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BIKE24 als Arbeitgeber
BIKE24
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeite in der Logistik über die AWO Heidenau bei euch .
Ich finde es toll, das diese Firma körperliche behinderten eine Chance gibt, in der Arbeitswelt tätig zu sein.
Ich bin jemand, der durch die Geburt körperlich beeinträchtigt ist, jedoch geistig fit.
Natürlich muss man in dieser großen Logistikbranche ( alle Bereiche einbezogen ) auch arbeiten wollen und körperlich / geistig können.
Die Kommunikation zwischen meiner Firma und Bike24 ist posetiv.
Angestellte akzeptieren uns von der AWO.
Begeistertes, kollegiales Team mit viel Herzblut
Flache Hierarchien und echter Entscheidungsfreiraum
Flexible Arbeitszeiten & volle Remote-Option
Offene Kommunikation und erreichbare Führungskräfte
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Udemy-Zugang
Mitarbeiterbenefits wie Rabatt, Jobticket, Business Bike
Gehalt kommt überpünktlich
Das es bei BIKE24 mittlerweile einen doch notwendigen Betriebsrat gibt, der sich dank des Engagements seiner Mitglieder mit allen Mitteln und Möglichkeiten für die Interessen der Mitarbeitenden einsetzt.
Fast alles. Aber im Besonderen: Die Aufgaben und Verantwortung. Die Freiräume und Unterstützung. Und das Team um einen Herum mit denen man zusammen wachsen und Erfolge feiern kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Entwicklung des Unternehmens seit 2019 bis heute.
- Fehlende faire, angemessene und vor allem leistungsgerechte Bezahlung anhand von Qualifikation, Leistung, Betriebszugehörigkeit und Einsatzbereitschaft.
- Das nicht vorhandene oder scheinbar ignorierte Struktur- und Sozialbewusstsein des Unternehmens.
- Mangelnde, klare und transparente - interne - Unternehmenskommunikation.
- Teils stark mangelnde konstruktive Kritik- und Reflektionsfähigkeit.
- In endlosen Meetingschleifen zu versumpfen, anstatt klar zu definieren, zügig zu entscheiden und voranzukommen.
- Das oft die rechte Hand (Abteilung) nicht weiß was die ...
Der schlechteste Arbeitgeber in meiner Laufbahn. MMn viel heiße Luft bei vielen Kollegen. Qualität fehlt. Auch kein wirkliches Team.
Wertschätzung sieht man beim Gehalt/Lohn - NICHT
Nix , es gibt sogar hantieren essen , Physio Termine oder Getränkeautomaten.
Bike24 bietet keine nachhaltigen Strukturen, keine faire Bezahlung und keine Kultur der Wertschätzung. Alles Positive hängt vom Zufall der Abteilung ab: sitzt man in einer komfortablen Nische und hinterfragt nichts, kann man es einige Jahre aushalten, doch Entwicklung, Transparenz und echte Perspektiven fehlen.
Das Unternehmen hält sich nicht durch eine clevere Unternehmensstrategie, sondern durch die Leistung der Mitarbeitenden im Lager und an der Basis, die unter schwierigen Bedingungen täglich das Nötige leisten damit die Maschinerie weiterläuft.
Langfristig bietet Bike24 weder ...
Hohe Mitarbeiterfluktuation, Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
- Sich von scheuklappenartig konzerngetriebenen Investor-Strukturen zu lösen und sich wieder auf die einst vorhandene BIKE-Sozialkultur im Unternehmen und vor allem gegenüber den Mitarbeitenden zu besinnen – quasi das, was BIKE24 einmal ausgemacht hat.
- Faire und vor allem leistungs- sowie qualifikationsgerechte Bezahlung, die sich neutral und realistisch an Qualifikation, Leistungsbereitschaft sowie Betriebszugehörigkeit orientiert – und nicht am untersten Marktrand fernab vieler Mitbewerber, getreu dem Motto: „Wir zahlen nicht mehr als nötig.“
- Die Sonderkonditionen für Mitarbeitende überdenken
- Solide ...
Vielleicht Mitarbeiter nicht nur als Ressource wahrnehmen sondern auch als Menschen wäre sicher hilfreich.
Nicht einfach aufhören, gesetzeswidrig lohnzahlung einzustellen?
Das unterliegt uns nicht, dennoch können wir an die Teamleiter und Area Manager unsere Probleme mitteilen.
HINWEIS! Einige Aussagen meiner ursprünglichen Bewertung musste ich nach Meldung des Arbeitsgebers und auf Wunsch von Kununu anpassen. Obwohl ich Nachweise erbringen konnte, gelten diese rechtlich nicht als „gerichtsfest belegbar“. Deshalb darf ich hier nur meine persönliche Wahrnehmung wiedergeben.
- Verantwortung übernehmen
- Einführung eines professioneller, fairer und transparenter Prozesse.
- Respektvolle Kommunikation und sachlicher Umgang mit Kritik anstatt persönlicher Abwertung.
