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BDO AG - 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 499 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 499 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir leben in einer Zeit großer Transformationsprozesse. Bestehende Strukturen müssen täglich neu gedacht und an die immer rasanteren Veränderungen angepasst werden. Daher bleiben wir bei BDO ständig in Bewegung - mit motivierten Mitarbeitern, die komplexe Probleme in zukunftsweisende Lösungen verwandeln. Auf dem soliden Fundament unserer zeitlosen Werte Vertrauen, Empathie, Leidenschaft und Weitblick.

LEIDENSCHAFT NEU DEFINIEREN: TRANSFORM BEI BDO.
BDO gehört in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Advisory Services. Nicht nur, weil wir gute Analytiker sind. Sondern weil wir Spaß daran haben, Mehrwerte für unsere Mandanten zu schaffen. Diese Begeisterung unterscheidet uns von vielen anderen Unternehmen.

TEAMSPIRIT NEU LEBEN: TRANSFORM BEI BDO.
Unsere Unternehmenskultur lebt von einem kollaborativen Miteinander. Statt gegeneinander zu arbeiten, lernen wir voneinander. Ellenbogen und Legebatterien gehören für uns endgültig ins 20. Jahrhundert. Bei BDO wird interdisziplinär kooperiert und jeder Mitarbeiter erhält umfassende Einblicke in alle Bereiche. Schließlich arbeiten bei uns Menschen mit vielen Facetten. Erfahrene Experten, junge Talente, neue Ideen - der konstruktive Austausch hilft uns dabei, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gemeinsam zu meistern.

ZUKUNFT NEU GESTALTEN: TRANSFORM BEI BDO.
Transformation verlangt von uns allen mehr Wandlungsfähigkeit. Eine Fähigkeit, die man nicht automatisch mit dem Studienabschluss erhält. Daher setzen wir bei BDO auf offene Menschen mit Mut zur Veränderung. Denn wir wollen uns als Unternehmen permanent weiterentwickeln. So sind bei BDO heute Prozesse selbstverständlich digitalisiert und für die neuen Marktbedingungen optimiert. Denn wir wissen: Größe sichert man in Zukunft nur mit agilen Strukturen.

ERFAHRUNG NEU EINSETZEN: TRANSFORM BEI BDO.
Ab einem gewissen Punkt kann Erfahrung leicht zur Routine werden. Daher sehen wir das bei BDO eher sportlich: Solide Fähigkeiten professionell einsetzen und mit innovativen Skills flankieren. Im Fußball würde man das „zaubern“ nennen. Denn schließlich darf bei aller Professionalität ein wesentlicher Faktor nie verlorengehen: die Leidenschaft für den gemeinsamen Teamerfolg. Ein Erfolg, der ohne die Kombination von jungen, älteren, erfahrenen und neuen Teammitgliedern kaum möglich wäre.

KARRIERE NEU DENKEN: TRANSFORM BEI BDO.
Sie möchten sich beruflich verändern? Weiterentwickeln? Großes bewegen? Dann denken Sie mit uns Karriere neu. Bei BDO erwarten Sie Kollegen, für die Respekt und Wertschätzung in der Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Was wir von Ihnen erwarten? Eine Motivation, die weit über Ihre beruflichen Qualifikationen hinausgeht: den Mut zur TRANSFORM.

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung
Im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen führen wir sämtliche Arten der gesetzlichen sowie freiwilligen Prüfungen von Abschlüssen nach nationalen und internationalen Grundsätzen durch. Darüber hinaus decken wir das gesamte Spektrum prüfungsnaher Dienstleistungen ab. Von der Internen Revision bis hin zur Konzeptionierung und Beurteilung von Systemen zum Risiko- und Chancen-Management. Durch sichere, beschleunigte und maßgeschneiderte Prozesse in der Abschlussprüfung und gezielte Analysen erreichen wir für unsere Mandanten mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorschriften, nämlich einen echten Mehrwert.

