weiterbildungen und Schulungen sind fester Bestandteil, müssen jedoch vom Mitarbeiter angeregt werden
4
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Weiterbildungen sind hier fester Bestandteil, ja, man wird gefördert.
-Weiterbildungsmassnahmen werden seitens der Firma nicht angeboten und gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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