- Faire, leistungsorientierte Vergütung sowie transparente Gehaltsstrukturen (inkl. Bonus- und Inflationsausgleichszahlungen).
- Diversität, Gleichstellung und Barrierefreiheit nicht nur propagieren, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BIKE24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Werden zuvorkommender behandelt, müssen zum Beispiel keine Samstagsschichten machen.
Die älteren haben es nicht leicht.
Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle. Das Team ist überwiegend in ähnlichen Altersgruppen unterwegs, dazu kommen Studierende und jüngere Kolleg:innen. Unterschiede im Umgang sind nicht spürbar, das Miteinander ist respektvoll.
Sind in meinem Bereich ein recht junger Haufen. Kaum jemand über 45 / 50. Daher keine negative Bewertung meinerseits.
Ebenfalls keine wirkliche Bewertung möglich, viele ältere Kollegen gibt es nicht, die Teams sind größtenteils jünger
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKE24 ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Wie bereits in der Überschrift erwähnt, gab es einen Vergleich, der gerichtlich gesetzt werden musste, besonders brisant.
BIKE24 hat in Sachen Gehalt und Sozialleistungen seit Jahren den Anschluss verpasst – um nicht zu sagen: das Unternehmen ignoriert den Markt auf Kosten der Mitarbeitenden zugunsten des Unternehmens.
Eine faire Bezahlung auf Basis von Qualifikation, Können, Einsatzbereitschaft, Betriebszugehörigkeit und Erfolg ist hier nicht existent.
Während in der mittleren & Führungsebene jährlich fünfstellige Boni gezahlt werden (im Geschäftsbericht einsehbar), verdienen die Mitarbeitenden unter Mitbewerberdurchschnitt und teils knapp über dem Mindestlohn.
Stattdessen predigt man in alljährlichen Meetings die immer gleiche Botschaft: ...
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Es gibt keine Bonuszahlungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und keinen Inflationsausgleich. Es gab eine einmal Auszahlung während Corona aber auch diese richtete sich nach deiner Abteilung. Das Lager erhielt wesentlich weniger als die Verwaltung. Gehaltsanpassungen aufgrund von Mindestlohnerhöhung werden als „Erhöhungen“ verkauft. Faire, leistungsorientierte Bezahlung existiert nicht. Stattdessen wird erwartet, dass Mitarbeitende weit über den Rahmen ihrer Tätigkeit hinaus leisten.
Die ungelernten bekommen Mindestlohn und ich bekam 0.50€ mehr Bruttolohn für einen Facharbeiter ist einfach lächerlich und peinlich. Ich hatte Jahrelange Beruferfahrung.
Jetzt bekomme ich ein anständigen Brutto Stundenlohn von 17,80€.
Die in der Chefetage jammern nur rum und labern immer nur es wäre kein Geld da für eine anständige Entlohnung.
Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls nicht.
Es gibt einen Bonus von 300€ im Dezember wenn man nicht Krank war.
Das ist so unverschämt von Euch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Wirkliche Karrieremöglichkeiten sind bei BIKE24 kaum / nicht vorhanden.
Das Unternehmen ist hierfür weder entsprechend aufgestellt, noch lassen die vorherrschenden Strukturen dies zu.
Solide und nachhaltig qualitative Weiterbildungsangebote im Unternehmen existieren nicht. Externe Schulungsmaßnahmen und Seminare werden nur noch vereinzelt in der mittleren Führungsebene angeboten, verpuffen dort jedoch ohne nachhaltig langfristig positiven Effekt.
Die fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden soll im besten Fall während oder neben der Arbeit im Selbststudium erfolgen, was insbesondere in den Bereichen Service, Werkstatt und Retail problematisch ...
Karrierechancen im klassischen Sinn sind für mich persönlich begrenzt, fachliche Weiterentwicklung wird jedoch sehr gut unterstützt und das stellt mich sehr zufrieden. Es gibt ein offenes Ohr im Entwicklungsgespräch, Zuschüsse zu Weiterbildungen und den Unternehmens-Udemy-Account. Zeit für das Erlernen neuer Themen wird eingeräumt.
Auch hier spürt man langsam eine Veränderung zu den letzten drei Jahren. Es scheinen nun wieder mehr Weiterbildungen / Konferenzen möglich zu sein. Wir sind zum Beispiel auch jedes Jahr bei der decompiled in Dresden dabei, für jeden der möchte.
Super Entwicklung und Aufstiegschancen
Die Führungskräfte erhalten regelmäßig Seminare, allerdings ohne erkennbare Verbesserungen. Mitarbeitende ohne Führungsrolle erhalten allenfalls einzelne Schulungen, die dann als „Vergütung“ verkauft werden – verbunden mit der Erwartung, jahrelang dankbar dafür zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIKE24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet BIKE24 schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIKE24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIKE24 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BIKE24
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BIKE24
Branchendurchschnitt: Internet