Steuern und wirtschaftsrechtliche Beratung
Wir bieten unseren Mandanten das gesamte Spektrum der Steuerberatung und damit verbundener wirtschaftsrechtlicher Beratungsleistungen. Neben der klassischen Steuerberatung kommt dabei angesichts der ungebrochenen Komplexität des Steuerrechts gerader der gestaltenden Steuerberatung und der steuerlichen Transaktionsberatung eine besondere Bedeutung zu. Unser klares Ziel ist es, die Steuerlast unserer Mandanten langfristig zu mindern und sie sicher durch das komplexe Steuerrecht zu führen.

Advisory Services
In unserem Unternehmensbereich Advisory Services halten wir ein umfassendes Angebot an Beratungsleistungen bereit. Hierfür bringen unsere Spezialisten einen großen Erfahrungshintergrund und vielseitige Expertisen mit. Somit können wir unsere Beratung stets auf die individuellen Bedürfnisse und die aktuellen Herausforderungen unserer Mandanten ausrichten. Unser Angebotsportfolio haben wir in den Bereichen Corporate Finance, IT Risk & Performance, Beratung Öffentlicher Sektor und Beratung Gesundheitswirtschaft gebündelt.

Branchencenter mit interdisziplinären Expertenteams
Unsere langjährige Erfahrung und Expertise in der Beratung und Betreuung von Mandanten bestimmter Wirtschaftsbranchen führen wir in unseren Branchencentern zusammen. In interdisziplinär besetzten Teams aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Unternehmensberatern, Juristen, Kapitalanlage-Spezialisten, Ingenieuren oder Versicherungsmathematikern bearbeiten wir steuerliche, rechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen und bieten passgenaue branchenspezifische Lösungen an. Eine Übersicht unserer Branchencenter finden Sie hier: Branchencenter.

Perspektiven für die Zukunft

Ob als Nachwuchskraft oder als erfahrene Persönlichkeit - gehen Sie mit uns zusammen Ihren nächsten Karriereschritt. Wir bieten Ihnen hierfür attraktive berufliche Perspektiven, ein vielfältiges Aufgabengebiet und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.900 deutschlandweit / etwa 88.000 Mitarbeiter global bei BDO International
Umsatz230 Millionen Euro Gruppenumsatz in Deutschland / ca. 7,6 Milliarden Euro im internationalen BDO Netzwerk

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 426 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft über Benefits sagt

Examensurlaub & finanzielle Förderung
Wir möchten Sie auf dem Weg zu Ihrem Berufsexamen fördern! Dafür unterstützen wir Sie sowohl zeitlich, als auch finanziell.

Umfangreiches internes Aus- und Fortbildungsprogramm
BDO bietet Ihnen ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm an, um Sie in Ihrer fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Neben Präsenztrainings bieten wir viele Themen auch als Webinar oder Web-based Training an und geben Ihnen so die Möglichkeit, Lernen in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Zugang zur Fachliteratur
Wir bieten Ihnen mit aktuell 3 großen Online-Datenbanken ein umfangreiches Angebot zur fachlichen Recherche, z.B. bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen. Neben NBW und dem Beck-Verlag steht Ihnen auch die Stotax-Datenbank zur Verfügung. Unseren angehenden Steuerfachangestellten steht mit dem Steuerfachscout bei NWB auch noch eine praktische Hilfe während der Ausbildung zur Seite. Zu unserem Online-Literaturangebot bieten wir Ihnen regelmäßig eine Einsteiger- und eine Tipps & Tricks-Schulung für Fortgeschrittene an.

Jobrad
Alle unbefristeten BDO Mitarbeiter können nach erfolgreich bestandener Probezeit auf unser Jobrad Angebot zugreifen. Dabei können Sie zu günstigen Konditionen ein Fahrrad über BDO leasen. Die Vollkasko-Versicherung übernimmt dabei BDO. Ein neu gekauftes Fahrrad erhalten Sie dadurch deutlich günstiger. An vielen unserer Standorte gibt es zudem das Angebot, kostengünstig Fahrräder zu mieten.

