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Bertrandtals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil
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Bertrandt Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,39
Vorgesetztenverhalten
3,10
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,35
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,30
Work-Life-Balance
3,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,46
Umgang mit älteren Kollegen
3,52
Karriere / Weiterbildung
2,92
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
3,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 835 von 1319 Bewertern Homeoffice bei 287 von 1319 Bewertern Kantine bei 458 von 1319 Bewertern Essenszulagen bei 252 von 1319 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 1319 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 702 von 1319 Bewertern Barrierefreiheit bei 255 von 1319 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 474 von 1319 Bewertern Betriebsarzt bei 487 von 1319 Bewertern Coaching bei 295 von 1319 Bewertern Parkplatz bei 732 von 1319 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 382 von 1319 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 749 von 1319 Bewertern Firmenwagen bei 196 von 1319 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 548 von 1319 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 401 von 1319 Bewertern Mitarbeiterevents bei 731 von 1319 Bewertern Internetnutzung bei 555 von 1319 Bewertern Hunde geduldet bei 36 von 1319 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

geprägt durch Angst und Schikanen der Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

man wünscht ja keinem was schlechtes. einige Führungskräfte müssten sich mal selber begegnen, damit sie mal merken wie sie sind....

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste. Manche Kollegen sind zu ALLEM fähig, damit sie selber besser da stehen

Kommunikation

???? findet nicht statt

Gleichberechtigung

Schleimer und Arschkriecher werden bevorzugt.

Image

Der Ruf ist schlecht und das zu Recht!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Ing.-Büro GmbH Tappenbeck
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von Bertrandt? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Nicht nur die Arbeit steht im Vordergrund, sondern auch der Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Wertschätzung jedes Mitarbeiters vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen eingegangen. Der Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit Ideen mit einzubringen und umzusetzen.

Kommunikation

Open-door culture wird gelebt und funktioniert sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gelungener Austausch zwischen älteren und jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier gibt es die Möglichkeit seine Wünsche zu äußern und im gewissen Rahmen umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Büros ist sehr modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An dieser Stelle kann man nie genug machen, dennoch ist man auf einem guten Stand.

Work-Life-Balance

Hier befindet sich alles im Gleichweicht.

Image

Sehr positives Image vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Services GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit und Offenheit wären hier mal angebracht
- TL, die Mitarbeiter motivieren die eigenen Kollegen anzuscheissen und sich hinterher noch feiern lassen

Gehalt / Sozialleistungen

unteres Segment. Grosser Gehaltsunterschied bei gleicher Tätigkeit.

Work-Life-Balance

wird nur angepriesen um neue MA anzulocken. Umsetzung mehr als schwierig

Image

schlechter Ruf, hervorgerufen durch schlechte Führungskräfte und unqualifiziertes Personal.
wenig bis kein Personal vorhanden was auf jahrelange Qualifikation zurückblicken kann.
Schlaue und clevere MA gehen zu anderen renommierten Dienstleistern in der Region

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH, Tappenbeck
  • Stadt
    Tappenbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Kein weiterentwicklung. Nicht Ausgelbidete Lead Engineeren in Team. Teamleiter welche ignoriert die Probleme in Projekte. Unerfahrene Projektverantvortlicher - einfach normale Konstrukteure müssen doppelt Arbeiten. Kein Geld, kein Weiterbildung für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH (Gaimersheim / Deutschland)
  • Stadt
    Gaimersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

schlecht, da permanenter Druck von Vorgesetzten

Image

die Talfahrt geht weiter. Da beim Kunden regelmäßiger Austausch mit MA von anderen Dienstleistern stattfindet, bekommt man ziemlich schnell mit was hinter vorgehaltener Hand über Bertrandt gesagt/gedacht wird. Andere Dienstleister sind uns um Längen voraus (qualifiziertes Personal, Klasse statt Masse).

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH, Tappenbeck
  • Stadt
    Tappenbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden.

Kollegenzusammenhalt

Wo ich eingesetzt bin Perfekt.

Kommunikation

"Du" Kultur. Von unten bis nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Mischung.

Gehalt / Sozialleistungen

Im vergleich zu der Firma wo ich vorher war, ist es ein sehr gutes Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Die Akademie in der ersten Woche war sehr gut.

Contra

Bis jetzt nichts gefunden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH, Tappenbeck
  • Stadt
    Tappenbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre bei uns in der Abteilung. Kritische Themen können ohne Probleme angesprochen werden, ohne das derjenige einem krumm nimmt, auch Vorgesetzte. Man redet miteinander an statt übereinander.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde habe ich gefunden. Jeder hat ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch wenn man selber gerade etwas weniger Zeit hat

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kundenprojekte, auch bei verschiedenen Kunden. Was bessere kann einem zumindest in dieser Abteilung (vorallem als Berufseinsteiger) nicht passieren
Auch gab es eine ganze Reihe an interssanten, internen Projekten.

