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BEKO TECHNOLOGIES 
GMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BEKO TECHNOLOGIES heißt Druckluft- und Druckgastechnik "at it's best". Seit über drei Jahrzehnten entwickelt, fertigt und vertreibt die Firma hochwertige, leistungsfähige und besonders effiziente Komponenten und Systeme für die Aufbereitung von Druckluft, Druckgas und Kondensattechnik. Heute bietet BEKO TECHNOLOGIES ein lückenloses Programm und Lösungen, die die geforderte Qualität in den Produktionsprozessen unserer Kunden sichern und sie energieeffizienter machen. Fachkundige Beratung und qualifizierter Service sind ein Markenzeichen des unabhängigen und familiengeführten Unternehmens.

Produkte, Services, Leistungen

Moderne Produktionstechnik braucht Druckluft. Je nach Anwendung reichen die Anforderungen von trocken und ölfrei bis hin zu absolut steril. Wir bieten die passende Aufbereitungstechnik für jede Druckluftqualität. Als einziger Anbieter am Markt stellen wir Ihnen die gesamte Bandbreite an Komponenten für die Druckluftaufbereitung zur Verfügung. Dabei produzieren und verarbeiten wir nur Produkte, die unseren hohen Qualitätsansprüchen genügen. Wir stimmen sie so perfekt aufeinander ab, dass sie im Zusammenspiel das gewisse Extra an Effizienz erzeugen!
Unsere Kompetenzfelder:
- Kondensattechnik
- Druckluftfilter
- Drucklufttrockner
- Messtechnik
- Prozesstechnik
- Service

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie Ihre Zukunft in der innovativen Druckluft- und Druckgasindustrie. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und übernehmen Sie Verantwortung für Leistung und Wachstum. Nutzen Sie die Chance für Ihre Zukunft und tragen Sie dazu bei, Prozesse zu optimieren und Entwicklungen voranzutreiben.

Mit Ihrer Kompetenz bringen Sie uns gemeinsam weiter auf dem Weg zum Erfolg, denn unsere Mitarbeiter sind Ursprung, Motor und Garant unseres Erfolges.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 500 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was BEKO TECHNOLOGIES GMBH über Benefits sagt

BERUF UND FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten: Wir möchten, dass Sie bei uns in Ihrem eigenen Rhythmus arbeiten können. Daher gilt bei uns Gleitzeit, das heißt innerhalb eines gewissen Zeitfensters können Sie arbeiten, wann Sie möchten. Dazu zählt, je nach Tätigkeit, auch die Nutzung eines Home-Office Tags, der Ihnen Freiraum gibt, Ihre Arbeit auch von zuhause aus zu erledigen und gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert.

Familie und Beruf: Um Ihnen den Einstieg nach Ihrer Elternzeit so leicht wie möglich zu machen, bieten wir unseren Mitarbeitern optimale Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeiten mit Ihrer Betreuungsaufgabe in der Familie leichter in Einklang zu bringen.

Teilzeit: Ob halbtags oder drei Tage pro Woche ganztags: Jedes unserer Teilzeitmodelle ist einzigartig, denn wir passen es genau auf Ihre jeweiligen Bedürfnisse an. Die Ausgestaltung der eigenen Teilzeit erfolgt dabei stets in Absprache mit dem Vorgesetzten und in Einklang mit Ihrer Position und Ihrem Arbeitsbereich.

Urlaub: Wer viel leistet, muss sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern in Vollzeit 30 Urlaubstage pro Jahr zu. Hinzu kommen Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Sonderurlaub und Freizeitausgleich, zum Beispiel nach Dienstreisen, Prüfungen für berufsbegleitende Weiterbildung, etc..

VERGÜTUNG UND ZUSATZLEISTUNGEN

Vergütung: Neben dem monatlichen Bruttogehalt erhalten unsere Mitarbeiter nach den derzeitigen Konditionen jedes Jahr im Mai und September eine Einmalzahlung als Urlaubsgeld in Höhe von jeweils 25 Prozent und im November Weihnachtsgeld in Höhe von 50 Prozent des Bruttomonatsgehalts.

Betriebliche Altersvorsorge: Derzeitig schließen wir für unsere Mitarbeiter eine reine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei einem externen Anbieter ab. In die betriebliche Altersvorsorge wird jedes Jahr ein fixer als auch ein variabler Betrag im Juli eines jeden Jahres eingezahlt. Die variable Höhe richtet sich immer nach dem erreichten Unternehmenserfolg des vorherigen Geschäftsjahres und der eigenen Betriebszugehörigkeit aus.