Bahncard
Sie sind für BDO häufig mit der Bahn unterwegs und haben deshalb eine BahnCard Business für Ihre beruflichen Reisen? Diese können Sie selbstverständlich auch für private Reisen einsetzen.

Unfallversicherung
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher schließen wir für alle BDO Mitarbeiter bei Eintritt eine Unfallversicherung ab. Diese können Sie auch privat im Fall der Fälle nutzen.

Vermögenswirksame Leistungen
Nicht tantiemeberechtigte Mitarbeiter erhalten bei uns ab Anstellungsbeginn einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sofern Sie nachweisen, dass ein entsprechender Vertrag (bspw. eine Lebensversicherung, ein Bausparvertrag o.ä.) abgeschlossen ist.

Gefördetet Sportveranstaltungen
Viele unserer BDO Mitarbeiter sind sehr sportlich und halten sich so fit und gesund. Um das weiter zu unterstützen, fördert BDO an vielen Standorten die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen und Wettbewerben. Fragen Sie gerne an Ihrem Standort nach, welche Sportveranstaltungen gefördert werden!

Übernahme der Kammerbeiträge
Für Rechtsanwälte, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer übernimmt BDO nach entsprechendem Nachweis die jeweiligen Kammerbeiträge, solange Sie bei uns aktiv in diesem Tätigkeitsfeld arbeiten.

Weihnachten und Silvester
Wir möchten, dass Sie die Feiertage mit Ihren Familien verbringen können. Deshalb sind BDO Mitarbeiter an Heiligabend und Silvester in der Regel freigestellt.

Weitere Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeitswelt ist durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kleine Projektteams geprägt. Wir betreuen sowohl Kleinunternehmen als auch Konzerne. Sie finden daher bei uns breit gefächerte Aufgabengebiete, sind vom ersten Tag an Teil des Teams, übernehmen vielseitige Tätigkeiten und früh eigene Verantwortungsbereiche.

Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, die durch eine überschaubare Mitarbeiteranzahl an unseren Standorten entsteht. Man kennt sich und arbeitet oft eng zusammen. Fragen und Themen können direkt besprochen werden - meist reicht ein kurzer Weg über den Flur zum zuständigen Kollegen.

Dieses Zusammenspiel einer familiären Atmosphäre mit einem breiten Aufgabengebiet und vielfältigen sowie internationalen Karrieremöglichkeiten zeichnet uns aus. Wer schnell und eigenständig viele Erfahrungen in einem breit gefächerten Aufgabenbereich sammeln möchte, wird sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Wir wünschen uns innovative, unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die ihre Ideen mit fundiertem Know-How umsetzen und gemeinsam mit uns weiterkommen wollen. Dafür finden Sie neben geeigneten Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg ein gezieltes Aus- und Fortbildungsprogramm während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. Dabei stehen für uns „Training-on-the-job“ sowie „theoretische“ Ausbildung gleichrangig nebeneinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als erfahrene Fach- und Führungskraft, Absolvent, Praktikant oder Schulabgänger - wir bieten Ihnen bei BDO einen vielversprechenden Karriereweg mit spannenden beruflichen Herausforderungen und Perspektiven. Je nach Position übernehmen Sie Aufgaben und Projekte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Advisory Services.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium und relevanten Studienschwerpunkten. Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Motivation und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

  • Recruiting Team
    E-Mail: recruiting@bdo.de
    Telefon: 040 30293-600

  • Sie haben den passenden Job bei uns gefunden und sind sich noch unsicher, wie Sie Ihre Unterlagen optimal vorbereiten? Wir haben Ihnen auf dieser Seite einige Tipps zusammengestellt, damit Sie mit Ihrer Bewerbung noch besser bei uns punkten können.