Mir wurde bei Projekten immer die Wahl gelassen und ich wurde aktiv in den "Projektprozess" mit eingebunden

Kommunikation

Es gibt monatliche Teamrunden, bei denen die großen Themen und anstehende Projekte besprochen werden.
Mehr transparzenz bei den Projekten bzgl. Kosten

Gleichberechtigung

Keine Probleme, Frauen, Männer Behinderte
Gehalt: Keine großen Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen (ja die gibt es) werden wertgeschätzt und auch um Rat gefragt. Allerdings kann ich das nur als "nicht ältere Kollege" so einschätzen

Karriere / Weiterbildung

Karriere eher schwierig, da sehr flache Struktur und etwas komische Karrierewege.

Weiterbildungen jedes Jahr und auch projektspezfisch.
Vorgesetzte, setzt sich auch dafür ein, dass man Fortbildungen bekommt

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge(nicht in Anspruch genommen)
Arbeitsplatzbrillenzulage
Gutscheinkarte, die jeden Monat befüllt wird
Essenszulage

Das Gehalt entspricht grob dem Durchschnitt, welches man als Ingenieur frisch von der Uni so vorfindet. Ggf. leicht daruntern. Größere Sprünge sind möglich, man sollte sich dann aber schon ein paar gute Argumente einfallen lassen ;)
Trotz guter bis sehr Abteilungszahlungen gibt es keinen Bonus, da die anderen Bereiche nicht so gut laufen.

Arbeitsbedingungen

Laptop mit SSD nicht älter als 2-3 Jahre. Jetzt auch mit USB-C Docking Stations
Zentrales Intranet mit News-Startseite, Community,
Leider etwas alte und kleine (meist 22 Zoll) Monitor (-0.5 Stern)
Keine bzw. sehr sehr wenig Höhenverstellbare Schreibtische (-1 Stern)
Uralthandys für MA, nur Telefonierne und SMS möglich (-0,5 Stern)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung
Sammlung von Verbesserungsvorschlägen von MA werden auch umgesetzt

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Zeiten und weniger stressige. Aber auch in den stressigen Zeiten kein Problem Urlaub und Gleitzeittage zu bekommen. In den weniger Stressigen werden interne Themen vorangetrieben.

Image

Abteilungsimage ausgezeichnet sowohl beim Kunden, als auch intern.
Bertrandt allgemein: gutes Image, solider Partner.
Hängt aber auch extrem von den Abteilungen ab

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt stärker erhöhen, vorallem wenn man länger >1,5 Jahre Jahre dabei ist. Hier sollten diejenigen die Bertrandt nur als Sprungbrett nehmen wieder gegangen sein, so kann man die langjährigen MA an sich binden. Höheres Gehalt im Allgemeinen, hier muss sich Bertrandt entscheiden, Preisführer oder Qualitätsführer. Für Zweiteres braucht man Know-how und gute Leute, die auch länger im Unternehmen bleiben. Bonussystem, welches die Arbeit der Teams honoriert. z.B. werden 25% des Abteilung/Team-Gewinns den jweiligen Teammitgliedern als Bonus asugezahlt, die anderen 75% fließen in den Topf. Größere Wertschätzung der langjährigen MA >10 Jahre. Ideen dafür sind in der internen Community reichlich vorhanden

Pro

Gut strukturiertes Intranet
Klare Ansprechpartner und definierte Schnittstellen
Wahlmöglichkeit versch. Projekte
Eigene Projekte

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH (Gaimersheim / Deutschland)
  • Stadt
    Gaimersheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter, vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Sowohl für die positiven Aspekte, als auch für die Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge möchten wir uns bedanken. Die Meinung unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, schließlich wollen wir uns stetig verbessern. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Viele Grüße Ihr Social Media-Team von Bertrandt

Ann-Kathrin Rau
Personalmarketing und Recruiting

  • 28.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter kommen zu ihren Job, wie die Jungfrau zum Kind. Keine Führungsqualitäten, können keine Argumente bringen. Durch ihre Hilflosigkeit wird die Mobbingkeule ausgepackt. Ansagen wie, der Kunde würde sich über euch beschweren oder man hätte dies oder das gehört gehören zum Alltag. Lasst euch von solchen Aussagen nicht blenden. Sucht das Gespräch mit dem Kunden, damit die Lügen aufgedeckt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Image

Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. Seit ca. 2 Jahren geht es stetig bergab. Man merkt es daran, das beim Kunden immer mehr andere Dienstleister mit ins Boot geholt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH, Tappenbeck
  • Stadt
    Tappenbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, auch die Arbeit Teamübergreifend, sowie mit den Abteilungen beim Kunden funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie beim Kollegenzusammenhalt, natürlich hauptsächlich vom Vorgesetzten abhängig, hatte bisher nur positive Erfahrungen.

Kollegenzusammenhalt

Top, natürlich immer abhängig von den Kollegen, weniger vom Unternehmen selbst.

Kommunikation

Siehe bei Arbeitsatmosphäre

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen Dienstleister sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne neue Büroräume, da der Standort in den letzten Jahren entsprechend gewachsen ist. 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz in den Büroräumen, teils höhenverstellbare Tische, gratis Wasserspender...