Beteiligung am Unternehmenserfolg: Wenn wir erfolgreich sind, sollen auch unsere Mitarbeiter profitieren. Deshalb erhalten Sie derzeit zusätzlich zum monatlichen Fixgehalt eine freiwillige variable Vergütung, die im Dezember ausgezahlt wird. Deren Höhe bemisst sich nach den erreichten Unternehmenszielen. Für den umsatzstärksten Monat erhalten unsere Mitarbeiter einen Gutschein (Tankgutschein) in Höhe eines bestimmten Betrages.

Vermögenswirksame Leistungen: Nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter eine Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 26,59 € brutto, die in abgeschlossene Sparverträge eingezahlt werden

BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG

Weiterbildung: Kommunikations- und Projektmanagementtrainings, fachspezifische Weiterbildungen, Sprachkurse, Produktschulungen im eigenen Schulungscenter, berufsbegleitende Weiterbildung oder Praxistage in fachfremden Abteilungen: Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wir stellen für die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein überdurchschnittlich hohes Weiterbildungsbudget bereit.


GESUNDHEIT

Sport und Fitness: Fußball oder doch lieber zum Lauftreff? Unsere Mitarbeiter halten sich eigenständig fit. So treffen sich die Mitarbeiter einmal pro Woche zum Laufen und nehmen im Jahr an Firmenläufe teil. Fußballinteressierte treffen sich auch gelegentlich zu einer Runde Fußball in einer nahegelegenen Soccerhalle.

Vorsorge: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben. Darum bieten wir Vorsorgeuntersuchungen an – vom Gesundheitsscreening bis hin zur Grippeschutzimpfung

WAS BIETEN WIR NOCH?

BEKOTERIA
: An unserem Standort in Neuss werden täglich verschiedene Gerichte in unseren eigenen BEKOTERIA zubereitet. Unsere Mitarbeiter erhalten pro Monat 15 Essensmarken für ein Mittagessen. Pro Tag können die Mitarbeiter ein Gericht mit einer Essensmarke bezahlen. Darüber hinaus wird gegen Bezahlung auch ein Frühstück in der Zeit von 09:30 bis 10:00 Uhr zubereitet.

Getränke: Neben dem Frühstückservice und dem Mittagessen gewährt BEKO TECHNOLOGIES allen Mitarbeitern kostenfreies Wasser und Heißgetränke wie Kaffee, verschiedenste Sorten, Kakao und Tee.

Obst: Zur Mittagszeit steht an unserer Zentrale eine Schale mit Obst für die Mitarbeiter frei zur Verfügung.

Mitarbeiterevents: Das Miteinander wird sehr großgeschrieben. Aus diesem Grund veranstaltet BEKO TECHNOLOGIES jährlich ein Sommerfest für die ganze Familie. Im Dezember findet für die Mitarbeiter eine Jahresabschlussfeier statt. Unterjährig finden weitere kleine Events wie zum Beispiel Kickerturnier, Skatturnier, KickTipp-Runden, Lauftreff, etc. statt.

Kleine Aufmerksamkeiten: Zu gewissen Anlässen erhalten die Mitarbeiter kleine Aufmerksamkeiten geschenkt. So gibt es zu Ostern zum Beispiel Schokoeier, an St. Martin ein Weckmann und zu Nikolaus/Weihnachten ein individuelles Geschenk.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen auf ein gesundes und nachhaltiges Wachstum, ein auf Langfristigkeit ausgelegtes Handeln sowie auf wirtschaftliche Unabhängigkeit. Als Mitarbeiter von BEKO TECHNOLOGIES profitieren Sie von einem kontinuierlichen Wachstumsprozess, der zugleich Freiheiten für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und bieten Neueinsteigern sowie bestehenden Mitarbeitern vielfältige und langfristige Perspektiven. Mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen bringen wir unseren Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung und wirtschaftliche Sicherheit entgegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Produkte stehen für Innovation und Dynamik und kommen in hochspezifischen Anwendungen zum Einsatz. Damit bieten wir Menschen mit besonderen Fähigkeiten ein abwechslungsreiches Arbeits- und Aufgabenumfeld:
Dieses reicht von Ingenieuren, Technikern, Meister über Fachkräfte in gewerblich-technischen als auch kaufmännischen Bereichen wie Vertrieb und Marketing, Einkauf, Personalwesen und Verwaltung bis hin zu IT-Spezialisten.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Werkstudenten, Duale Studenten oder Auszubildende - für die unterschiedlichsten Fachgebiete suchen wir stets kluge Köpfe, die bereit sind, vollen Einsatz zu bringen und neue Wege zu gehen.
Alle Karrieremöglichkeiten im Überblick:
www.beko-technologies.com/de/de/karriere/
Oder Sie werfen gleich einen Blick in unsere Stellenangebote:
www.beko-technologies.com/de/de/karriere/stellenangebote/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BEKO TECHNOLOGIES GMBH.

  • Bereiten Sie Ihre Bewerbung wirkungsvoll auf, um uns von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Stärken zu überzeugen.