    Anschreiben – Warum Sie der Richtige für uns sind

    Ihr Anschreiben sollte kurz darlegen, warum Sie der bzw. die Richtige für unser Unternehmen sind - Bitte schreiben Sie keinen Roman! Achten Sie darauf, dass alle Namen und Adressen richtig geschrieben sind und vergessen sie nicht, uns mitzuteilen, auf welche Position, in welchem Bereich und an welchem Standort Sie sich bewerben.

    Lebenslauf – Ihr Leben im Schnelldurchlauf

    Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich und in sinnvolle Abschnitte gegliedert sein, damit wir uns einen Überblick über Ihre bisherigen Erfahrungen verschaffen können. Lassen Sie unwichtige Informationen, die für die Position nicht relevant sind, weg. Führen Sie stattdessen Ihre beruflichen Stationen bzw. Ihr Studium oder Schulzeit mit zusätzlichen Informationen aus, wie beispielsweise mit Aufgabengebieten oder Schwerpunkten.

    Bewerbungsfoto – Der erste Eindruck zählt

    Ein Bewerbungsfoto ist natürlich nicht zwingend notwendig aber hinterlässt immer einen ersten Eindruck. Aber: Bitte keine Urlaubsfotos oder Selfies! Ein selbstgeschossenes Foto ist für Social Media sicherlich gut geeignet, in Ihrer Bewerbung wirkt es hingegen eher fehl am Platz. Investieren Sie lieber ein wenig Zeit und Geld in professionelle Fotos, auf denen Sie richtig in Szene gesetzt werden.

    Dateianhänge richtig hochladen

    Bitte beschränken Sie sich auf aussagekräftige Anlagen, die für die Position tatsächlich relevant sind. Die Dateien sollten sinnvolle Bezeichnungen haben (z.B. Anschreiben Max Mustermann) und in den richtigen Dateiformaten hochgeladen werden; ZIP-Dateien können wir nicht öffnen. Da sich Word-Dokumente leicht manipulieren lassen, empfehlen wir Ihnen grundsätzlich, alle Dateien im PDF-Format hochzuladen.

    Bewerbungscheck – 4 Augen sehen mehr als zwei

    Lassen Sie Ihre Unterlagen am besten von einer Person gegenlesen und auf mögliche Rechtschreib- oder Formatierungsfehler überprüfen. Bitte achten Sie auch beim Hochladen darauf, die richtige(n) Datei(n) auszuwählen.

    Nützliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

  • Wir freuen uns über Ihr Interesse an BDO und sind gespannt darauf, Sie näher kennenzulernen!

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://karriere.bdo.de/
    Mit wenigen Klicks bewerben Sie sich einfach und schnell online über unser Online-Bewerbungsportal. Finden Sie keine passende Position, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

    Möchten Sie uns persönlich treffen und kennenlernen?
    Wir freuen uns auf Ihren Besuch am BDO Messestand: Recruitingveranstaltungen

  • Abhängig vom Geschäftsbereich Vorstellungsgespräche oder Interviews in Verbindung mit einer Case Study

FAQs

Hier beantwortet BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Grundsätzlich veröffentlichen wir nur aktuelle Vakanzen in unserer Jobbörse.

  • Ja. Wählen Sie hierfür Ihre präferierte Position aus und informieren Sie uns in Ihrem Anschreiben, für welche weiteren Standorte Sie sich interessieren.

  • Bewerben Sie sich gerne online über unsere Initiativbewerbung und teilen Sie uns Ihr gewünschtes Fachgebiet und Ihren bevorzugten Standort mit.

  • Es ist immer ein guter Zeitpunkt für eine Bewerbung bei BDO. Da unser Aus- und Fortbildungssystem einen optimalen Direkteinstieg jederzeit gewährleistet, sind wir nicht an feste Einstellungstermine gebunden. Wir freuen uns, wenn Sie rund vier Monate vor Ihrem gewünschten Eintrittstermin Kontakt mit uns aufnehmen und uns Ihre Bewerbung online zukommen lassen.

