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    Gehälter bei CAC ENGINEERING GMBH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Ingenieur:inChemnitz55.900 €
    Bauingenieur:inChemnitz52.000 €
    Anlagenbauer:inChemnitz55.600 €
    Anlagenbetreiber:inChemnitz44.200 €
    Maschineningenieur:inChemnitz55.000 €
    Projektmanager:inChemnitz52.300 €
    Prozessingenieur:inChemnitz61.600 €
    Abteilungsleiter:inChemnitz63.200 €
    Elektroingenieur:inChemnitz47.600 €
    HR-Manager:inChemnitz43.700 €
    Jurist:inChemnitz60.000 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rChemnitz60.700 €
    Leittechnik-Ingenieur:inChemnitz58.000 €
    TraineeChemnitz36.200 €
    Verfahrenstechniker:inChemnitz44.000 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Chemnitzer Raum ok. Deutschlandweit unterstes Level.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt ein 13. Gehalt und eine gedeckelte Gewinnbeteiligung. Allerdings sind die Grundgehälter so niedrig, dass man auch mit den Sonderzahlungen noch sehr schlecht bezahlt wird. Die Vergütungsstruktur ist völlig intransparent und vielen MA ist klar, dass es sehr ungerecht zugeht. Leute mit gleicher Verantwortung haben oft deutlich unterschiedliche Gehälter. Man scheint sich nicht im Klaren darüber zu sein, dass insbesondere jüngere MA untereinander sehr offen über ihre Gehälter sprechen und sich über diese Ungleichheiten bewusst werden.
    WENN ICH HIER IN EINIGEN BEWERTUNGEN LESE, DASS LEISTUNG BELOHNT WIRD, KANN ICH NUR LACHEN. Das sind möglicherweise Fake-Bewertungen. Für die hohe Verantwortung, die einige in meiner Abteilung trugen (und dafür, dass sie bei Problemen immer ihren Kopf hinhalten mussten), waren die Gehälter deutlich zu niedrig.
    Fragt man nach einer Gehaltserhöhung, muss immer die Geschäftsführung zustimmen. Direkte Vorgesetzte haben überhaupt keinen eigenen Handlungsspielraum. Ob es dann zu einer Gehaltserhöhung kommt, ist immer fraglich - oftmals dauert es Monate bis überhaupt eine Reaktion erfolgt. Durch die aktuelle Inflation wird man so immer ärmer.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Beim Gehalt muss man schon selbst die Initiative ergreifen.
    Leistung und Loyalität werden aber honoriert

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der Verdienst ist sehr verschieden. Als Sekretärin kann man nicht mal mit der Kassiererin an der Supermarktkasse mithalten! So wird es auch mit vielen auch nicht projektbezogenen Abteilungen gehandhabt! Es gibt keinen Haustarifvertrag oder ähnliches... Jeder muss selbst verhandeln und betteln. So kann es auch vorkommen, dass neue Mitarbeiter schon mit wesentlich mehr Gehalt einsteigen als ein Mitarbeiter, der vielleicht schon 10 Jahre da ist!
    Am schlimmsten ist, dass nicht mal ein Jahres Inflationsausgleich gezahlt wird. Momentan wurde dies schon 2,5 Jahre nicht gezahlt und auch keine Erhöhung! bei der Inflation verdient man einfach mal 15% weniger nach der Zeit. Und eine Lohnerhöhung von 100€ gleicht dies nicht mal aus!

    Natürlich spielt CORONA eine Rolle und man freut sich, dass wenigstens einmal 500€ in der Zeit CORONA-Bonus gezahlt wurde. Aber schlimm ist die Firmenpolitik zu CORONA! Jede Firma sollte die Mitarbeiter dazu inspirieren oder zu unterstützen sich zwecks Corona zu Impfen und zu testen!
    Leider gibt es Kollegen, die sich nicht Impfen lassen wollen, dies ist auch jeden seine Entscheidung! ABER diese Kollegen:innen dann zu Hause zu lassen! Ist ein nachteil für geimpft!

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Das Gehalt ist sicherlich nicht im oberen Bereich des Branchenschnitts. Aber es ist auskömmlich, wenn man in der Region leben möchte.

    Diverse Sozialleistungen bessern das Gehalt auf (KiTa-/Hortzuschuss, Gewinnbeteiligung, 13. Gehalt).

    Gehaltsanpassungen erfolgen nicht "mit der Gießkanne". Es wird gezielt angepasst und auf Ausgewogenheit geachtet. Aktive individuelle Verhandlungen sind möglich (keine Tarifbindung oder Ähnliches).

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Besser als Mindestlohn, schlechter als der Schnitt. Es gibt Weihnachtsgeld und einen gewinnabhängigen Bonus, letzterer ist aber gedeckelt. Gehaltserhöhungen sind sehr selten und gerne mal eher klein.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 40 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei CAC ENGINEERING GMBH zwischen 36.200 € für die Position „Trainee“ und 63.200 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -15% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 35% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen).
    • Basierend auf 40 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei CAC ENGINEERING GMBH Ingenieur:in (5 Angaben), Bauingenieur:in (4 Angaben), Anlagenbauer:in (3 Angaben).
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