  • Bewerbungsanschreiben

    Das Anschreiben sollte maximal eine Seite (DIN A4) lang sein und folgende Informationen enthalten: Ihre Ziele und Wünsche, Ihr Profil, besondere Fähigkeiten und Erfahrungen, einen individuellen Bezug zu unserem Unternehmen sowie Ihre aktuelle Kündigungsfrist als auch Ihr gewünschtes Jahreseinkommen.

    Vorzugsweise richten Sie die Bewerbung an den konkreten Ansprechpartner der in der Stellenanzeige genannt ist, statt das übliche „Sehr geehrte Damen und Herren“ einzusetzen. Verwenden Sie individuelle Formulierungen anstelle standardisierter Sätze aus Bewerbungsratgebern. Falls Sie schon einmal Kontakt zu einem unserer Mitarbeiter hatten (z. B. auf einer Jobmesse), beziehen Sie sich bitte auf dieses Gespräch.

    Lebenslauf

    Damit uns Ihr Lebenslauf anspricht, sollte er folgende Kriterien erfüllen: Ihre Angaben sollten vollständig, lückenlos und informativ sein. Achten Sie darauf, Zeiträume mindestens mit Monat und Jahr anzugeben. Die Gestaltung sollte in tabellarischer Form, klar strukturiert und lesefreundlich sein.

    Anlagen

    Beachten Sie bei Ihrer Online-Bewerbung die folgenden zwei Punkte: Wir wünschen alle Zeugnisse, Referenzen, Nachweise, etc. in chronologischer Reihenfolge, das aktuellste immer als Erstes. Zweitens bitten wir Sie, Ihre Anlagen möglichst in einer PDF-Datei anzuhängen.

  • Bevorzugt nehmen wir Online-Bewerbungen entgegen. Über Ihre ausgewählte Stelle auf der Seite Stellenangebote gelangen Sie automatisch zu unserem Online-Bewerbungsformular.

  • Weitere Tipps und Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:
    www.beko-technologies.com/de/de/karriere/ratgeber/

Standorte

Mit mehr als 500 Mitarbeitern in aller Welt, sechs Fertigungsstätten in Deutschland, Indien, China und den USA sowie einer kundennahen Vertriebsorganisation ist die Unternehmens-Gruppe der BEKO TECHNOLOGIES eine treibende Kraft auf dem internationalen Markt für Druckluft- und Druckgastechnik.
Headquarter:
BEKO TECHNOLOGIES GmbH
Im Taubental 7
D- 41468 Neuss
E-Mail: info(at)beko-technologies.com
Telefon: +49 2131 988 0
Fax: +49 2131 988 900

Weitere Standorte:
www.beko-technologies.com/de/de/kontakt/#c3980

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Kantine, moderne Kaffeeküchen, moderne IT
Digitalisierung ist ein wichtiger Schritt an dem gearbeitet wird.
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starke Werteorientierung, Unabhängigkeit, internationale Zusammenarbeit, gute Qualität,...
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Hält sich an Versprechungen und ist dem Mitarbeiter gegenüber sehr fair. Es wird viel getan um in der aktuellen Corona Situation dem Mitarbeiter Sicherheit zu bieten, auch das Thema Home Office wird gut gestaltet so dass die Mitarbeiter möglichst effektiv arbeiten können.
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Gesundes, stabiles und verantwortungsvoll geführtes Familienunternehmen, das stetig, aber vernünftig wächst. In der Corona-Zeit hat das Unternehmen seine Verlässlichkeit, Sicherheit und Flexibilität bewiesen.
Ich kann größtenteils eigenverantwortlich Arbeiten. Es gibt viele Freiheiten, die wiederum eigene Disziplin in der täglichen Arbeit einfordern. Ich halte den Grundsatz "Geben und Nehmen" aus Fairnessgründen ein und bin schon länger sehr gerne dabei. Benachteilungen habe ich selbst noch nie erfahren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechts Vorgesetzenverhalten. Einarbeitung eine reine Katastrophe. Es ist traurig zu sagen, dass man froh ist nie mehr einen Fuß in dieser Firma zu setzen. Leere Versprechungen. Ich vertraue meiner Tastatur mehr als als den Personen in der Abteilung.
Wie oben beschrieben!!!
Nicht alles aber vieles.... weil die Beko Technologies zu schnell gewachsen ist, aber die alten Strukturen nicht mit wachsen konnten und durften und auch sollten. ( auch die Mitarbeiter)
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Lange Entscheidungszeiten. Man dreht sich auch mal im Kreis oder vertagt Themen wieder.
Ein teilweise noch „steifer, angestaubter Maschinenbauer“ mit veralteter und nicht einheitlicher Führungskultur.
Offener für Neue Themen zu werden, obwohl gefühlt ein Wandel einsetzt und Themen anders hinterfragt werden. Neue Themen könnten schneller umgesetzt werden.
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Prozesse teilweise schwerfällig wie in einem Konzern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