  • In unserer Jobbörse finden Sie alle offenen Positionen. Über den Button „Online bewerben“ geht es direkt zur Online-Bewerbung. Nach der Registrierung dauert die Eingabe Ihrer Bewerbungsdaten maximal 10 Minuten. Mit wenigen Klicks sind Ihre Unterlagen im PDF-, GIF-, PNG- oder JPG-Format ergänzt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung freigegeben haben, können wir Ihre Bewerbung einsehen und mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

  • Ja. Wählen Sie in der Navigationsleiste der Online-Bewerbung „Speichern und abbrechen“ aus, um Ihre Eingaben zu speichern und die Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen.

  • Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf (gerne mit Foto), Relevante Abschlusszeugnisse (Hochschule, Berufsausbildung, Schule), Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über Praktika und weitere praktische Tätigkeiten

  • Unser Anspruch ist es, Ihnen unsere Entscheidung über den weiteren Bewerbungsablauf zeitnah mitzuteilen. Da wir Ihre Bewerbung und mögliche Optionen sorgfältig prüfen, kann es ggfs. ein wenig Zeit dauern, bis Sie eine Antwort erhalten. Sie können uns aber gerne jederzeit anrufen, wenn Sie sich über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren möchten.

  • Sofern und soweit wir personenbezogene Daten erheben, obliegen uns Informationspflichten gemäß Art. 13 der EU Datenschutzgrundverordnung. Siehe hierzu: https://www.bdo.de/karriere/datenschutzerklaerung

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erwähnenswert ist das sehr gut durchdachte Onboarding und Mentoring. Der Onboarding-Prozess wurde so gut standardisiert, dass man sich kinderleicht anhand von adäquat konzipierten Unterlagen quasi selbst einarbeiten kann. Nichtsdestotrotz wird einem darüber hinaus ein persönlicher Mentor zugeteilt, der die Einarbeitung leitet und einem von Anfang an bei allen Anliegen jederzeit zur Seite steht. Das führt dazu, dass man als neuer Angestelltet binnen kürzester Zeit alle notwendigen Kompetenzen und Abläufe beherrscht. Dieser Prozess lief sogar so gut ab, dass ich als ...
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die Kollegen (die bekannten an anderen Standorten sowie die Mitarbeiter in Stuttgart)
die Vorgesetzten am Standort
der Rest wurde kontinuierlich von "was ich nicht gut finde" abgelöst.
- Reife Leistung
Wer Wert auf
- höflichen Umgang
- familiäre Atmosphäre
- lernen
- Verantwortung
- gesellige Abende
- Arbeiten ohne Ellenbogen
- offene Türen der Vorgesetzen
legt, ist hier richtig, wenn
- Geld/Urlaub
- Lärmresistenz
- Großraum
- HomeOffice
- Wertschätzung auf Standortebene
- eine Dorf ähnliche Location
- geringer Kontakt ...
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...das aufgrund der flachen Hierarchien ein direkter und offener Austausch gefördert wird. Der Austausch ist auch zwischen den Karrierestufen möglich und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und konstruktive Kritik beherzigt. Sehr positiv ist anzumerken das positive Arbeitsergebnisse gelobt und der jeweilige Einsatz eines Mitarbeiters wahrgenommen wird.
Der Umgang mit Covid-19 ist meines Erachtens durch die stetige Information der Mitarbeiter über den aktuellen Stand sehr transparent und durch die fast flächendeckende Bereitstellung von Home Office sehr verantwortungsvoll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 213 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