Work-Life-Balance

Durch die Arbeit im Projektgeschäft mit Kunden natürlich nicht immer ganz felxibel, aber das ist wahrscheinlich bei jedem Dienstleister so. Klassisches Gleitzeitmodell, Elternzeit machbar.

Image

Leider relativ viel Fluktuation. Die OEMs suchen sich die Leute entsprechend bei den Dienstleistern und gar nicht mehr von den Unis, wodurch sowas wohl zustande kommt.

Pro

Ich bin durchweg zufrieden was das Unternemhen angeht. Noch zu nennen ist der seit diesem Jahr aktive Betriebsrat.

Contra

Schlecht ist das falsche Wort, sondern es ist eher schade dass die Fluktuation entsprechend hoch ist, inwiefern es mit anderen Dienstleistern vergleichbar ist, weiß ich nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH, Tappenbeck
  • Stadt
    Tappenbeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen meistens super. Die FKs könnten mehr Feedback geben. Gefühlt ist seit Entstehung eines BRs ein gewachsenes Misstrauen entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Schon einige erlebt, aber jeder hatte stets eine offene Tür bei Problemen. Bei manchen kommt allerdings mehr heiße Luft als Taten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Projekte meistens ausgezeichnet.
Leider gibt es auch hier "Schlagen", die einem nichts gutes wollen und nur auf das eigene Wohl aus sind.

Interessante Aufgaben

Bei neuen Projekten anfangs sehr interessant. Allerdings kommt nach einer gewissen Zeit die Routine und es wird langweilig...

Kommunikation

Es gibt, soweit meine Erfahrung, monatliche Teammeetings, in denen über aktuelle Projektakquise, Auslastung, Beschlüsse der GL etc. informiert wird. Die MAs werden hier auch zum Dialog angeregt/eingeladen. Innerhalb der einzelnen Projekte ist eine häufigere RM zum aktuellen Stand oder zur weiteren Entwicklung wünschenswert.

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema! Die im Unternehmen gelebte "Gleichberechtigung" rückt in Richtung "Frauen mit Seidenhandschuhen" behandeln. Dennoch gibt es aber ab gewissen Hierachieebenen keine Frauen. Ob es nun eine Frage des Geschlechts ist, sei mal dahin gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche. Die, die jedoch im Unternehmen sind, erhalten keine spür-/hörbare Privilegien. Hier gilt das Prinzip der Gleichberechtigung :-)

Karriere / Weiterbildung

Durch Sparmaßnahmen leider aktuell keine Chance auf Weiterbildung. In der Vergangenheit war dies aber möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ALLE gibt es die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, spezielle Tarife für BU/AU, Jobrad (Umweltschutz :-)).
Das Gehalt ist nicht schlechter als bei anderen Dienstleistern, teilweise sogar besser.

Arbeitsbedingungen

Leider sind die Büros mittlerweile ziemlich altbacken und könnten einen frischen Anstrich gut gebrauchen. Man bemüht sich aber, dies zu bewerkstelligen...
Das Arbeitsequipment hingegen ist den Aufgaben entsprechend angemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier ist das Unternehmen bemüht, das Thema Umweltschutz mehr in der Vordergrund zu rücken. Spezielle Hinweise und Sensibilisierungen sollen dabei helfen, dass Umweltschutz auch von der Belegschaft gelebt wird. An einigen Stellen gibt es aber noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Wie im Projektgeschäft üblich, gibt es Phasen in denen ein erhöhtes Arbeitsaufkommen herrscht und daher Überstunden anstehen. Diese wieder durch das Gleitzeitkonto abzubauen ist i. d. R. aber kein Problem.

Image

Zu unrecht ein eher schlechtes Bild

Verbesserungsvorschläge

  • Mal über einen Austausch der obersten Ebene nachdenken und frischen Wind reinbringen. Nicht nur als reiner Dienstleister tätig sein, sondern mehr Eigenentwicklung vorantreiben und in den Markt bringen. Spielraum für technische Kreativität gewähren.

Pro

Man darf eigenständig arbeiten, ohne diesen vielbesagten "Druck von oben". Endet ein Projekt, wird über mögliche neue Projekte diskutiert. Man wird also nicht direkt vor die Tür gesetzt oder wahllos in andere Regionen versetzt, so wie es manchmal heißt.
Es gibt viele regionale und überregionale Sonderkonditionen bei diversen Partnerprogrammen.

Contra

In der jüngeren Vergangenheit fehlte der Weitblick, wohin die Automobilindustrie sich entwickeln wird. Die Trends wurden zu lange ignoriert und es wurde kein Know-How in diversen Richtungen aufgebaut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bertrandt
  • Stadt
    Gaimersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback auf dieser Seite, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiter/innen sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Bertrandt. Viele Grüße Ihr Social Media-Team von Bertrandt

Ann-Kathrin Rau
Personalmarketing und Recruiting