"Change"-Ansätze des neuen Geschäftsführungsduos weiterverfolgen. Pragmatischer sein, Themen nicht erst zu 110% „zerdenken“. Die Traute haben, Fehler zuzulassen und Ideen ausprobieren (zu lassen) – auch, wenn es am Ende sogar gut werden könnte.
Einheitliche Führungskultur etablieren, konsequent einfordern und bei Verletzung entsprechend handeln.
Wenn ein Bereich mit Vorbild- und Governancefunktion wie HR in grundlegenden Dingen selbst hinterherhinkt, wird es Zeit, genauer hinzuschauen. Andernfalls bleibt die Abteilung dem schon länger bestehenden internen Ruf als "Drehtür“ oder „Durchlauferhitzer" des Unternehmens leider auch ...
Einige Entscheidungen, dauern zu lange. Innovationen werden teilweise schlecht geredet dass man es in der Vergangenheit schon versucht hat. Man merkt jedoch auch das es Personen auf Leitungsebene gibt die den Neuen Themen und Innovationen offen gegenüber stehen und diese gerne forcieren möchten.
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Vergangenes abhacken und nicht an alten Strukturen klammern.
Im Unternehmen stärker gemeinsam und vertrauensvoll neue Wege gehen.
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Mehr Mut für klare Entscheidungen
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Offener für Veränderungen sein. Mehr interdisziplinäres Denken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BEKO TECHNOLOGIES ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr guter Umgang mit Veränderungen und schnelle Reaktion auf Corona.
Mobiles Arbeiten von heute auf morgen.
5
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Geräumige Büros, top Arbeitsplatzausstattung mit großen Bildschirmen, gut ausgestattete Besprechungsräume. Was benötigt wird, wird beschafft, wenn die Führungskraft es befürwortet. Auch in den gewerblichen Bereichen bietet BEKO TECHNOLOGIES eine wirklich gute und saubere Arbeitsumgebung.
4
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aktuell noch gut. Im Großraumbüro wird sich das ämdern. Dann würde ich eher 2-3 Sterne geben. Für meine Aufgaben ist es von Vorteil in einer ruhigen Atmosphäre arbeiten zu können.
4
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Homeoffice - Perfekt!
5
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gute, moderne Ausstattung: höhenverstellbare Tische wäre gut -> Arbeiten im Stehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEKO TECHNOLOGIES ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird in vielen bisherigen Bewertungen thematisiert. Auf der Arbeitsebene und/oder zwischen Abteilungen mag Potential bestehen. Allgemein ist das Unternehmen aber bemüht und mit regelmäßigen Updates oder Videoformaten der Geschäftsführung im Intranet sowie der Neuauflage einer internen Zeitschrift auf dem richtigen Weg.
In meinem Bereich beschränkte sich die Kommunikation an das bzw. mit dem Team meist auf das Nötigste und wurde gerne als „Holschuld“ adressiert. Eine soziale Bindung schien nicht gewünscht.
Wenn es Infos oder Austausch gab, war dies gefühlt oft ...
2
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Die Kommunikation könnte etwas besser laufen - sowohl unter den Kollegen, als auch von der GSF.
3
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Nur in eine Richtung
1
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Eine offene Kommunikation ist Fehlanzeige. Immer wieder werden Fragen zu Hintergründen unbeantwortet gelassen oder schlimmer noch, falsch beantwortet.
2
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Die einzelnen Abteilungen kommunizieren nicht miteinander oder zu wenig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Eine vertikale Karriere ist in kleineren Unternehmen immer schwieriger, wenn die direkte Führungskraft nicht unmittelbar vor der Rente steht oder aus anderen Gründen das Unternehmen verlässt. Dafür gibt es in der Breite manchmal mehr Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Auch die nebenberufliche Weiterbildung wird gefördert.
Das neu eingeführte Talentmanagementprogramm soll für Potentialträger standardisiert Karrierewege in Fach- als auch Führungslaufbahn aufzeigen und ermöglichen. Einzelfälle, bei denen der fachlich Beste über Nacht plötzlich Führungskraft wird, gab es dennoch.
Die Geschäftsführung stellt ein großes ...
3
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Individuelle Trainings möglich
4
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Nur Interne Produktschulungen, Elektrofachkraft und Lötzertifizierung weil es der Gesetzesgeber so vorschreibt.
1
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Es gibt viele Möglichkeiten.
4
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beruht hier viel auf Eigeninitiative, im Austausch mit Vorgeetzten und HR alles machbar
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø83.800 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Datenadministrator2 Gehaltsangaben
Ø75.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEKO TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BEKO TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: Industrie
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