100 Jahre BDO und wir bekommen alle Popcorn.
Alle arbeiten in Coronazeit uneingeschränkt, Großteil anderer Unternehmen entlohnt Ihre treuen und hart arbeitenden Mitarbeiter mit Bonuszahlungen.
Hier werden einfach alle entbehrlichen oder Mitarbeiter in Probezeit gekündigt, und alle bestehenden Mitarbeiter werden die jährlichen Lohnerhöhungen gestrichen. Grund: Corona. Warum können das dann sogar viele kleinere Unternehmen besser wertschätzen?
Vorstand denkt anscheinend nur an sich selbst.
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Die Kleinlichkeit und Dreistigkeit der Vorgesetzten.
Die neue Vorgesetztenstruktur.
Keinen Ersatz für ehemalige Mitarbeiter, sowohl in der Verwaltung als auch in den Fachbereichen.
Mehr Aufgaben werden auf immer weniger werdenden Köpfen verteilt. Die Anerkennung bleibt dabei aus.
Beförderungen werden hinausgezögert obwohl die Aufgaben sich nicht wesentlich ändern.
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Der Vorstand tritt nicht so sehr in Erscheinung. Die Kommunikation über Entwicklungen passiert eher durch die Marktsegmentleiter.
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Wie schon erwähnt, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern kann deutlich zunehmen.
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z.T. hierarchische Strukturen, entscheidend ist der Titel und nicht die Leistung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 159 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Alarmzeichen endlich wahrnehmen. Nach den Gründen suchen, warum Kollegen kündigen und vor allem dabei mal an die eigene Nase fassen, anstatt denjenigen Kollegen schlecht darzustellen und ihm die Schuld zu geben. Endlich das Personal massiv aufstocken. Auch eine Finanzbuchhalterin kann wahnsinnig viel Arbeit abnehmen. Es muss nicht immer jemand sein, der alles kann. Für die noch vorhandenen Mitarbeiter attraktiv bleiben. Nicht nur damit prahlen, wie toll die Umsätze waren, sondern den Erfolg an die Mitarbeiter weitergeben. Als Arbeitnehmer wünscht ...
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Gefälle in der Behandlung zwischen Partnern, Managern, Assistenten und Verwaltungsangestellten verbessern.
Bessere Gehälter und weniger Arbeitszeit (noch 40-Stunden Woche)
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Na ja, da gibt es viele Dinge. Erst einmal sollten die Partner und Manager ihr destruktives Verhalten mal überdenken, dann wäre das Unternehmen schon ein Stück weiter.
im Verhältnis zum Arbeitsaufwand kein wettbewerbsfähiges Gehalt (was aber generell in der Wirtschaftsprüfung so ist - nicht nur auf diesen Arbeitgeber bezogen)
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Weniger Zentralismus, mehr Selbstbewusstsein. Nicht der, der am meisten nervt (egal ob Mandant oder Mitarbeiter) darf Priorität bekommen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 149 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).


Durch private Veranstaltungen oder Organisationen war der Zusammenhalt deutlich besser und ist auch im Vergleich zu anderen WP Gesellschaften stärker. Durch den Umzug ziehen sich jedoch einige völlig zurück und von der BDO Seite kommt auch wenig Engagement.
Die ungleiche Vergütung trägt zudem dazu bei, dass sich Kollegen teilweise eine Ellenbogenkultur angeeignet haben. Das sich auch auf der WP Ebene widerspiegelt, wobei nur auf die eigene Wirtschaftlichkeit der Aufträge geachtet wird.
3
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Der Teamgeist ist gut. Es mag - wie überall - einzelne Ausnahmen geben. Aber in der Regel gibt es eine spannende Mischung aus erfahrenen Beschäftigten und jungen dynamischen Kolleg*innen, die sich gegenseitig befruchten. Wichtig ist eine persönliche Offenheit und Neugier, dann macht die Zusammenarbeit auch Spaß. Unser Team achtet bei Neueinstellungen stark darauf, dass es nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich passt.
5
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Der Zusammenhalt im Financial Services Insurance Team ist beeindruckend. Auch als Praktikant wird man als vollwertiges Mitglied gesehen und ist ein Teil des Ganzen. Man hat stets eine Ansprechperson, die auf alle Fragen und Anliegen eingeht. Die Arbeit macht aufgrund des sehr guten Umgangs untereinander umso mehr Spaß.
5
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Top! Sehr nettes & hilfsbereites Team; auch als Praktikant wird man von Beginn an als vollwertiges Teammitglied angesehen und sofort ins Team integriert. Insbesondere innerhalb des Forensic, Risk & Compliance Teams ist der Zusammenhalt über alle Positionen hinweg sehr gut, aber auch insgesamt am Standort.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 147 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 153 Bewertungen).


Vorstand/RMP (0 Sterne):
Kann er sich schenken. Inhaltsleeres Geschwafel, Behauptungen und mehr Arbeit.
Kommunikation des 19 Jahrhunderts - Delegation und Informieren über bereits Beschlossenes.
Wir dürfen Dankbar sein für eine so toll geführte Gesellschaft zu arbeiten, die immer nur im Sinne der Angestellten handelt. (Sarkasmus)
Mitarbeiterbefragung ist eine reine Farce. Kritisiert man hier die oberste Ebene, dann bekommt die Mittlere einen Anschiss. Vorstand ist unfehlbar und unantastbar.
Es wird immer das Gegenteil gemacht.
- Büro verbessern - Großraumbüro
- Förderung ...
2
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Die Kommunikation mit meinen Kollegen, welchen ich "zugeteilt" war, fand ich nicht besonders gut. In einem Fall besonders schlecht, sodass Missverständnisase entstanden sind und evtl. der Grund meiner Kündigung in der Probezeit waren. Leider war ich in dem Moment auch nicht von der Firma überzeugt und wollte wechseln. Offensichtlich habe ich nicht gut reigepasst.. Trotzdem würde ich die Firma weiterempfehlen.
3
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Vieles erfährt man hintenrum über den Flurfunk. Teaminterne Anweisungen werden oft nur an einzelne gerichtet, anstatt allgemeingültige Anweisungen zu erteilen. Bereits getroffen Absprachen werden nicht eingehalten.
3
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Die Kommunikation ist stark abhängig von den persönlichen Einstellungen. Es wird immer zugehört, aber oft nicht ernst genommen. Geändert wird hinterher nichts. Man hat das Gefühl nicht ernst genommen zu werden
3
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Die Partner und Manager machen jede Woche Skype-Konferenzen und fragen nach dem Stand der Arbeit....alles zum Zweck der Kontrolle.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 153 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 133 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten vorhanden. Außerdem gibt es eine BDO-eigene Akademie (Schulungszentrum) in Scharbeutz. Hier werden diverse Soft Skill-Seminare sowie fachliche Schulungen angeboten. Im Bereich FRC findet regelmäßig ein internes Abteilungsmeeting in Scharbeutz statt, bei dem fachliche Vorträge gehalten und praktische Übungen bspw. im Rahmen von "Case Studies" für verschiedenen Themengebiete durchgeführt werden. Das Abteilungsmeeting findet meist an zwei aufeinanderfolgenden Tagen statt, sodass man die Möglichkeit hat sich auch außerhalb des „offiziellen“ Teils zu unterhalten und mit den Kollegen aus anderen Standorten ...
5
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Es wird offen über Möglichkeiten einer individuellen Entwicklung gesprochen. Der aktive Vorschlag von Schulungen und Seminaren, die man zur beruflichen Entwicklung nutzen möchte wird begrüßt und unterstützt.
5
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Könnte je nach Fachbereich etwas variieren. Die Standard Examen werden gefördert. Zusätzlich wird kein Examen oder ähnliches gefördert. Interne Schulungen sind vorhanden.
3
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Firmeninterne Fortbildungen werden regelmäßig angeboten, darüber hinaus werden Mitarbeiter bei individueller Weiterbildung unterstützt.
5
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Sowohl interne als auch externe Trainings werden regelmäßig durchgeführt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 133 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 417 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent34 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Steuerberater31 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Junior Auditor25 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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